Maaari ba akong magtrabaho sa isang bridging visa sa Australia?

Ang Bridging Visa ay isang pansamantalang visa na nagpapahintulot sa iyo na manatili nang legal sa Australia habang pinoproseso ang iyong bagong substantibong aplikasyon ng visa o hanggang sa gumawa ka ng mga kaayusan upang umalis sa bansa.

Karaniwan, ang isang Bridging Visa ay awtomatikong ibinibigay bilang bahagi ng proseso ng aplikasyon kapag nag-aplay ka para sa isang bagong visa mula sa loob ng Australia, kaya ang isang hiwalay na aplikasyon ay karaniwang hindi kinakailangan. Sa artikulo sa ibaba, malalaman namin kung ano ang isang Bridging Visa at maaari kang magtrabaho sa isang Bridging Visa?

Ano ang Bridging Visa?

Ang bridging visa ay isang pansamantala at transisyonal na visa. Pinapayagan ka nitong manatili nang legal sa Australia pagkatapos tumigil ang iyong kasalukuyang substantibong visa at habang pinoproseso ang iyong bagong substantibong visa. Bukod dito, kung plano mong umalis sa Australia, pinapayagan ka rin ng visa na ito na manatili sa bansa nang naaayon sa batas hanggang sa makagawa ka ng mga kaayusan upang umalis.

Dahil karaniwan itong ibinibigay bilang bahagi ng isang bagong substantibong aplikasyon ng visa, sa pangkalahatan ay hindi mo kailangang magsumite ng isang hiwalay na aplikasyon para sa isang Bridging Visa kung nagsumite ka ng isang wastong substantibong aplikasyon ng visa habang nasa Australia.

Layunin ng Bridging Visa sa Australia

Ang isang Bridging Visa, tulad ng ipinahihiwatig ng pangalan, ay nag-uugnay sa agwat sa pagitan ng dalawang visa. Kaya, habang ang iyong bagong substantibong aplikasyon ng visa ay pinoproseso, maaari kang manatili nang legal sa Australia.

Ang isang bridging visa ay maaaring ibigay lamang kapag ikaw ay nasa Australia. Sa karamihan ng mga kaso, maliban sa Bridging Visa B, ang visa ay titigil kung umalis ka sa bansa. Nangangahulugan ito na kung umalis ka sa Australia habang nasa karamihan ng mga Bridging Visa, kakailanganin mong matagumpay na mag-aplay para sa isa pang visa mula sa ibang bansa upang makabalik.

Ang mga kondisyon ng isang bridging visa ay karaniwang kapareho ng sa iyong nakaraang substantibong visa. Kung ang iyong dating substantibong visa ay may kasamang mga karapatan sa trabaho, ang iyong Bridging Visa ay maaari ring pahintulutan kang magtrabaho, napapailalim sa mga kondisyon nito.

Ang layunin ng Bridging Visa ay upang payagan ang mga aplikante na manirahan sa Australia nang naaayon sa batas. Ang oras ng pagproseso para sa mga desisyon sa visa, kabilang ang mga pagsusuri ng Department of Home Affairs o ng Administrative Appeals Tribunal, ay maaaring mahaba. Ang Bridging Visa ay ang landas upang manatili nang naaayon sa batas at potensyal na magtrabaho sa Australia habang ang iyong substantibong aplikasyon ng visa ay napagpasyahan.

Bago tayo lumipat sa karagdagang mga detalye, tingnan natin ang pangkalahatang pamantayan sa pagiging karapat-dapat para sa pagbibigay ng Bridging Visa:

• Dati ka nang may hawak na substantibong visa.
• Nasa Australia ka habang nag-aaplay para sa bagong substantibong visa.
• Mayroon kang isang wastong aplikasyon, o isang bagay sa ilalim ng merito o pagsusuri ng hukuman, sa loob ng itinakdang takdang panahon.
• Natutugunan mo ang mga kinakailangan sa pagkatao.

