189 Mga Pag-ikot ng Imbitasyon: Diskarte sa 2026 at Pinakabagong Mga Resulta

Ang pag-unawa sa 189 na round ng imbitasyon ay mahalaga para sa sinumang bihasang propesyonal na naghahangad ng permanenteng paninirahan sa Australia sa pamamagitan ng Skilled Independent Visa (Subclass 189). Ang Subclass 189 visa ay nananatiling isang points-tested visa na hindi nangangailangan ng nominasyon ng estado o sponsorship ng employer. Sa 2026, patuloy na inuuna ng Department of Home Affairs ang mga imbitasyon batay sa kakulangan ng workforce sa Australia, na nakatuon sa pangangalagang pangkalusugan, edukasyon, konstruksyon at inhenyeriya, at mga espesyalisadong trabaho sa teknolohiya. Ang mga round ng imbitasyon ay isinasagawa na ngayon sa ilalim ng isang maluwag na nakabalangkas na quarterly model, na ginagawang mas mahalaga kaysa dati ang tiyempo at lakas ng profile.

Ang 189 na round ng imbitasyon ay isang mahalagang bahagi ng programa ng skilled migration ng Australia, na pinamamahalaan ng gobyerno ng Australia upang matugunan ang mga pangangailangan sa merkado ng paggawa. Kung ikukumpara sa mga naunang round ng imbitasyon, ang mga kamakailang round ay nagpakita ng mas malakas na kompetisyon sa mga propesyonal na trabaho, lalo na ang mga tungkulin sa ICT at engineering, kung saan ang mas mataas na puntos ay karaniwang kinakailangan na ngayon. Kasabay nito, ang ilang mga trabaho sa kalakalan ay patuloy na tumatanggap ng mga imbitasyon sa mas mababang mga limitasyon dahil sa patuloy na kakulangan ng mga kasanayan at mga pangangailangan sa imprastraktura sa buong Australia.

Kailan natin maaasahan ang susunod na 189 round?

Ang susunod na round ng imbitasyon para sa Subclass 189 ay inaasahang sa Mayo 2026 , bagama't hindi pa opisyal na kinumpirma ng Department of Home Affairs ang isang takdang petsa. Ang mga kamakailang aktibidad ng imbitasyon ay nagmumungkahi na ang Kagawaran ay malamang na magpapatuloy sa quarterly invitation model nito, na nakatuon sa mga naka-target na trabaho na naaayon sa kasalukuyang kakulangan ng workforce sa Australia.

Ang nakaraang round ng imbitasyon ay ginanap noong ika-13 ng Nobyembre 2025, na may mga imbitasyon na lubhang naka-target sa pangangalagang pangkalusugan, edukasyon, konstruksyon, at mga trabahong pangkalakalan. Kung ikukumpara sa mga naunang round, ang mga kamakailang imbitasyon ay mas mapagkumpitensya, lalo na para sa ICT at engineering, na kabilang sa mga pinaka-in-demand na trabaho.

Ang kasalukuyang mga uso sa migrasyon ay nagpapahiwatig na ang Kagawaran ng mga Ugnayang Panloob ay malamang na patuloy na mag-isyu ng mas maliliit at mas naka-target na mga imbitasyon sa halip na magsagawa ng malakihang pangkalahatang mga round. Ang pamamaraang ito ay nagbibigay-daan sa mga imbitasyon na mas mahusay na maipakita ang mga pangangailangan sa merkado ng paggawa at mga magagamit na alokasyon ng visa.

Inaasahang mga Update Mula sa Susunod na Round

• Mga prayoridad na sektor: Pangangalagang pangkalusugan, edukasyon, konstruksyon, at kalakalan
• Uso sa imbitasyon: Mas maliliit at mas mapagkumpitensyang mga round ng imbitasyon
• Pokus: Mga trabahong nakakaranas ng patuloy na kakulangan ng mga manggagawa
• Pangunahing estratehiya: Dapat tiyakin ng mga aplikante na ang kanilang Expression of Interest (EOI) ay tumpak at na-update

Dapat patuloy na subaybayan ng mga aplikante ang mga anunsyo ng Department of Home Affairs para sa kumpirmasyon tungkol sa oras ng imbitasyon at mga trend ng trabaho.

