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Accordi di lavoro in Australia

Superare la carenza di competenze con soluzioni di immigrazione su misura

Per molti datori di lavoro australiani è sempre più difficile coprire ruoli essenziali con lavoratori locali. Ciò è particolarmente vero per settori come l'agricoltura, l'ospitalità, l'edilizia e la sanità. Quando i programmi standard per i visti qualificati non soddisfano le esigenze della vostra azienda, gli accordi di lavoro offrono un percorso flessibile.

Gli accordi di lavoro sono accordi formali tra singole aziende o industrie e il governo australiano. Consentono ai datori di lavoro di sponsorizzare lavoratori stranieri in circostanze in cui i normali programmi di visto non sono sufficienti. Il primo passo è capire quale accordo è adatto alla vostra situazione.

Noi di Australian Migration Agents aiutiamo i datori di lavoro a valutare le loro opzioni, a preparare domande solide e a gestire ogni fase del processo di accordo di lavoro.

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Servizio rapido ed efficiente

La nostra esperienza in materia di visti di migrazione ci permette di aiutarvi a preparare e presentare la vostra domanda in modo rapido ed efficiente.

Comunicazione chiara

I nostri agenti esperti vi forniranno aggiornamenti regolari e spiegazioni chiare sulle opzioni di visto.

Dedicato alla soddisfazione del cliente

I nostri servizi sono incentrati sul raggiungimento del miglior risultato possibile per il cliente, il che significa che è sempre in mani sicure.

Tariffe trasparenti

I nostri preventivi a tariffa fissa illustrano tutti i costi prima di impegnare i nostri servizi.

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Tipi di contratti di lavoro

Sono disponibili diversi tipi di accordi di lavoro, ognuno dei quali è stato progettato per rispondere a specifiche esigenze della forza lavoro.

Contratto di lavoro specifico per l'azienda (CSLA)

Questo tipo di accordo viene negoziato tra un singolo datore di lavoro e il Dipartimento degli Affari interni. È adatto alle aziende con carenze di manodopera specializzata che non possono essere affrontate attraverso le opzioni di visto esistenti. I termini sono specifici per le esigenze del datore di lavoro e possono includere concessioni occupazionali, limiti di età e altri aggiustamenti.

Accordo sindacale di settore (ILA)

I contratti di lavoro industriali sono modelli pre-negoziati che coprono interi settori con persistente carenza di competenze. Questi includono, tra gli altri, l'assistenza agli anziani, l'allevamento di bestiame da latte, la lavorazione della carne, la pesca e l'ospitalità. I datori di lavoro che richiedono un ILA non devono negoziare nuovi termini, ma seguire la struttura già approvata per il loro settore.

Accordo di migrazione per aree designate (DAMA)

Il DAMA è una forma regionale di accordo sul lavoro. Consente alle imprese delle aree approvate di sponsorizzare lavoratori stranieri in risposta alle carenze locali. I termini sono gestiti da un Rappresentante di Area Designato (DAR) e sono adattati alle esigenze specifiche di quella regione.

Ogni tipo di contratto di lavoro ha uno scopo ben preciso. La scelta di quello giusto dipende dalle dimensioni dell'azienda, dalla sua ubicazione e dalla natura dei ruoli da ricoprire.

Il processo del contratto di lavoro

Il processo di candidatura è dettagliato e prevede diverse fasi. Ecco come funziona:

Valutazione iniziale
I datori di lavoro devono innanzitutto dimostrare di aver esaurito le opzioni di reclutamento locali. Ciò include la conduzione di test del mercato del lavoro e la conservazione dei registri degli annunci di lavoro e dei risultati ottenuti.
Coinvolgimento delle parti interessate o approvazione
A seconda del tipo di accordo, i datori di lavoro potrebbero dover consultare i sindacati, gli enti industriali o i rappresentanti locali. Nel caso dei DAMA, prima di presentare domanda è necessaria l'approvazione di un Rappresentante di Area Designato.
Presentare un caso aziendale al Dipartimento degli Affari Interni
La domanda deve includere:
- Risultati del test del mercato del lavoro.
- Dettagli sulla struttura organizzativa e sulla redditività dell'azienda.
- Un'argomentazione forte che spieghi perché i ruoli non possono essere ricoperti a livello locale.
- Dettagli sulle occupazioni proposte e sulle concessioni dei visti.
Negoziare i termini dell'accordo (solo per il CSLA)
Se si richiede un accordo specifico per l'azienda, potrebbe essere necessario discutere con il Dipartimento per definire i termini.
Approvazione dell'accordo e nomina
Una volta approvato, il datore di lavoro riceve un accordo di lavoro valido per un massimo di cinque anni. L'accordo delinea le professioni approvate, le sottoclassi di visto e le eventuali condizioni applicabili. I datori di lavoro possono quindi iniziare a nominare i lavoratori nell'ambito dei programmi di visto Skills in Demand (sottoclasse 482), Employer Nomination Scheme (sottoclasse 186) o Skilled Employer Sponsored Regional (Provisional) (sottoclasse 494).

