La verifica del mercato del lavoro (LMT) è una fase fondamentale della procedura australiana per il rilascio dei visti per lavoratori qualificati sponsorizzati dal datore di lavoro. Consiste nel pubblicizzare i posti vacanti in Australia per dimostrare che il datore di lavoro ha cercato di assumere un cittadino australiano o un residente permanente prima di proporre la candidatura di un lavoratore straniero.
Per i datori di lavoro che intendono ottenere l'approvazione per la nomina di un candidato nell'ambito del visto "Skills in Demand" (sottoclasse 482) o del visto "Skilled Employer Sponsored Regional" (sottoclasse 494), i requisiti di conformità relativi all'LMT vengono esaminati con attenzione. In caso di errori nell'annuncio di lavoro, mancato rispetto delle scadenze o mancanza di documentazione, il Dipartimento può rifiutare la nomina. Per questo motivo, è fondamentale comprendere i requisiti dell'LMT.
Che cos’è il test di mercato del lavoro (LMT)?
La verifica del mercato del lavoro (LMT) è un requisito in base al quale i datori di lavoro devono dimostrare al Dipartimento degli Affari Interni di non essere riusciti a trovare un lavoratore locale idoneo per la posizione in questione. Il datore di lavoro deve pubblicare un annuncio relativo alla professione in questione per un minimo di quattro settimane consecutive su piattaforme approvate, quali Workforce Australia e altre bacheche di annunci di lavoro nazionali.
Perché è necessaria la verifica del mercato del lavoro
LMT contribuisce a tutelare le opportunità di lavoro per i cittadini australiani e i residenti permanenti, garantendo loro la priorità nella candidatura alle posizioni aperte.
Visti che richiedono una valutazione del mercato del lavoro
- Visto Skills in Demand (SID) (sottoclasse 482)
Questo visto richiede un LMT (Lettera di conferma dell'occupazione) quando un datore di lavoro standard non riesce a trovare un lavoratore locale con le competenze adeguate per la posizione. - Visto regionale per lavoratori qualificati sponsorizzati dal datore di lavoro (sottoclasse 494)
Questo visto consente ai datori di lavoro delle zone regionali di sponsorizzare lavoratori qualificati e di far fronte alla carenza di manodopera nella regione. Per le candidature regionali è obbligatorio presentare un LMT (Labor Market Test) al fine di dimostrare che non era disponibile alcun lavoratore australiano con le competenze adeguate per una determinata posizione.
Quando è richiesta la verifica del mercato del lavoro?
Per i visti delle sottoclassi 482 e 494 è necessario completare il LMT prima di presentare la candidatura, a meno che non si applichi un'esenzione.
Requisiti temporali per LMT
Il posto oggetto della candidatura deve essere pubblicato per almeno 28 giorni nei quattro mesi precedenti la presentazione della candidatura.
Chi deve sottoporsi alla LMT
Cosa deve contenere un annuncio relativo alla verifica del mercato del lavoro?
Anche se gli annunci di selezione del personale riguardano più posizioni, ogni annuncio deve contenere le seguenti informazioni:
Dettagli obbligatori dell'annuncio di lavoro
- Il nome dello sponsor (datore di lavoro)
- Titolo e descrizione del lavoro
- La fascia retributiva (se il reddito annuo è inferiore a 96.400 AUD)
- Le competenze e l'esperienza richieste per i vari ruoli
- Sede di lavoro
- Come presentare la domanda e termine ultimo per la presentazione
Dove devono essere pubblicati gli annunci di lavoro
- Workforce Australia
- CERCARE
- Infatti
- Radio nazionale
- Stampa nazionale
- Sul sito web ufficiale, se l'azienda è uno sponsor accreditato
- Portali di annunci di lavoro settoriali rivolti a un pubblico nazionale
Non è sufficiente pubblicare un annuncio internamente o tramite una notifica sui social media. Inoltre, la piattaforma di reclutamento online di LinkedIn è accettabile per LMT, ma le offerte di lavoro riservate ai membri con un profilo LinkedIn non sono conformi ai requisiti di LMT.
Periodo minimo di pubblicità
È necessario pubblicare almeno due annunci relativi alla posizione su piattaforme nazionali, ciascuno dei quali deve rimanere online per almeno 28 giorni, entro i quattro mesi precedenti la presentazione della candidatura.
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Esenzioni relative alla verifica del mercato del lavoro
In alcuni casi possono essere previste deroghe alle norme LMT, ad esempio:
- Trasferimento da una società con sede all'estero a un'entità australiana
- Si applicano gli obblighi in materia di commercio internazionale (ITO)
- Talento eccezionale nel campo dello sport, della ricerca o del mondo accademico, oppure uno chef di prim’ordine con un curriculum riconosciuto a livello internazionale
- Professionisti sanitari NEC (non classificati altrove), medici generici, paramedici e soccorritori
- Interventi di soccorso e ricostruzione in caso di calamità
- Titolari di visto già in possesso del documento
- Modifiche nella struttura aziendale o nel reddito del prestanome
Obblighi commerciali internazionali (ITO) e LMT
Alcuni accordi commerciali internazionali potrebbero comportare che, in determinati casi, l'LMT non sia richiesto:
Cosa sono gli obblighi in materia di commercio internazionale?