Pinakabagong 189 na Pagsusuri sa Round ng Imbitasyon 2026

Ang pinakahuling round ng imbitasyon para sa 189 visa ay naganap noong huling bahagi ng 2025, kung saan ang mga resulta ay nagpapakita na ang kompetisyon para sa mga skilled independent visa ay nananatiling malakas sa 2026. Dahil sa mataas na kompetisyon, tanging ang mga skilled applicant na may mga puntos na mapagkumpitensya ang malamang na makatanggap ng mga imbitasyon, dahil inuuna ng proseso ang mga may kwalipikasyon at karanasan na naaayon sa mga kritikal na pangangailangan ng merkado ng paggawa ng Australia. Ang datos mula sa round noong Nobyembre 13, 2025 ay nagpakita ng patuloy na pagtuon sa mga sektor na " Mga Kasanayan na Kinakailangan ".

Nasa ibaba ang isang talahanayan na nagbubuod sa mga pinakabagong resulta ng imbitasyon. Bagama't nananatiling 65 puntos ang minimum na kinakailangan para sa pagiging kwalipikado para sa 189 visa, ang mas mataas na puntos ay kadalasang kinakailangan sa mga propesyonal na trabaho at mga prayoridad na sektor dahil sa malakas na demand ng aplikante at limitadong alokasyon ng imbitasyon.

Pagkasira ng Mga Resulta ayon sa Sektor

Matapos suriin ang talahanayan, malinaw na ang mga imbitasyon na inilabas sa bawat round ay naiimpluwensyahan ng demand sa trabaho, ang pangangailangang punan ang mga pangunahing skilled occupation, at ang pokus ng gobyerno sa mga priority sector at priority occupation. Kung ikukumpara sa mga nakaraang round ng imbitasyon, ang mga trade occupation ay patuloy na nagpakita ng magandang performance. Sa kabaligtaran, ang mga ICT at engineering occupation ay nanatiling mataas ang kompetisyon dahil sa malaking bilang ng mga skilled applicant.

Nililimitahan ng occupation ceilings ang bilang ng mga imbitasyon para sa ilang partikular na posisyon, tulad ng mga guro sa maagang pagkabata at mga tagapagturo sa pre-primary school, sa pamamagitan ng paglilimita sa pinakamataas na bilang ng mga visa na maaaring ipagkaloob sa mga larangang ito.

Ang mga trabahong may mataas na prayoridad at mga landas na inisponsor ng employer ay maaari ring makaapekto sa pamamahagi ng mga imbitasyon sa bawat sektor, lalo na para sa mga trabahong may labis na suplay o iyong mga may agarang pampublikong halaga.

Ang imbitasyon para sa 190 visa at 491 visa ay maaaring sabay-sabay na isagawa o ilang sandali matapos ang 189 visa round, na nagbibigay ng alternatibong imbitasyon para sa visa para sa mga hindi nakakatugon sa mataas na pamantayan para sa skilled independent visa.

Susunod na 189 na Imbitasyon Round at Pinakabagong mga Uso

Ang isa sa mga pinaka-madalas na katanungan mula sa mga aplikante ay:

Kailan ang susunod na 189 na pag-ikot ng imbitasyon?

Para sa taon ng programang 2025-2026, ang Kagawaran ng mga Gawaing Panloob ay lumipat patungo sa isang quarterly na iskedyul ng imbitasyon. Bagama't walang "nakatakdang" petsa, ang kamakailang pattern ay nagmumungkahi na ang susunod na imbitasyon ay malamang na gaganapin sa mga sumusunod na panahon:

• Ika-3 Kwarter: Abril – Hunyo 2026
• Ika-4 na Kwarter: Hulyo – Setyembre 2026

Ang mga aplikante na nakatanggap ng mga imbitasyon ay kinakailangang maghain ng kumpletong aplikasyon para sa visa sa loob ng kinakailangang panahon at magbigay ng mga sumusuportang dokumento para sa lahat ng mga kahilingang ginawa sa kanilang EOI upang mapakinabangan ang kanilang pagkakataong magtagumpay.

