Mas Malinaw na Ngayon ang Remote Work at Travel para sa mga May-ari ng 491 at 494 Regional Visa

Naglabas ang Kagawaran ng Panloob na Kagawaran ng Australia ng na-update na gabay para sa mga may hawak ng Skilled Work Regional visa (Subclass 491) , na pumalit sa Skilled Regional (Provisional) visa (Subclass 489), at ang Skilled Employer Sponsored Regional visa ( Subclass 494 ) ay maaaring matugunan ang kanilang mga kinakailangan sa pamumuhay at trabaho. Nililinaw ng post na ito ang patuloy na kalituhan tungkol sa mga kaayusan sa trabaho para sa mga employer at skilled migrant, kabilang ang pagtatrabaho nang malayuan, pagiging empleyado ng mga metropolitan o overseas na negosyo, at paglalakbay sa labas ng rehiyonal na Australia bilang bahagi ng isang trabaho.

Ang Kahulugan ng Paglilinaw na Ito para sa mga May-ari ng Regional Visa

Ang bagong patnubay na ito ay nagbibigay ng katiyakan para sa libu-libong migranteng naninirahan sa rehiyonal na Australia sa pamamagitan ng pagkilala na ang modernong lugar ng trabaho ay flexible. Maraming may hawak ng regional visa ngayon ang nagtatrabaho mula sa bahay. Ito ay sumasalamin sa isang pagbabago sa kultura ng lugar ng trabaho na nagpahirap sa mga patakaran para sa remote na trabaho.

Kaalaman sa mga Kondisyon ng Regional Visa (Kondisyon 8579)

Ang Kondisyon 8579 ay ipinakilala noong Nobyembre 16, 2019, bilang pangunahing kinakailangan para sa mga rehiyonal na pansamantalang visa. Nakita ng Kagawaran ng Panloob na Ugnayan ang pagdagsa ng mga bihasang manggagawa sa ibang bansa bilang isang pagkakataon upang isulong ang paglago ng populasyon at pag-unlad ng ekonomiya sa mga rehiyonal na lugar ng Australia.

Ang kundisyong ito ay nangangailangan ng mga may hawak ng visa na manirahan, magtrabaho, at mag-aral sa isang Designated Regional Area (DRA). Karamihan sa Australia ay inuri bilang DRA, maliban sa Sydney, Melbourne, Brisbane, Gold Coast, at Perth. Ang mga may hawak ng visa ay kinakailangang manatili sa isang DRA nang hindi bababa sa 3 taon.

Bakit Kailangan ang Gabay sa Malayuang Paggawa at Paglalakbay

Ang pag-usbong ng kulturang "work-from-home" pagkatapos ng COVID-19 ay naging dahilan upang hindi na sapat ang lumang patakaran. Maraming may hawak ng regional visa ang nakahanap ng trabaho sa mga pambansa o dayuhang kumpanya, na may mga punong tanggapan sa mga lungsod sa metropolitan o sa ibang bansa. Ang mga tanong tungkol sa kung gaano karaming oras ang maaaring gugulin ng isang tao sa labas ng kanilang rehiyon ay nakadagdag sa kalituhan. Ang mga bagong patakaran sa remote work at paglalakbay ang nag-alok ng mga sagot.

Bukod dito, ang propesyonal na pag-unlad ay kadalasang nangangahulugan ng paglalakbay sa mga pangunahing lungsod upang dumalo sa mga kumperensya at workshop. Ang dating kakulangan ng gabay tungkol sa mga limitasyon sa oras para sa paglalakbay ay nagdulot ng kalituhan. Nililinaw ng update kung anong mga uri ng paglalakbay ang itinuturing na sumusunod sa mga kondisyon ng regional visa.

Pagtatrabaho nang Malayo sa Isang Itinalagang Rehiyonal na Lugar (DRA)

Maraming bihasang migrante ang nagtatrabaho sa mga remote na trabaho, na kinikilala ng Department of Home Affairs bilang normal ayon sa kasalukuyang merkado ng paggawa sa Australia. Gayunpaman, upang sumunod sa Kondisyon 8579, ang mga remote na manggagawang ito ay dapat na pisikal na matatagpuan sa isang DRA at regular na isagawa ang kanilang mga tungkulin sa trabaho mula roon.