Requisiti di idoneità

Per poter beneficiare di un accordo sul lavoro, un'azienda deve dimostrare che:

L'azienda ha compiuto sforzi reali per reclutare lavoratori australiani.
È finanziariamente solido e operativo.
Ha soddisfatto le condizioni di coinvolgimento o di approvazione degli stakeholder.
I ruoli sono continuativi e si allineano alle attività aziendali.
Sarà conforme alle leggi australiane sul posto di lavoro.

Ogni domanda viene valutata in base ai propri meriti, pertanto una documentazione chiara e completa è fondamentale.

Vantaggi dei contratti di lavoro

I contratti di lavoro offrono diversi vantaggi rispetto ai flussi di visti standard:

Accesso alle professioni non elencate nelle liste di specializzazione standard.
Concessioni sui requisiti di lingua inglese, sui livelli salariali o sui limiti di età.
Opportunità di sostenere percorsi di residenza permanente.
Flessibilità per le esigenze regionali e specifiche del settore.

Questi vantaggi possono aiutare a colmare le carenze di personale a lungo termine e consentire alle aziende di rimanere produttive e competitive.

Un professionista interagisce con un cliente durante una riunione in un ufficio.

Perché collaborare con gli agenti di migrazione australiani?

Le domande di contratto di lavoro sono complesse e richiedono una preparazione accurata. Errori o informazioni mancanti possono ritardare il processo o portare a un rifiuto. È qui che la nostra guida esperta diventa preziosa.

I nostri servizi includono:

Esaminare le esigenze di personale e consigliare il tipo di contratto di lavoro più adatto.
Preparare tutti i documenti di candidatura, comprese le prove di analisi del mercato del lavoro.
Gestione delle comunicazioni con i sindacati, le DAR e i dipartimenti governativi.
Redazione di un solido business case che soddisfi le aspettative del Dipartimento degli Affari Interni.
Gestione delle fasi di candidatura e di richiesta del visto.

Offriamo una consulenza onesta, una comunicazione chiara e un processo strutturato per favorire la conformità e la chiarezza in ogni fase.

Passo 1

Consultazione e impegno

Organizzate un appuntamento per parlare con uno dei nostri agenti. Potete incontrarci di persona, via Zoom o per telefono. In seguito, vi invieremo un documento che conferma il nostro impegno a rappresentarvi.

Passo 2

Preparazione e presentazione

Prepareremo una documentazione a sostegno della vostra domanda di visto. Tali documenti saranno basati sulla vostra situazione individuale e, se necessario, saranno supportati da prove. Presentiamo quindi la domanda all'ente competente (Dipartimento degli Affari Interni).

Passo 3

Rappresentanza e successo

Vi contatteremo non appena il Dipartimento prenderà una decisione. Se la domanda non viene accolta, possiamo valutare le opzioni a vostra disposizione e, a seconda delle circostanze, presentare un ricorso per vostro conto.

Avviare il processo con fiducia

Se state lottando per trovare lavoratori qualificati e avete bisogno di una soluzione pratica per l'immigrazione, gli accordi di lavoro potrebbero rivelarsi preziosi. Il nostro team ha guidato i datori di lavoro in tutta l'Australia attraverso le complessità della sponsorizzazione dei lavoratori qualificati nell'ambito degli Accordi di Lavoro, assicurando loro di essere pienamente in linea con i requisiti di immigrazione.

Contattate oggi stesso Australian Migration Agents per una prima consulenza. Possiamo guidarvi attraverso le fasi di ammissibilità, valutare le vostre esigenze aziendali e gestire le pratiche burocratiche in modo che possiate concentrarvi sulle vostre attività.