Dapat tiyakin ng mga aplikante na ang kanilang SkillSelect profile ay ganap na na-update at tumpak, dahil ang mga imbitasyon ay maaaring maganap anumang oras sa loob ng mga quarterly window na ito, depende sa mga pangangailangan ng merkado ng paggawa.

Maaaring may mga panahon ng paghihintay bago ma-access ng mga bagong may hawak ng visa ang ilang partikular na benepisyo, tulad ng Medicare at Social Security.

189 na round ng imbitasyon Mga Pinakabagong Uso

Ang kamakailang 189 na round ng imbitasyon ay nagtatampok ng ilang mahahalagang trend ng migrasyon sa mga prayoridad na trabaho at alokasyon ng imbitasyon:

• Ang mga trabahong kompetitibo ay nangangailangan ng nasa pagitan ng 85 at 100 puntos
• Ang mga propesyonal sa pangangalagang pangkalusugan, tulad ng mga rehistradong nars, ay bibigyan ng prayoridad dahil sa kakulangan ng mga manggagawa
• Ang mga trabaho sa inhenyeriya ay nananatiling isa sa mga pinaka-hinahangad na sektor at lubos na mapagkumpitensya
• Mas maraming imbitasyon para sa mga guro, lalo na sa mga guro sa sekondarya at maagang pagkabata
• Ang mga trabahong pangkalakalan na may kaugnayan sa konstruksyon at imprastraktura ay nananatiling mataas ang demand
• Mas kaunting imbitasyon ang inilalabas para sa mga pangkalahatan o labis na suplay ng mga trabaho
• Mas malaking pokus sa mga trabahong sumusuporta sa mga rehiyonal at kritikal na pangangailangan ng manggagawa

Ipinapahiwatig din ng kasalukuyang mga uso sa imbitasyon na ang mas maliit at mas naka-target na mga round ng imbitasyon ay pumapalit sa mas malaki at pangkalahatang mga round ng imbitasyon. Samakatuwid, ang mga aplikante na may mas mataas na marka sa Ingles, napapanahong mga pagtatasa ng kasanayan, at may-katuturang karanasan sa trabaho na nag-aaplay para sa mga trabahong naaayon sa mga prayoridad na sektor ng Australia ay patuloy na nakakamit ng pinakamalakas na resulta ng imbitasyon. Dapat nilang regular na subaybayan ang mga opisyal na update mula sa Department of Home Affairs at ang mga resulta ng round ng imbitasyon.

Mga Quarterly Invitation Rounds: Mga Pangunahing Pagbabago at ang Kanilang Epekto

Ang paglipat ng Australia sa quarterly Subclass 189 invitation rounds ay nagpabago sa kung paano inilalabas at pinamamahalaan ang mga imbitasyon para sa skilled migration. Sa halip na mga ad-hoc invitation rounds na isinasagawa sa buong taon, ang Department of Home Affairs ngayon ay nakatuon sa mas maliliit at mas naka-target na mga rounds batay sa kritikal na kakulangan ng workforce upang paganahin ang predictable migration planning sa ilalim ng programang ito.

Bagama't pinapayagan ng pamamaraang ito ang gobyerno na unahin ang mga trabahong may kakulangan sa manggagawa, na tumutulong dito na mas estratehikong pamahalaan ang bilang ng mga imbitasyon, ang mga aplikante sa mga trabahong may mataas na kompetisyon ay kinakailangang makakuha ng mas mataas na puntos at magkaroon ng mas mapagkumpitensyang mga profile upang makatanggap ng mga imbitasyon. Ang quarterly model ay nangangahulugan din na ang mga aplikante ay dapat magkaroon ng tumpak at ganap na na-update na Expression of Interest (EOI) bago ang bawat panahon ng imbitasyon.

Ipinaliwanag ang Bagong Sistema ng Apat na Antas ng Priyoridad

Patuloy na inuuna ng Kagawaran ng mga Ugnayang Panloob ang mga imbitasyon batay sa mga pangangailangang pang-ekonomiya ng Australia sa pamamagitan ng isang pamamaraang may prayoridad sa trabaho.