Ano ang Kahulugan ng Remote Work sa ilalim ng Na-update na Patnubay

Para sa mga may hawak ng regional visa, ang remote work ay nangangahulugan ng pagtatrabaho mula sa isang pisikal na lokasyon (hal., tirahan o opisina) sa isang DRA. Maaari rin itong kabilangan ng pagtatrabaho mula sa isang lokal na co-working space sa loob ng rehiyon. Ayon sa na-update na gabay, ang mga gawaing pang-ekonomiya ng tao ay dapat isagawa sa rehiyonal na komunidad.

Para sa lahat ng trabaho, ang pangunahing kinakailangan ay ang pagsasagawa ng mga tungkulin sa trabaho mula sa loob ng isang DRA. Nagbibigay-daan ito sa mga may hawak ng visa na sumunod sa mga kinakailangan sa rehiyon habang nagtatrabaho nang malayuan.

Pagtatrabaho para sa mga Metropolitan o Overseas Employer Habang Naninirahan sa Rehiyonal na Lugar

Kahit na ang isang may hawak ng pansamantalang regional visa ay nagtatrabaho sa isang negosyo sa ibang bansa o isang kumpanya na nakabase sa isang metropolitan area, dapat silang magkaroon ng residential address sa isang DRA. Hindi mahalaga ang lokasyon ng punong-tanggapan ng employer basta't nagpapatakbo sila sa pamamagitan ng isang lokal na tanggapan sa rehiyon, at ang may hawak ng visa ay karaniwang nagsasagawa ng kanilang mga tungkulin mula sa tanggapang iyon.

Mga Pagsasaalang-alang sa Buwis at Kabayaran para sa Remote Work

Dapat tiyakin ng mga may hawak ng visa na ang kanilang trabaho ay pormal at legal. Dapat silang bayaran sa dolyar ng Australia at magbayad ng buwis sa kita sa Australia. Ang kabayaran ay dapat ibayad sa isang bank account sa Australia. Maaaring suriin ng Department of Home Affairs ang mga rekord sa pananalapi upang mapatunayan ang trabaho.

Ang lahat ng kitang kinita habang naninirahan sa Australia ay dapat ideklara sa mga awtoridad sa buwis. Ang mga pinansyal na bakas na ito ay sinusubaybayan bilang ebidensya ng paninirahan at pagtatrabaho sa isang rehiyonal na lugar.

[free_consultation]

Email Address *

Kung interesado kang makakuha ng karagdagang impormasyon tungkol sa isang visa, makipag-ugnay sa Australian Migration Agents para sa isang konsultasyon.

[/free_consultation]

Paglalakbay sa Labas ng mga Rehiyonal na Lugar: Ano ang Pinapayagan?

Binago ng Kagawaran ng Panloob na Kagawaran ang pamamaraan nito sa pagsubaybay sa oras na ginugugol sa labas ng mga rehiyonal na lugar. Ang pagbabagong ito ay nagbibigay ng higit na kakayahang umangkop para sa pamumuhay ng mga may hawak ng visa.

Pag-aalis ng Matibay na 60/90-Araw na Limitasyon sa Pagliban

Dati, may limitasyon sa oras para sa mga pagliban. Ang karaniwang bilang na nabanggit online ay 60 o 90 araw bawat taon. Ang na-update na batas ay hindi nagtatakda ng mahigpit na bilang ng araw para sa paglalakbay sa labas ng mga rehiyonal na lugar. Sa halip, isinasaalang-alang ng Department of Home Affairs ang layunin at dalas ng paglalakbay sa pagtatasa ng pagsunod.

Paliwanag sa Pamantayan na "Madalas at Nakagawian"

Naglalapat na ngayon ang Department of Home Affairs ng isang tuntuning "Madalas at Nakagawian" upang matiyak na ang mga may hawak ng visa ay hindi lumalabag sa Kondisyon 8579. Inaalis nito ang kalabuan tungkol sa kung ano ang bumubuo ng pagtatrabaho sa isang rehiyonal na lugar. Kung ang isang tao ay naglalakbay sa isang lungsod nang isang beses lamang sa isang buwan para sa isang pulong o pagsasanay, sila ay itinuturing na sumusunod sa batas. Gayunpaman, kung ang kanilang paglalakbay ay umaabot ng ilang araw bawat linggo, maaari itong bigyang-kahulugan ng Department of Home Affairs bilang sila ay naninirahan sa lungsod.

