Gabay sa Pagsusuri sa Pamilihan ng Paggawa (LMT) para sa 482 at 494 na Visa

Ang Labour Market Testing (LMT) ay isang mahalagang bahagi ng proseso ng visa na inisponsor ng skilled employer sa Australia. Kabilang dito ang pag-aanunsyo ng mga bakanteng trabaho sa Australia upang ipakita na sinubukan ng employer na kumuha ng isang mamamayan ng Australia o permanenteng residente bago magnomina ng isang manggagawa sa ibang bansa.

Para sa mga sponsor na humihingi ng pag-apruba para sa nominasyon ng isang aplikante sa ilalim ng Skills in Demand visa (subclass 482) o ng Skilled Employer Sponsored Regional visa (subclass 494) , ang mga kinakailangan sa pagsunod para sa LMT ay sinusuri. Kung mayroong pagkakamali sa isang patalastas ng trabaho, hindi natugunan ang oras, o nawawalang ebidensya, maaaring tanggihan ng Kagawaran ang nominasyon. Dahil dito, mahalaga ang pag-unawa sa mga kinakailangan ng LMT.

Ano ang Pagsusuri sa Pamilihan ng Paggawa (LMT)?

Ang Labour Market Testing (LMT) ay isang kinakailangan kung saan kailangang ipakita ng mga employer sa Department of Home Affairs na hindi sila nakahanap ng angkop na lokal na manggagawa para sa hinirang na posisyon. Dapat i-advertise ng employer ang hinirang na trabaho nang hindi bababa sa apat na magkakasunod na linggo sa mga aprubadong platform, tulad ng Workforce Australia at iba pang pambansang job board.

Bakit Kinakailangan ang Pagsusuri sa Pamilihan ng Paggawa

Tinutulungan ng LMT na protektahan ang mga oportunidad sa trabaho para sa mga mamamayan at permanenteng residente ng Australia sa pamamagitan ng pagtiyak na mabibigyan sila ng unang pagkakataon na mag-aplay para sa mga posisyon.

Mga Visa na Nangangailangan ng Pagsusuri sa Pamilihan ng Paggawa

• Visa para sa mga Kasanayan na Kinakailangan (SID) (subclass 482)
  Ang visa na ito ay nangangailangan ng LMT kapag ang isang karaniwang sponsor ng negosyo ay hindi makahanap ng angkop na bihasang lokal na manggagawa para sa posisyon.
• Rehiyonal na Visa na may Sponsor ng Skilled Employer (subclass 494)
  Ang visa na ito ay nagpapahintulot sa mga regional employer na mag-sponsor ng mga skilled worker at tugunan ang kakulangan ng mga manggagawa sa loob ng rehiyon. Ang LMT ay mandatory para sa mga regional nomination upang patunayan na walang angkop na skilled Australian worker ang available para sa isang partikular na posisyon.

Kailan Kinakailangan ang Pagsusuri sa Pamilihan ng Paggawa?

Dapat kumpletuhin ang LMT para sa mga subclass 482 at 494 visa bago mo isumite ang nominasyon, maliban na lang kung may naaangkop na exemption.

Mga Kinakailangan sa Timing para sa LMT

Ang nominadong posisyon ay dapat i-advertise nang hindi bababa sa 28 araw sa loob ng apat na buwan bago mo isumite ang nominasyon.

Sino ang Dapat Magsagawa ng LMT

Ano ang Dapat Isama sa mga Anunsyo ng Pagsusuri sa Pamilihan ng Paggawa?

Kahit na ang mga patalastas sa pagsubok ng merkado ng paggawa ay para sa maraming posisyon, dapat kasama sa bawat patalastas ang mga sumusunod na detalye:

Mga Detalye ng Mandatoryong Anunsyo ng Trabaho

• Ang pangalan ng sponsor (employer)
• Ang titulo at deskripsyon ng trabaho
• Ang saklaw ng suweldo (kung ang taunang kita ay mas mababa sa AUD 96,400)
• Ang mga kasanayan at karanasang kinakailangan para sa mga tungkulin sa trabaho
• Lokasyon ng trabaho
• Paano mag-apply, at ang huling araw ng aplikasyon

Kung saan Dapat I-post ang Mga Ad ng Trabaho

• Lakas-Paggawa ng Australia
• HANAPIN
• Tunay nga
• Pambansang radyo
• Pambansang midya sa pag-imprenta
• Sa opisyal na website, kung ang negosyo ay isang akreditadong sponsor
• Mga job board na partikular sa industriya na may pambansang madla

Hindi sapat ang isang patalastas na inilagay sa loob ng kumpanya, o sa pamamagitan ng isang abiso sa social media. Gayundin, ang online recruitment platform ng LinkedIn ay katanggap-tanggap para sa LMT, ngunit ang mga bakanteng trabaho na limitado sa mga miyembro ng profile sa LinkedIn ay hindi katanggap-tanggap para sa mga kinakailangan ng LMT.