• Antas 1 (Kritikal na Pangangailangan ng Bansa): Kasama sa pinakamataas na antas ang mga trabahong itinuturing na mahalaga sa kakulangan ng pambansang manggagawa sa Australia, partikular na ang mga propesyon sa pangangalagang pangkalusugan at mga espesyalisadong medikal.
• Antas 2 (Imprastraktura at Ekonomiya ng Pangangalaga): Saklaw nito ang mga trabahong nauugnay sa sektor ng konstruksyon, inhenyeriya, pangangalaga sa matatanda, suporta para sa may kapansanan, at edukasyon.
• Antas 3 (Mga Umuusbong at Pangkalahatang Tungkulin ng Kasanayan): Kabilang sa antas na ito ang mga trabahong may kasanayan na sumusuporta sa mas malawak na paglago ng ekonomiya at umuunlad na mga industriya.
• Antas 4 (Mga Trabahong Sobrang Supplied): Ang mga tungkulin tulad ng accounting at IT na may malaking bilang ng mga aplikante at mas mababang demand sa merkado ng paggawa ay maaaring makatanggap ng mas kaunting imbitasyon at mas mataas na threshold ng puntos.

Ang sistemang ito ng imbitasyon na nakabatay sa prayoridad ay nakakatulong sa pagdirekta ng mga imbitasyon sa mga trabahong nagbibigay ng pinakamalaking benepisyong pang-ekonomiya sa Australia.

Paano gumagana ang isang 189 na imbitasyon?

Ang proseso ng imbitasyon para sa 189 (Skilled Independent) visa ay nagsisimula kapag ang isang aplikante ay nagsumite ng Expression of Interest (EOI) sa pamamagitan ng SkillSelect. Ito ay isang mapagkumpitensya at may puntos na sistema kung saan ang mga profile ng EOI na may pinakamataas na iskor ay pinipili para sa isang imbitasyon na mag-aplay para sa permanenteng paninirahan sa Australia.

Ang EOI ay naglalaman ng impormasyon na may kaugnayan sa edad, mga kwalipikasyon, kahusayan sa Ingles, karanasan sa trabahong may kasanayan, at iba pang mga salik na sinusuri ang mga puntos. Ang mga imbitasyon ay ibinibigay sa mga round, na may minimum na 65 puntos na kinakailangan, at ang mga aplikante na may 85+ na marka at mga trabahong naaayon sa kakulangan ng manggagawa sa Australia ay inuuna sa mga round ng imbitasyon. Kapag nailabas na ang imbitasyon, magpapatuloy ang mga aplikante sa paghahain ng kanilang aplikasyon para sa permanenteng residency visa.

Ano ang mangyayari pagkatapos ng imbitasyon sa 189?

Matapos matanggap ang Subclass 189 Invitation to Apply (ITA), kailangang ihanda at isumite ng mga aplikante ang kanilang aplikasyon para sa visa sa pamamagitan ng SkillSelect.

• Ang mga aplikante ay karaniwang mayroong 60 araw mula sa petsa ng imbitasyon upang maghain ng kanilang aplikasyon para sa visa.
• Kabilang sa mga sumusuportang dokumento ang mga pagtatasa ng kasanayan, mga resulta ng pagsusulit sa wikang Ingles, mga sanggunian sa trabaho, mga dokumento ng pagkakakilanlan, mga clearance ng pulisya, at mga resulta ng pagsusuri sa kalusugan.
• Susuriin ng Kagawaran ng Panloob na Kagawaran ang aplikasyon upang beripikahin ang pagiging karapat-dapat, mga sumusuportang ebidensya, at pagsunod sa mga kinakailangan sa visa.

Ang oras ng pagproseso (humigit-kumulang 8 buwan) ay maaaring mag-iba depende sa kasalimuotan ng aplikasyon, katumpakan ng mga isinumiteng dokumento, at kasalukuyang dami ng pagproseso ng visa. Dapat tiyakin ng mga aplikante na ang lahat ng impormasyong ibinigay ay tumutugma sa mga detalyeng nakasaad sa kanilang Expression of Interest.

189 Istratehiya sa Round ng Imbitasyon 2026 (Paano Maimbitahan)

Upang mapabuti ang kanilang pagkakataong makatanggap ng imbitasyon na may numerong 189 sa 2026, dapat magtuon ang mga aplikante sa paghahain ng isang na-update na Expression of Interest (EOI) at pag-maximize ng kanilang puntos.