Paminsan-minsang Paglalakbay laban sa Regular na Paglalakbay sa Trabaho sa Metropolitan

Ang paminsan-minsang paglalakbay para sa pamimili, paglilibang, o mga appointment sa medikal ay hindi sumasalungat sa mga kondisyon ng visa. Ang propesyonal na paglalakbay para sa mga kumperensya o panandaliang pagsasanay ay katanggap-tanggap din. Gayunpaman, kung ang isang trabaho ay nangangailangan ng regular na presensya sa isang tanggapan sa metropolitan, dapat mag-ingat ang may-ari ng visa. Hindi nila dapat gugulin ang karamihan ng kanilang mga oras ng pagtatrabaho sa isang lugar na hindi sakop ng rehiyon. Kung ang isang trabaho ay nangangailangan ng regular na trabaho sa isang tanggapan sa metropolitan, at karamihan sa mga oras ng pagtatrabaho ay ginugugol sa labas ng isang rehiyonal na lugar, maaari itong ituring na hindi sumusunod sa mga kondisyon ng visa.

Mga Tiyak na Panuntunan para sa Transportasyon at Iba Pang Industriya

Ang ilang industriya ay nangangailangan ng kadaliang kumilos bilang pangunahing bahagi ng trabaho. Ang Kagawaran ng mga Ugnayang Panloob ay nagbibigay ng mga partikular na konsiderasyon para sa mga sektor na ito.

Mga Manggagawa sa Transportasyon at Paglalakbay sa Iba't Ibang Rehiyon

Ang mga drayber ng trak, drayber ng tren, at piloto ay lumilipat sa pagitan ng mga rehiyon at lungsod. Ang kanilang lokasyon ng trabaho ay likas na palipat-lipat. Para sa mga manggagawang ito, isinasaalang-alang ng Department of Home Affairs kung saan nagsisimula at nagtatapos ang trabaho. Kung ang paglalakbay ay nagsisimula o nagtatapos sa isang DRA, ito ay karaniwang itinuturing na gawaing panrehiyon. Ang trabahong dumadaan sa isang lungsod ay katanggap-tanggap din kung ang base ng mga operasyon ay panrehiyon. Ang mga manggagawang ito ay dapat magpanatili ng mga logbook upang patunayan na ang kanilang mga paggalaw ay may kaugnayan sa trabaho.

Mga Halimbawa ng Pagsunod na Partikular sa Industriya

Gumugugol ang mga manggagawa sa karagatan ng ilang linggo sa dagat. Kung ang kanilang daungan ay nasa isang DRA, kadalasan ay natutugunan nila ang mga kinakailangan. Gayundin, kung ang isang tao ay nakatira sa isang bayan sa rehiyon ngunit lumilipad patungo sa isang liblib na lugar ng minahan, sila ay sumusunod. Ito ay dahil ang kanilang base ay nasa itinalagang lugar. Ang Kagawaran ng mga Ugnayang Panloob ay naghahangad ng isang tunay na koneksyon sa isang komunidad sa rehiyon sa pamamagitan ng lokal na paggastos at pakikilahok sa lipunan.

Hindi Pagsunod at mga Panganib sa Katayuan ng Visa

Ang hindi pagsunod sa mga kinakailangan ng Kondisyon 8579 ay maaaring magresulta sa malubhang kahihinatnan. Samakatuwid, ang mga may hawak ng visa ay dapat maging maingat sa pagtugon sa lahat ng mga kinakailangan.

Ano ang mga Binubuo ng Rutinang Trabaho sa Labas ng isang DRA?

Ang karaniwang trabaho sa labas ng isang DRA ay kapag ang isang tao ay gumugugol ng malaking oras sa isang opisina ng lungsod. Kung nangyayari ito bawat linggo bilang isang kinakailangan ng trabaho, ito ay itinuturing na paglabag sa Kondisyon 8579. Ang paninirahan sa isang suburb ng lungsod habang inaangkin na nakatira sa isang rehiyonal na lugar ay isang malaking paglabag. Ang Department of Home Affairs ay maaaring gumamit ng iba't ibang mga pamamaraan upang kumpirmahin ang mga detalye ng paninirahan at lokasyon ng trabaho.