May iba pang mga kinakailangan na partikular sa uri ng bridging visa na ibinigay. Ang pag-unawa sa mga kundisyong ito ay mahalaga, at ang koponan sa Australian Migration Agents ay maaaring magbigay ng kalinawan sa iyong mga partikular na sitwasyon.

[free_consultation]

Email Address *

Kung interesado kang makakuha ng karagdagang impormasyon tungkol sa isang visa, makipag-ugnay sa Australian Migration Agents para sa isang konsultasyon.

[/free_consultation]

Aling mga bridging visa ang nagpapahintulot sa iyo na magtrabaho sa Australia?

Pinapayagan ka ng Bridging Visa na magtrabaho sa Australia kung ang substantibong visa na dati mong hawak ay may kasamang mga karapatan sa trabaho. Ang mga sumusunod ay ang mga pangunahing Bridging Visa at ang mga karapatan sa trabaho na nauugnay sa bawat isa sa mga ito.

Bridging Visa A (BVA) – Ipinaliwanag ang Mga Karapatan sa Trabaho

Ang Bridging Visa A (BVA) ay isang napaka-karaniwang bridging visa at awtomatikong ibinibigay kapag nagsumite ka ng isang aplikasyon para sa isang bagong substantibong visa sa Australia. Pinapayagan ka ng visa na manatili nang legal sa Australia hanggang sa maibigay ang iyong bagong substantibong visa o makumpleto ang anumang kaugnay na proseso ng pagsusuri.

Ang mga karapatan sa trabaho na nakalakip sa isang Bridging Visa A ay karaniwang sumasalamin sa iyong nakaraang substantibong visa. Kung dati kang may hawak ng mga karapatan sa trabaho, maaari kang magpatuloy sa pagtatrabaho, napapailalim sa parehong mga kundisyon. Gayunpaman, kung ang iyong nakaraang visa ay hindi nagpapahintulot sa trabaho, ang iyong Bridging Visa A ay hindi rin magpapahintulot sa trabaho. Sa sitwasyong ito, maaari kang mag-aplay para sa isang bagong BVA na may mga karapatan sa trabaho sa pamamagitan ng pagpapakita ng kahirapan sa pananalapi.

Bridging Visa B (BVB) - Mga Kondisyon sa Paglalakbay at Trabaho

Pinapayagan ka rin ng Bridging Visa B (BVB) na manatili nang legal sa Australia hanggang sa maproseso ang iyong substantibong aplikasyon ng visa. Ang isang idinagdag na bentahe ng BVB ay maaari kang umalis at bumalik sa Australia para sa isang tinukoy na panahon habang ang iyong substantibong aplikasyon ng visa ay napagpasyahan.

Hindi tulad ng iba pang mga Bridging Visa, pinapayagan ng BVB ang paglalakbay sa labas ng Australia. Kailangan mong mag-aplay at mabigyan ng BVB bago ka umalis.

Ang mga karapatan sa pagtatrabaho sa visa na ito ay karaniwang kapareho ng BVA; Sumasalamin ito sa mga kondisyon ng iyong nakaraang visa. Kung ang iyong dating visa ay hindi nagbibigay ng mga karapatan sa trabaho, kakailanganin mong mag-aplay para sa isang Bridging Visa na may pahintulot na magtrabaho, batay sa kahirapan sa pananalapi.

Bridging Visa C (BVC) - Mga Kinakailangan sa Pahintulot sa Trabaho

Ang Bridging Visa C (BVC) ay ibinibigay kung ikaw ay labag sa batas sa Australia sa oras na nagsumite ka ng aplikasyon para sa isang bago, wastong substantibong visa.

Sa pangkalahatan, ang isang BVC ay hindi nagbibigay ng mga karapatan sa trabaho. Kung kailangan mong magtrabaho, maaari kang mag-aplay para sa isang hiwalay na Bridging Visa C na may mga karapatan sa trabaho, basta't maaari mong ipakita ang mga nakakahimok na dahilan, tulad ng kahirapan sa pananalapi.