Ano ang mga Minimum na Puntos na Talagang Kinakailangan Ngayong Taon

Narito kung paano mapapabuti ang iyong katayuan sa mga round ng imbitasyon sa EOI:

1. Pag-maximize ng mga Puntos para sa Skilled Employment: Bagama't 65 puntos pa rin ang minimum na kinakailangan para sa Subclass 189 visa, karamihan sa mga imbitasyon ay kasalukuyang inilalabas sa 80-90 puntos para sa mga trabaho sa pangangalagang pangkalusugan, edukasyon, at inhinyeriya at 90+ puntos para sa mga trabahong may mataas na kompetisyon tulad ng ICT at espesyalisadong teknolohiya.
2. Makamit ang Mas Mataas na Puntos: Hangarin ang mas mataas na puntos, dahil ang mga hanapbuhay na trabaho ay maaaring makatanggap ng mga imbitasyon sa mas mababang antas dahil sa kakulangan ng mga manggagawa, ngunit ang mga prayoridad na trabaho ay mas mabilis na nakakatanggap ng mga imbitasyon.

Paano Palakihin ang Iyong mga Puntos

May ilang mga paraan kung paano mapapabuti ng mga aplikante ang kanilang pangkalahatang iskor at kakayahang makipagkumpitensya, tulad ng:

• Ang pagkakaroon ng master's degree ay maaaring magpataas ng iyong puntos, dahil ang mas mataas na kwalipikasyon sa edukasyon ay kinikilala sa sistemang nakabatay sa puntos.
• Ang pagtugon sa mga kinakailangan sa mahusay na pagsasalita sa Ingles ay mandatory para sa pagiging kwalipikado at maaaring makaapekto sa iyong mga puntos at pagkakataong maaprubahan.
• Nakakuha ng karagdagang 20 puntos para sa “Superior English” para sa mga tungkuling hindi pangkalakalan.
• Pagkamit ng mga puntos ng partner batay sa pagtatasa ng kasanayan ng iyong partner at sa kanilang antas ng mahusay na Ingles, na maaaring magdagdag ng +5 o +10 puntos sa iyong aplikasyon
• Isinasaalang-alang ang akreditasyon ng NAATI para sa mga karagdagang puntos sa wika ng komunidad
• Ang pagtiyak na ang iyong pagtatasa ng kasanayan ay tumpak na sumasalamin sa iyong mga kwalipikasyon at kasaysayan ng trabaho
• Paggalugad sa mga landas ng pag-aaral sa rehiyon o nominasyon ng estado kung saan naaangkop

Kailan Mo Dapat I-update ang Iyong EOI

Bagama't dapat na tumpak at updated ang iyong EOI sa lahat ng oras, kahit habang naghihintay ka sa SkillSelect pool, ang mga pangunahing sitwasyon upang masuri ang katumpakan nito ay kinabibilangan ng:

• Matapos matanggap ang mga bagong resulta ng pagsusulit sa Ingles
• Karagdagang trabahong may kasanayan kapag na-claim na ang mga kwalipikadong puntos
• Mga na-update na kwalipikasyon, mga natapos na pag-aaral, o mga bagong sertipikasyon
• Mga panibagong pagsusulit o pagtatasa ng kasanayan sa Ingles
• Pagkatapos magdagdag ng mga puntos ng partner (kung ang iyong partner ay magiging kwalipikado)
• Pagwawasto ng anumang maling impormasyon

Mga Aplikante sa Onshore vs Offshore: Sino ang May Mas Magandang Pagkakataon?

Ang sistema ng imbitasyon para sa visa na Subclass 189 ay hindi nagbibigay ng prayoridad batay sa mga aplikasyon sa onshore kumpara sa offshore kundi sa puntos, demand sa trabaho, at pangkalahatang kompetisyon.