Paano Makakaapekto ang Hindi Pagsunod sa mga Panuntunan sa Pagiging Karapat-dapat sa Subclass 191

Hindi dapat mabahiran ng regular na paglalakbay ang pangakong magtrabaho sa rehiyon. Kung may ebidensya ng hindi pagsunod, maaaring maapektuhan ang pagiging kwalipikado para sa subclass 191 visa. Ang subclass 191 visa ang permanent residency pathway para sa mga may hawak ng 491 at 494 visa. Kinakailangan ang ebidensya ng paninirahan sa rehiyon sa loob ng tatlong taong panahon upang maging kwalipikado para sa subclass 191 visa. Dapat magbigay ang mga aplikante ng ebidensya ng paninirahan sa rehiyon sa loob ng kinakailangang panahon kapag nag-aaplay para sa subclass 191 visa.

Ebidensya at Dokumentasyon na Maaaring Hilingin ng Kagawaran

Maaaring humingi ang Kagawaran ng mga Ugnayang Panloob ng patunay ng paninirahan. Kabilang sa mga kapaki-pakinabang na dokumento ang mga kasunduan sa pag-upa ng tirahan at mga bayarin sa kuryente at tubig. Dapat ipakita ng mga bayarin na ito ang paggamit na naaayon sa pang-araw-araw na pamumuhay. Ang mga pahayag ng bangko ay mahusay na ebidensya. Ipinapakita nito kung saan binibili ang mga grocery at kung saan binibili ang gasolina. Dapat isaad ng mga kontrata sa trabaho ang lokasyon ng trabaho. Kung kinakailangan ang paglalakbay, itago ang mga resibo para sa mga gastusin sa hotel at transportasyon. Ang isang talaarawan ng mga petsa ng paglalakbay ay maaaring linawin ang layunin ng mga pagliban.

Mga Madalas Itanong

Maaari ba akong Magtrabaho nang Malayo para sa isang Employer na Nakabase sa Lungsod gamit ang 491 Visa?

Oo, kaya mo, basta't madalas at regular mong ginagawa ang iyong mga tungkulin sa trabaho mula sa isang lokasyon sa loob ng isang DRA.

Sumusunod ba Ako Kung Ang Aking Employer ay Nasa Ibang Bansa?

Pinahihintulutan ng Kondisyon 8679 ang pagtatrabaho sa mga employer sa ibang bansa, ngunit dapat ay mayroon kang residential address sa isang DRA at dapat ay pisikal kang naroroon sa lugar na iyon habang nagtatrabaho.

Gaano Kadalas ang Paglalakbay sa Labas ng mga Rehiyonal na Lugar ang Pinapayagan?

Walang takdang bilang ng mga araw, ngunit ang paglalakbay ay hindi dapat maging masyadong madalas na nagpapahiwatig na maaaring nakatira ka sa isang lungsod.

Anong Patunay ang Dapat Kong Itago upang Maipakita ang Pagsunod?

Magtago ng detalyadong talaan ng iyong tirahan at lokal na gastusin. Magtago ng mga kasunduan sa pag-upa, mga singil sa kuryente, at mga pahayag ng bangko. Itabi ang mga dokumento sa trabaho na nagpapatunay sa iyong kasunduan sa pagtatrabaho nang malayuan.

Nakakaapekto ba ang Remote Work sa Aking Landas Patungo sa Subclass 191?

Katanggap-tanggap ang remote work kung patuloy kang naninirahan at nagtatrabaho mula sa loob ng isang DRA. Ang pagtugon sa mga kinakailangan sa kita at pagpapanatili ng regional residency ay susi para sa pagiging kwalipikado sa subclass 191.

[registered_migration_agents] [/registered_migration_agents]

Bakit Pumili ng mga Ahente ng Migrasyon sa Australia para sa Payo sa Regional Visa

Masalimuot ang mga patakaran para sa mga regional visa. Bagama't nagbibigay ng kalinawan ang na-update na gabay, maaaring mag-iba ang kasalimuotan ng bawat kaso. Nauunawaan ng mga propesyonal na ahente ng imigrasyon ang mga detalye ng patakaran ng Kagawaran at nagbibigay ng masusing pagsusuri sa lahat ng dokumentasyon bago ito isumite para sa iyong aplikasyon para sa permanenteng paninirahan.

Ang mga Ahente ng Migrasyon ng Australia ay maaaring magbigay ng propesyonal na payo tungkol sa mga kinakailangan sa rehiyonal na visa at tulungan kang maunawaan ang iyong mga obligasyon. Para sa personal na gabay sa iyong mga kalagayan, makipag-ugnayan sa aming koponan ngayon.