Pinakamababang Panahon ng Pag-aanunsyo

Dapat kang maglagay ng kahit dalawang patalastas para sa posisyon sa mga pambansang plataporma, bawat isa ay dapat na live nang hindi bababa sa 28 araw, sa loob ng apat na buwan bago mo isumite ang nominasyon.

[free_consultation]

Email Address *

Kung interesado kang makakuha ng karagdagang impormasyon tungkol sa isang visa, makipag-ugnay sa Australian Migration Agents para sa isang konsultasyon.

[/free_consultation]

Mga Eksepsiyon sa Pagsusuri sa Pamilihan ng Paggawa

Maaaring may mga eksepsiyon sa LMT sa ilang mga kaso, tulad ng:

• Paglilipat mula sa isang kumpanyang nagpapatakbo sa ibang bansa patungo sa isang entidad ng Australia
• Nalalapat ang mga Obligasyon sa Pandaigdigang Kalakalan (ITO)
• Pambihirang talento sa palakasan, pananaliksik, akademya, o isang mahusay na chef na may internasyonal na kinikilalang rekord
• Mga medical practitioner na NEC (hindi naiuri sa ibang lugar), mga general medical practitioner, mga paramediko, at mga opisyal ng ambulansya
• Mga pagsisikap sa pagtulong/pagbangon mula sa sakuna
• Mga kasalukuyang may hawak ng visa
• Mga pagbabago sa istruktura ng negosyo o kita ng nominado

Mga Obligasyon sa Pandaigdigang Kalakalan (ITO) at LMT

Ang ilang mga kasunduan sa internasyonal na kalakalan ay maaaring mangahulugan na ang LMT ay hindi kinakailangan sa ilang mga kaso:

Ano ang mga Obligasyon sa Pandaigdigang Kalakalan?

Ang mga obligasyon sa internasyonal na kalakalan ay mga tuntunin, pangako, o legalidad na nagbibigkis sa mga bansa na sundin ang WTO at mga kasunduan sa malayang kalakalan upang matiyak ang patas na palitan ng mga produkto at serbisyo sa iba't ibang bansa at hikayatin ang pandaigdigang komersyo.

Mga Trabaho at Manggagawang Hindi Kasama sa Sakop ng mga ITO

• Isang mamamayan ng isang bansang miyembro ng World Trade Organization (WTO) na nagtrabaho nang full-time sa Australia sa nominadong posisyon hanggang sa paghahain ng nominasyon
• Isang indibidwal na may hawak na pagkamamamayan o pambansang pagkakakilanlan ng Vietnam, Japan, China, Mexico, o UK
• Ang indibidwal ay isang permanenteng residente o mamamayan ng Chile, Canada, South Korea, Singapore, o New Zealand.
• Ang nominadong indibidwal ay isang kasalukuyang empleyado sa isang kumpanya na kaugnay na entidad ng iyong negosyo sa isang bansang Association of South-East Asian Nations (ASEAN) (Brunei, Myanmar, Cambodia, Indonesia, Laos, Malaysia, Pilipinas, Singapore, Thailand, o Vietnam). Kasama rin sa listahang ito ang Canada, Chile, China, Japan, Mexico, South Korea, at New Zealand.
• Mga senior manager na kasalukuyang empleyado sa isang kumpanya sa isang bansang miyembro ng WTO at sumailalim sa isang intra-corporate transfer.
• Mga senior manager na humahawak ng kahit man lang malaking bahagi ng mga operasyon ng kumpanya at ang pagpapalawak ng mga bagong operasyon sa Australia.
• Ang mga senior manager para sa mga paglilipat sa loob ng kumpanya mula sa Malaysia, Pilipinas, Singapore, Thailand, Vietnam, Indonesia, Cambodia, Laos, Brunei, at Myanmar ay hindi sakop ng LMT.