• Ang mga aplikante sa loob ng bansa ay maaaring makinabang mula sa karanasan sa trabaho sa Australia o mga lokal na kwalipikasyon
• Ang mga aplikante mula sa ibang bansa na may matibay na pananaw at prayoridad na mga trabaho ay nananatiling lubos na mapagkumpitensya
• Ang mga trabaho sa pangangalagang pangkalusugan, pagtuturo, at kalakalan ay patuloy na malakas ang pagganap kapwa sa loob at labas ng bansa

Bukod pa rito, ang kahusayan sa wikang Ingles at ang pangangailangan sa trabaho ay may mas malaking epekto kaysa sa lokasyon ng aplikante.

Paliwanag sa mga Prayoridad na Trabaho

Ang mga kamakailang pag-iimbita ay patuloy na nagbibigay ng prayoridad sa mga trabahong nakakatulong sa mga pangangailangang pang-ekonomiya ng Australia.

• Ang mga trabaho sa pangangalagang pangkalusugan ay nananatiling isa sa mga sektor na may pinakamataas na prayoridad
• Ang mga guro, lalo na ang mga tagapagturo sa sekondarya at maagang pagkabata, ay patuloy na tumatanggap ng matinding imbitasyon
• Ang mga hanapbuhay sa konstruksyon tulad ng mga elektrisyan, tubero, at karpintero ay nananatiling mataas ang demand
• Patuloy na umaakit ng mga imbitasyon ang mga trabaho sa inhenyeriya dahil sa mga proyektong imprastraktura sa buong bansa
• Ang mga trabahong pang-ekonomiya ng pangangalaga, kabilang ang mga tungkulin sa pangangalaga sa matatanda at suporta sa may kapansanan, ay nananatiling mahahalagang prayoridad.
• Patuloy na tumatanggap ng mga naka-target na imbitasyon ang mga espesyalisadong tungkulin sa teknolohiya at cybersecurity
• Ang mga trabahong may labis na suplay ay maaaring makaranas ng mas mataas na limitasyon ng imbitasyon at mas kaunting imbitasyon sa pangkalahatan

Matutulungan ka ng mga Ahente ng Migrasyon ng Australia na ma-optimize ang iyong EOI, mapakinabangan ang mga puntos, at mahusay na maproseso ang proseso ng imbitasyon, na magbibigay sa iyo ng pinakamahusay na pagkakataon na makakuha ng 189 visa.

Mga Pangunahing Pagkakamali na Dapat Iwasan sa Ika-189 na Round ng Imbitasyon

Maraming aplikante ang nagpapahina sa kanilang pagkakataong makatanggap ng imbitasyon sa Subclass 189 sa pamamagitan ng paggawa ng ilang maiiwasang pagkakamali habang isinasagawa ang proseso ng imbitasyon. Kabilang sa mga pagkakamaling ito ang:

• Pagsusumite ng EOI na may expired o maling code, o isang hindi katumbas na pagtatasa ng kasanayan,
• Hindi pagkakaunawaan at hindi pananatiling may alam tungkol sa mga kasalukuyang uso sa imbitasyon
• Umaasa lamang sa imbitasyon para sa 189 visa at hindi isinasaalang-alang ang mga alternatibong paraan ng visa tulad ng 190 (hinirang ng estado) o 491 (regional) visa.
• Hindi pagsusumite ng kumpletong aplikasyon para sa visa, kasama ang lahat ng kinakailangang dokumento tulad ng mga tseke ng pulis at mga medikal na dokumento, sa loob ng 60 araw mula sa pagtanggap ng imbitasyon

Sapat na ba ang iyong puntos para sa isang 189 Visa sa 2026?

Bagama't ang minimum na kinakailangan para sa pagiging kwalipikado para sa Subclass 189 visa ay ang pagkakaroon ng 65 puntos, ang kasalukuyang mga uso sa imbitasyon ay nagpapakita na ang mas mataas na marka ay kadalasang kinakailangan para sa mga mapagkumpitensyang trabaho. Narito ang isang pangkalahatang gabay para sa mabilis na sanggunian:

• 65 - 75 Puntos → Mababang tsansa ng imbitasyon para sa karamihan ng mga propesyonal na trabaho
• 80 - 90 Puntos → Katamtamang posibilidad ng imbitasyon depende sa pangangailangan sa trabaho
• 90+ Puntos → Mataas na tsansa ng imbitasyon sa maraming mapagkumpitensyang sektor

Ang ilang mga kasanayan at tungkulin sa mga prayoridad na sektor tulad ng pangangalagang pangkalusugan, konstruksyon, at edukasyon ay maaaring makatanggap ng mga imbitasyon sa mas mababang antas. Gayunpaman, ang ICT, inhenyeriya, at iba pang mga trabahong in-demand ay maaaring mangailangan ng mas mataas na marka dahil sa pagtaas ng kompetisyon at limitadong mga puwang para sa imbitasyon.