Sa BVC, hindi ka pinapayagan na umalis ng Australia. Kung umalis ka sa Australia habang nasa BVC ka, titigil ito kaagad. Upang makapasok muli sa Australia, kailangan mong mag-aplay para sa isang bagong visa sa ibang bansa.

Bridging Visa E (BVE) - Discretionary Work Rights

Ang Bridging Visa E (BVE) ay karaniwang ibinibigay upang payagan ang mga labag sa batas na hindi mamamayan na gumawa ng mga kaayusan upang umalis sa Australia o upang malutas ang kanilang katayuan sa imigrasyon. Ito ay magagamit para sa mga indibidwal na maaaring lumampas sa kanilang nakaraang visa o nagnanais na malutas ang kanilang katayuan sa imigrasyon.

Ang visa na ito ay ibinibigay din sa mga indibidwal na naghihintay ng pinal na desisyon sa kanilang usapin sa imigrasyon, tulad ng isang kahilingan para sa Ministerial Intervention. Nagbibigay ito sa kanila ng pansamantalang legal na katayuan habang natutukoy ang kanilang sitwasyon.

Karaniwan ay hindi nagbibigay ng karapatan sa trabaho ang BVE. Ang mga karapatan sa trabaho ay hindi awtomatikong ibinibigay sa pamamagitan ng Bridging Visa E at inaprubahan lamang sa limitadong mga sitwasyon. Maaari kang humiling ng mga karapatan sa trabaho sa pamamagitan ng pagpapakita ng kahirapan sa pananalapi, ngunit ang pag-apruba ay discretionary.

[aus_wide_service] [/aus_wide_service]

Mga Karapatan sa Trabaho at Mga Paghihigpit sa Timeline sa Bridging Visa

Ang mga karapatan sa trabaho sa iyong Bridging Visa ay karaniwang kapareho ng mga kondisyon sa huling substantibong visa na hawak mo. Kung nagpapakita ka ng tunay na kahirapan sa pananalapi, maaaring ipagkaloob ang mga karapatan sa trabaho kahit na ang iyong dating visa ay hindi nagpapahintulot sa trabaho. Gayunpaman, dapat kang maging maingat sa mga partikular na paghihigpit ng mga visa na ito.

Halimbawa, kung ang iyong huling substantibong visa ay isang Student Visa na may kondisyon na naglilimita sa trabaho sa 48 oras bawat dalawang linggo, ang parehong kondisyon ay malamang na mailapat sa iyong Bridging Visa.

Mga kahihinatnan ng pagtatrabaho nang walang pahintulot sa isang bridging visa

Kung nagtatrabaho ka nang walang pahintulot sa isang bridging visa, ikaw at ang iyong employer ay maaaring makaranas ng malubhang kahihinatnan, kabilang ang mga multa at pagkansela ng visa.

Paglabag sa Mga Kondisyon ng Visa

Ang bawat bridging visa na inisyu ng Department of Home Affairs ay may ilang mga kundisyon. Ang mga may hawak ng visa ay dapat sumunod sa mga kundisyon na ito sa lahat ng oras.

Kabilang sa mga paghihigpit sa trabaho na nakabalangkas sa mga visa na ito kung ang may-ari ng visa ay pinahihintulutan na magtrabaho at, kung gayon, ang maximum na bilang ng oras na maaari silang magtrabaho. Kung lalabag ka sa alinman sa mga kondisyon na partikular sa iyong visa, haharapin mo ang malubhang kahihinatnan. Maaaring kanselahin ang iyong kasalukuyang visa, at maaaring humantong ito sa pagtanggal sa iyo mula sa Australia. Maaari ka ring ilagay sa immigration detention hanggang sa maalis ka sa bansa.

Posibleng pagkansela o pagtanggi sa hinaharap na mga visa

Ang paglabag sa mga kondisyon ng visa ay maaaring makaapekto nang husto sa iyong mga aplikasyon ng visa sa hinaharap. Kung mayroon kang kasaysayan ng paglabag sa mga kundisyon, maaari kang harapin ang pagkansela o pagtanggi ng anumang visa sa hinaharap. Dahil sa hindi pagsunod sa kasaysayan, mahirap makakuha ng visa sa hinaharap. Samakatuwid, mahalaga na sundin ang mga paghihigpit sa trabaho na nakasaad sa iyong visa.

