Se siete professionisti qualificati che sperano di lavorare in Australia, ci sono grandi novità per il 2025 che dovete conoscere. Il governo australiano ha apportato importanti aggiornamenti al visto per lavoro qualificato temporaneo, sostituendo il vecchio visto Subclass 482 con il nuovo visto Skills in Demand (SID). Questo nuovo visto introduce una struttura diversa, regole aggiornate per i lavoratori qualificati e nuove responsabilità per i datori di lavoro che li sponsorizzano.
Questa guida vi illustrerà tutti i cambiamenti più importanti, cosa significano per voi e come potete preparare una domanda solida. Scopriamo come navigare in questo nuovo sistema e fare il prossimo passo nella vostra carriera in Australia.
Che cos'è il nuovo visto Skills in Demand (SID)?
Il visto Skills in Demand (SID) è il nuovo visto temporaneo che consente alle aziende australiane di sponsorizzare lavoratori qualificati provenienti dall'estero per colmare le carenze di posti di lavoro. Chi ottiene questo visto può vivere e lavorare in Australia per un massimo di quattro anni. Una delle caratteristiche migliori di questo nuovo visto è che offre un percorso più chiaro e diretto verso la residenza permanente per coloro che desiderano stabilirsi in Australia a lungo termine.
I tre nuovi flussi di visti spiegati
Il visto SID è organizzato in tre diversi livelli, o "flussi". Individuare la posizione della propria occupazione è una parte fondamentale del processo di candidatura.
- Flusso di competenze specialistiche: Questo flusso è destinato a professionisti altamente qualificati in settori di alto livello. Ha lo scopo di attirare in Australia i migliori e più brillanti talenti globali.
- Flusso delle competenze di base: È il flusso più comune per i lavoratori qualificati. Per essere idonei, è necessario che la propria occupazione sia presente nella nuova Core Skills Occupation List (CSOL).
- Flusso di competenze essenziali: Si tratta di un nuovo flusso proposto che è ancora in fase di sviluppo da parte del governo. Si prevede che si concentri sui lavoratori dei settori essenziali, che possono avere stipendi più bassi ma sono comunque richiesti in modo critico.
Non siete sicuri di quale flusso sia adatto alla vostra occupazione? Parlate con gli agenti di migrazione australiani per una rapida valutazione.
Grandi novità per i richiedenti: Cambiamenti chiave da conoscere
Il nuovo visto SID porta con sé alcune fantastiche novità per i lavoratori qualificati, rendendolo più accessibile e fornendo maggiori certezze per il vostro futuro.
Esperienza lavorativa ridotta a un anno
Uno degli aggiornamenti più significativi è la riduzione del requisito dell'esperienza lavorativa. Ora è sufficiente un anno di esperienza lavorativa pertinente per essere idonei, rispetto al precedente requisito di due anni. Questo interessante cambiamento apre le porte a molti altri professionisti di talento che si trovano all'inizio della loro carriera.
Suggerimento: la riduzione dell'esperienza lavorativa a un solo anno è un cambiamento importante! Se in precedenza non eravate idonei, è un ottimo momento per ricontrollare la vostra idoneità a questo visto.
Un percorso più chiaro per la residenza permanente
Il nuovo sistema rende molto più chiaro il passaggio da un visto temporaneo alla residenza permanente. Dopo aver ottenuto un visto Skills in Demand per due anni e aver lavorato per lo stesso datore di lavoro, è possibile richiedere la residenza permanente attraverso il visto Employer Nomination Scheme (Subclass 186). Questo vi offre la necessaria sicurezza e un calendario chiaro per il vostro futuro.