Ano ang EOI at mga Karaniwang Pagkakamali na Dapat Iwasan sa 189 Visa EOI

Ang Expression of Interest (EOI) ay isang online profile na isinumite sa pamamagitan ng SkillSelect upang ipahiwatig ang iyong interes sa pag-aaplay para sa isang skilled migration visa, kabilang ang Subclass 189 visa. Kapag nagsusumite ng 189 visa EOI, dapat iwasan ng mga aplikante ang:

• Pagkuha ng mga puntos para sa karanasan nang walang wastong patunay, tulad ng mga payslip, tax return, o mga bank statement, o paggamit ng cash-in-hand na trabaho nang walang wastong dokumentasyon
• Hindi pag-update ng EOI kapag nagbago ang personal na mga pangyayari, tulad ng pagkuha ng mas mataas na marka sa Ingles (hal., PTE/IELTS) o pagkakaroon ng karagdagang karanasan sa trabaho
• Pagpapahintulot na matapos ang kanilang mga resulta ng pagsusulit sa Ingles o mga pagtatasa ng kasanayan
• Hindi isinasaalang-alang ang mga limitasyon sa trabaho

[free_consultation]

Email Address *

Kung interesado kang makakuha ng karagdagang impormasyon tungkol sa isang visa, makipag-ugnay sa Australian Migration Agents para sa isang konsultasyon.

[/free_consultation]

Kailangan mo ba ng tulong sa iyong aplikasyon para sa 189 Visa?

Ang Subclass 189 visa ay isa sa mga pinaka-mapagkumpitensyang dalubhasang landas sa migrasyon, ngunit ang maingat na pagpaplano at madiskarteng paghahanda ng EOI ay maaaring makabuluhang mapabuti ang iyong mga pagkakataon.

Para sa sinumang nagnanais na magtagumpay sa 189 na pag-ikot ng imbitasyon, narito ang Australian Migration Agents upang tumulong. Tinitiyak ng aming kadalubhasaan na ang iyong profile ay na-optimize, ang iyong mga puntos ay na-maximize, at ang iyong aplikasyon ay ganap na sumusunod, na tumutulong sa iyo na gawin ang susunod na hakbang patungo sa permanenteng paninirahan sa Australia.

FAQ: Subclass 189 Invitation Rounds

Ano ang pinakamababang marka sa 189 visa next invitation round?

Sa pinakahuling round ng imbitasyon, ang mga hanapbuhay tulad ng mga ladrilyo at karpintero ay nakatanggap ng imbitasyon na may 65 puntos. Karamihan sa mga propesyonal na tungkulin ay nangangailangan ng hindi bababa sa 85 puntos.

Gaano kadalas nangyayari ang 189 na pag-ikot ng imbitasyon?

Ang Kagawaran ngayon ay karaniwang nagsasagawa ng mga pag-ikot ng paanyaya sa isang quarterly na batayan, sa halip na ang buwanang o ad-hoc na pag-ikot na nakita sa mga nakaraang taon.

Maaari ba akong mag-aplay para sa isang 189 at 190 na pag-ikot ng imbitasyon nang sabay-sabay?

Oo. Maraming mga aplikante ang naghahain ng EOI para sa parehong 189 visa invitation at 190 visa invitation round upang ma-maximize ang kanilang mga pagkakataon na makatanggap ng isang Australian invitation.

Kailan natin maaasahan ang susunod na 189 na rounds sa 2026?

Bihirang iaanunsyo nang maaga ang mga opisyal na petsa, ngunit ang susunod na yugto ay inaasahang magaganap sa Mayo 2026 sa ilalim ng quarterly invitation system ng Kagawaran, na may mas maliliit at mas naka-target na mga yugto para sa mga prayoridad na trabaho.

[registered_migration_agents] [/registered_migration_agents]