Epekto sa Mga Aplikasyon ng Permanenteng Paninirahan o Pagkamamamayan

Ang paglabag sa mga kondisyon ng visa ay maaari ring gawing hindi ka karapat-dapat para sa permanenteng paninirahan o pagkamamamayan sa hinaharap at maaaring magresulta sa isang pagbabawal sa muling pagpasok, na pumipigil sa iyo na mag-aplay para sa ilang mga visa sa loob ng tatlong taon.

Paano Makakatulong ang Mga Ahente ng Migration sa Pag-bridging ng Mga Karapatan sa Trabaho sa Visa

Ang batas sa imigrasyon ng Australia ay kumplikado. Mayroong ilang mga pamantayan sa pagiging karapat-dapat na dapat mong matugunan, at ang mga visa ay may maraming mga kundisyon. Samakatuwid, ang paghingi ng tulong mula sa isang rehistradong ahente ng migrasyon ay maaaring makatulong.

Ang koponan sa Australian Migration Agents ay makakatulong sa iyo na maunawaan ang mga partikular na karapatan sa trabaho at mga kundisyon na nalalapat sa iyong Bridging Visa. Ang kaalamang ito ay nagbibigay-daan sa iyo upang manatiling sumusunod sa mga batas ng Australia at tumutulong sa iyo na maiwasan ang mga posibleng pagkaantala at problema. Ang propesyonal na patnubay ay maaari ring maiwasan ang pagdurusa sa mga pinansiyal na pagkalugi na kadalasang nagreresulta mula sa mga hindi pagkakaunawaan at pagkakamali.

Mga Madalas Itanong (FAQ)

Maaari ba akong magtrabaho nang full-time sa isang bridging visa?

Oo, potensyal. Ang mga karapatan sa trabaho sa isang bridging visa ay nakasalalay sa mga kondisyon ng iyong nakaraang substantibong visa. Kung ang iyong nakaraang visa ay nagpapahintulot sa full-time na trabaho, ang iyong Bridging Visa ay karaniwang magpapahintulot sa iyo na magpatuloy sa pagtatrabaho nang full-time.

Paano ako mag-aaplay para sa mga karapatan sa trabaho kung hindi ito pinapayagan ng aking visa?

Kung ang iyong kasalukuyang Bridging Visa ay hindi kasama ang mga karapatan sa trabaho, kakailanganin mong mag-aplay para sa isang bagong Bridging Visa na may mga karapatan sa trabaho. Kailangan mong patunayan na ikaw ay nasa kahirapan sa pananalapi upang maisaalang-alang ang iyong kahilingan.

Nakasalalay ba ang Bridging Visa Work Rights sa Visa ng Aking Partner?

Minsan. Kung ikaw ay isang pangalawang aplikante sa aplikasyon ng visa ng iyong kasosyo, ang iyong mga kondisyon ng Bridging Visa ay karaniwang sumasalamin sa mga kondisyon ng iyong nakaraang visa bilang isang pangalawang aplikante. Ang iyong mga karapatan sa trabaho ay nakatali sa iyong sariling katayuan sa visa, hindi sa pinansiyal na sitwasyon ng iyong kapareha.

Ano ang Mangyayari Kung Tinanggihan ang Aking Substantibong Visa Habang Ako ay nasa Bridging Visa?

Kung ang iyong substantibong visa ay tinanggihan habang ikaw ay nasa isang Bridging visa, ang Bridging Visa ay karaniwang mananatiling may bisa para sa isang tinukoy na panahon (madalas na 35 araw). Binibigyan ka nito ng oras upang umalis sa Australia, maghain ng apela sa Administrative Review Tribunal, o humingi ng payo sa mga alternatibong landas ng visa. Mahalaga na kumilos nang mabilis upang manatiling naaayon sa batas.

[registered_migration_agents] [/registered_migration_agents]