Gli obblighi commerciali internazionali sono norme, impegni o disposizioni giuridiche che vincolano i paesi a rispettare le regole dell'OMC e gli accordi di libero scambio, al fine di garantire uno scambio transfrontaliero equo di beni e servizi e promuovere il commercio globale.
Professioni e lavoratori esenti ai sensi degli ITO
- Un cittadino di un paese membro dell’Organizzazione mondiale del commercio (OMC) che abbia lavorato a tempo pieno in Australia nella posizione indicata fino al momento della presentazione della candidatura
- Una persona in possesso della cittadinanza o di un documento di identità del Vietnam, del Giappone, della Cina, del Messico o del Regno Unito
- La persona in questione è residente permanente o cittadino del Cile, del Canada, della Corea del Sud, di Singapore o della Nuova Zelanda.
- La persona candidata è attualmente dipendente di un'azienda che costituisce un'entità collegata alla vostra impresa in uno dei paesi dell'Associazione delle Nazioni del Sud-Est Asiatico (ASEAN) (Brunei, Myanmar, Cambogia, Indonesia, Laos, Malesia, Filippine, Singapore, Thailandia o Vietnam). Anche Canada, Cile, Cina, Giappone, Messico, Corea del Sud e Nuova Zelanda rientrano in questo elenco.
- Dirigenti che sono attualmente dipendenti di un'azienda in un paese membro dell'OMC e che hanno effettuato un trasferimento intra-aziendale.
- Dirigenti di alto livello che gestiscono almeno una parte consistente delle attività aziendali e lo sviluppo di nuove attività in Australia.
- I dirigenti di livello senior oggetto di trasferimenti interni provenienti da Malesia, Filippine, Singapore, Thailandia, Vietnam, Indonesia, Cambogia, Laos, Brunei e Myanmar sono esenti dal LMT.
Esenzione dei dirigenti dal test di mercato del lavoro
Una posizione dirigenziale comporta un ruolo di supervisione strategica piuttosto che mansioni operative e può essere esentata dall'LMT.
Che cos’è un dirigente senior o un dirigente esecutivo?
Un dirigente di alto livello o un dirigente esecutivo è una figura dirigenziale di alto livello, generalmente responsabile del processo decisionale strategico e dell'allineamento degli obiettivi organizzativi con quelli aziendali.
Professionisti di alto livello ammissibili
- Responsabile pubblicitario
- Amministratore delegato o Direttore generale
- Direttore informatico
- Direttore generale aziendale
- Responsabile dei servizi aziendali
- Responsabile finanziario
- Responsabile delle risorse umane
- Responsabile vendite e marketing
- Responsabile approvvigionamento e distribuzione
Che cos'è un'entità collegata?
Ai sensi dell'articolo 50AAA del Corporations Act, per "entità collegata" si intende un'impresa o un'organizzazione strettamente collegata. Tale collegamento può sussistere nei casi in cui:
- Un'entità controlla un'altra
- Le risorse, le attività o gli affari di un'azienda hanno un impatto significativo su un'altra
- Può includere entità societarie collegate qualora un'impresa controlli o possieda attività o partecipazioni di un'altra
Errori comuni commessi dai datori di lavoro nelle verifiche relative al mercato del lavoro
Le seguenti circostanze possono causare malfunzionamenti dell'LMT:
- Annunci di lavoro non corretti
- Dati relativi alla professione indicata non corrispondenti o insufficienti
- Annunci scaduti
- Mancano i dati relativi alla fascia salariale
- Mancanza di prove
- Canali informali
Come gli agenti di migrazione possono aiutare i datori di lavoro
Australian Migration Agents è un team certificato che conosce a fondo gli obblighi, le esenzioni e le norme in materia di pubblicità conforme previsti dal programma LMT. Prenota una consulenza per ricevere assistenza nella preparazione della documentazione necessaria per la candidatura, in conformità con i requisiti dell'immigrazione australiana.
Domande frequenti sulla verifica del mercato del lavoro
La verifica del mercato del lavoro è obbligatoria per tutte le candidature al visto 482?
Sì, l'LMT è obbligatorio per tutte le candidature al visto 482, a meno che non sussista una deroga valida.
Per quanto tempo devono rimanere pubblicati gli annunci di lavoro per garantire la conformità alla normativa LMT?
Gli annunci di lavoro devono rimanere pubblicati per almeno 4 settimane (28 giorni).
È possibile riutilizzare la verifica del mercato del lavoro per più candidature?
No, poiché l'LMT è specifico per ogni posizione.
Cosa succede se non vengono soddisfatti i requisiti relativi alla verifica del mercato del lavoro?
Se i requisiti LMT non vengono soddisfatti, la candidatura potrebbe essere respinta.
I dirigenti senior sono esenti dalla verifica del mercato del lavoro?
Una posizione dirigenziale può beneficiare dell'esenzione LMT se vengono soddisfatti i criteri previsti.
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