Nuove soglie salariali dal 1° luglio 2025
Per proteggere il mercato del lavoro locale e garantire un'equa retribuzione ai lavoratori stranieri, il governo ha aumentato le soglie minime di stipendio. A partire dal nuovo anno finanziario, il 1° luglio 2025, le nuove soglie di reddito sono:
- Competenze di base e flussi del contratto di lavoro: 76.515 dollari all'anno
- Flusso di competenze specialistiche: 141.210 dollari all'anno
Si tratta di aumenti notevoli rispetto agli anni precedenti, che riflettono l'attenzione dell'Australia ad attrarre professionisti esperti. Il datore di lavoro che vi sponsorizza deve soddisfare questi livelli salariali e la vostra offerta di lavoro deve essere in linea con queste nuove cifre perché la vostra domanda abbia successo.
Quali sono i costi e le tariffe?
Pianificare il budget è un passo importante. Le principali tasse governative per la richiesta del visto sono:
- Tassa per il richiedente principale: 3.210 dollari
- Richiedente a carico di età superiore ai 18 anni: 3.115 dollari
- Richiedente a carico sotto i 18 anni: 805 dollari
Il vostro datore di lavoro dovrà anche coprire le spese di sponsorizzazione, nomina e prelievo del Skilling Australians Fund (SAF). Dovrete inoltre mettere in conto altri costi potenziali come valutazioni delle competenze, test di inglese, controlli sanitari e autorizzazioni di polizia.
Avete bisogno di aiuto per calcolare il costo totale per voi e la vostra famiglia? Il nostro team è in grado di fornire una chiara ripartizione di tutti i potenziali costi e oneri.
Flessibilità per i titolari di visto: Cambiare il proprio datore di lavoro
Il nuovo sistema di visti offre maggiore libertà se si desidera cambiare lavoro. Se avete un visto Skills in Demand, potete trasferirvi in una nuova azienda purché questa accetti di sponsorizzarvi e presenti una nomina valida. Ora avete fino a 180 giorni di tempo dopo aver lasciato un lavoro per trovare un nuovo sponsor, il che vi dà più tempo e sicurezza.
Suggerimento: anche se avete fino a 180 giorni per trovare un nuovo sponsor, è sempre meglio iniziare la ricerca di lavoro il prima possibile per garantire una transizione senza intoppi.
Una nota per i datori di lavoro sponsor: Cosa è cambiato?
Il nuovo quadro normativo introduce anche regole più severe per le aziende sponsor, al fine di tutelare tutti i lavoratori. I datori di lavoro devono ora fornire prove più solide dell'effettiva necessità di un lavoratore straniero, rispettare rigorosamente tutte le leggi australiane sul lavoro e dimostrare di aver compiuto sforzi reali per assumere prima un australiano attraverso il Labour Market Testing (LMT).
Suggerimenti per una candidatura di successo
Che siate candidati o datori di lavoro, ecco alcuni consigli che vi aiuteranno ad affrontare il processo senza intoppi:
- Iniziare il processo in anticipo: Con l'introduzione di controlli più dettagliati, è una buona idea iniziare il processo di candidatura con largo anticipo.
- Preparare i documenti: Raccogliete tutte le prove, tra cui la valutazione delle competenze, le referenze lavorative e i risultati del test di inglese, prima di presentare la domanda.
- Controllare i settori prioritari: Se il vostro lavoro rientra in un settore critico come l'assistenza sanitaria o l'istruzione, la vostra domanda potrebbe essere elaborata più rapidamente.
- Chiedere aiuto a un professionista: Ogni situazione è diversa. Rivolgersi a un agente di migrazione registrato può aiutarvi a evitare errori comuni e costosi ritardi.
Avviamo la vostra applicazione
Il sistema australiano di migrazione qualificata è in continua evoluzione. Rimanendo informati e collaborando con un professionista, potrete mettervi nella posizione migliore per avere successo con il nuovo visto Skills in Demand.
Se siete pronti a fare il passo successivo nella vostra carriera in Australia, il nostro team di Australian Migration Agents è qui per aiutarvi. Possiamo guidarvi in ogni fase, dalla verifica della vostra idoneità alla presentazione di una domanda pronta per la decisione. Contattateci oggi stesso per assicurarvi un futuro in Australia.
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