Eksepsiyon sa Pagsusuri sa Pamilihan ng Paggawa para sa mga Senior Management

Ang trabaho ng isang senior manager ay nagsasangkot ng mas madiskarteng pangangasiwa kaysa sa mga tungkulin sa operasyon at maaaring hindi sakop ng LMT.

Ano ang isang Senior o Executive Manager?

Ang isang senior o executive manager ay isang mataas na antas ng pinuno, na karaniwang responsable para sa madiskarteng paggawa ng desisyon at pag-aayon ng mga layunin ng organisasyon sa mga layunin ng negosyo.

Mga Karapat-dapat na Trabaho sa Senior Management

• Tagapamahala ng Advertising
• Punong Ehekutibo o Tagapamahalang Direktor
• Punong Opisyal ng Impormasyon
• Pangkalahatang Tagapamahala ng Korporasyon
• Tagapamahala ng Serbisyong Pangkorporasyon
• Tagapamahala ng Pananalapi
• Tagapamahala ng Yamang-Tao
• Tagapamahala ng Benta at Marketing
• Tagapamahala ng Suplay at Distribusyon

Ano ang isang Kaugnay na Entidad?

Sa ilalim ng Seksyon 50AAA ng Batas ng mga Korporasyon , binibigyang kahulugan ang isang kaugnay na entidad bilang isang malapit na konektadong negosyo o isang organisasyon. Ang koneksyon na ito ay maaaring umiral kung saan:

• Kinokontrol ng isang entidad ang isa pa
• Ang mga mapagkukunan, operasyon, o gawain ng isang negosyo ay may malaking epekto sa iba pa
• Maaari itong kabilangan ng mga kaugnay na korporasyon kung saan ang isang negosyo ay kumokontrol o nagmamay-ari ng mga asset o pamumuhunan ng iba.

Mga Karaniwang Pagkakamali sa Pagsusuri sa Pamilihan ng Paggawa na Ginagawa ng mga Employer

Ang mga sumusunod na sitwasyon ay maaaring maging sanhi ng pagkabigo ng LMT:

• Maling mga patalastas ng trabaho
• Hindi tugma o hindi sapat ang mga detalye ng nominadong trabaho
• Mga nag-expire na ad
• Nawawalang saklaw ng suweldo
• Kakulangan ng ebidensya
• Mga impormal na channel

Paano Makakatulong ang Mga Ahente ng Migration sa Mga Employer

Ang Australian Migration Agents ay isang rehistradong pangkat na bihasa sa mga obligasyon, eksepsiyon, at mga patalastas na sumusunod sa mga regulasyon ng LMT. Mag-book ng konsultasyon upang makatanggap ng gabay sa paghahanda ng mga dokumentong handa nang italaga alinsunod sa mga kinakailangan sa imigrasyon ng Australia.

Mga Madalas Itanong Tungkol sa Pagsusuri sa Pamilihan ng Paggawa

Mandatory ba ang Pagsusuri sa Pamilihan ng Paggawa para sa Lahat ng 482 na Nominasyon sa Visa?

Oo, ang LMT ay mandatory para sa lahat ng 482 na nominasyon para sa visa maliban na lang kung mayroong wastong exemption.

Gaano Katagal Dapat Magpalabas ng mga Advertisement ng Trabaho para sa Pagsunod sa mga Tuntunin ng LMT?

Ang mga patalastas ng trabaho ay dapat na aktibo nang hindi bababa sa 4 na linggo (28 araw).

Maaari Bang Gamitin Muli ang Pagsusuri sa Pamilihan ng Paggawa para sa Maramihang Nominasyon?

Hindi, dahil ang LMT ay partikular sa posisyon.

Ano ang Mangyayari Kung Hindi Matugunan ang mga Kinakailangan sa Pagsusuri sa Pamilihan ng Paggawa?

Kung hindi matutugunan ang mga kinakailangan ng LMT, maaaring tanggihan ang nominasyon.

Hindi ba Kasama sa Pagsusuri sa Pamilihan ng Paggawa ang mga Senior Manager?

Ang isang trabaho bilang senior manager ay maaaring maging kwalipikado para sa LMT exemption kung natutugunan ang mga itinakdang pamantayan.

[registered_migration_agents] [/registered_migration_agents]