호주에서 일하기를 희망하는 숙련된 전문가라면 2025년에 꼭 알아야 할 중요한 소식이 있습니다. 호주 정부는 임시 기술 취업 비자에 대한 주요 업데이트를 시행하여 기존 서브클래스 482 비자를 새로운 수요 기술(SID) 비자로 대체했습니다. 이 새로운 비자에는 다른 구조, 숙련된 근로자에 대한 업데이트된 규칙, 그리고 이들을 후원하는 고용주에 대한 새로운 책임이 도입되었습니다.
이 가이드는 모든 중요한 변경 사항과 그 의미, 강력한 지원서를 준비하는 방법을 안내합니다. 이 새로운 시스템을 어떻게 활용하고 호주에서 커리어의 다음 단계로 나아갈 수 있는지 알아보세요.
신규 수요 기술(SID) 비자는 무엇인가요?
수요 기술(SID) 비자는 호주 기업이 부족한 일자리를 채우기 위해 해외에서 숙련된 근로자를 후원할 수 있는 새로운 임시 비자입니다. 이 비자를 받으면 최대 4년 동안 호주에서 거주하며 일할 수 있습니다. 이 새로운 비자의 가장 큰 특징 중 하나는 호주에 장기적으로 정착하고자 하는 사람들에게 영주권으로 가는 보다 명확하고 직접적인 경로를 제공한다는 것입니다.
세 가지 새로운 비자 스트림에 대한 설명
SID 비자는 세 가지 등급, 즉 "스트림"으로 나뉩니다. 자신의 직업이 어디에 적합한지 찾는 것이 신청 절차의 핵심 부분입니다.
- 전문가 기술 스트림: 이 스트림은 최고 수준의 분야에서 매우 숙련된 전문가를 위해 고안되었습니다. 가장 뛰어난 글로벌 인재를 호주로 유치하는 것을 목표로 합니다.
- 핵심 기술 스트림: 숙련된 근로자를 위한 가장 일반적인 스트림입니다. 자격을 갖추려면 해당 직종이 새로운 핵심 기술 직종 목록(CSOL)에 포함되어 있어야 합니다.
- 필수 기술 스트림: 이 스트림은 정부가 아직 개발 중인 새로운 스트림입니다. 급여는 낮지만 여전히 중요한 수요가 있는 필수 부문의 근로자에게 초점을 맞출 것으로 예상됩니다.
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지원자를 위한 중요한 소식입니다: 알아야 할 주요 변경 사항
새로운 SID 비자는 숙련된 근로자에게 희소식이 될 것이며, 더 쉽게 접근하고 미래에 대한 확신을 가질 수 있게 해줄 것입니다.
근무 경력 1년으로 단축
가장 중요한 업데이트 중 하나는 업무 경력 요건이 줄어든 것입니다. 이제 이전 2년의 경력 요건에서 1년의 관련 업무 경력만 있으면 자격을 얻을 수 있습니다. 이 흥미로운 변화는 경력 초기에 있는 더 많은 유능한 전문가들에게 기회를 열어줄 것입니다.
팁: 근무 경력이 1년으로 줄어든 것은 큰 변화입니다! 이전에 이 비자를 받을 자격이 없었다면 지금이 비자 자격을 다시 확인해야 할 때입니다.
영주권을 향한 더 명확한 경로
새로운 제도는 임시 비자에서 영주권으로의 여정을 훨씬 더 명확하게 만들어 줍니다. 동일한 스폰서 고용주에서 일하면서 2년 동안 수요 기술 비자를 소지한 후에는 고용주 추천 제도(서브클래스 186 ) 비자를 통해 영주권을 신청할 수 있습니다. 이를 통해 필요한 보안과 미래에 대한 명확한 타임라인을 확보할 수 있습니다.
2025년 7월 1일부터 적용되는 새로운 급여 기준액
현지 고용 시장을 보호하고 해외 근로자에게 공정한 임금을 지급하기 위해 정부는 최저 급여 기준을 인상했습니다. 2025년 7월 1일 새 회계연도부터 적용되는 새로운 소득 기준액은 다음과 같습니다:
- 핵심 기술 및 노동 계약 스트림: 연간 $76,515
- 전문가 기술 스트림: 연간 $141,210
이는 전년 대비 눈에 띄게 상승한 수치로, 호주가 숙련된 전문가를 유치하는 데 주력하고 있음을 반영합니다. 스폰서 고용주는 이러한 급여 수준을 충족해야 하며, 지원자가 지원서를 성공적으로 제출하려면 이 새로운 수치에 맞춰 채용 제안을 해야 합니다.
비용과 수수료는 어떻게 되나요?
예산 계획은 중요한 단계입니다. 비자 신청에 대한 주요 정부 수수료는 다음과 같습니다:
- 기본 신청자 수수료: $3,210
- 18세 이상 부양 가족 신청자: $3,115
- 18세 미만 부양 가족 신청자: $805
또한 고용주는 스폰서십, 추천 및 호주 기술 기금(SAF) 부과금도 부담해야 합니다. 또한 기술 평가, 영어 시험, 건강 검진, 경찰 허가 등 기타 잠재적 비용에 대한 예산도 책정해야 합니다.
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비자 소지자를 위한 유연성: 고용주 변경
새로운 비자 제도는 직업을 바꾸고 싶을 때 더 많은 자유를 제공합니다. 수요 기술 비자를 소지하고 있는 경우, 스폰서십에 동의하고 유효한 추천서를 제출하면 새 회사로 옮길 수 있습니다. 이제 퇴사 후 최대 180일 이내에 새 스폰서를 찾을 수 있으므로 더 많은 시간과 보안을 확보할 수 있습니다.
팁: 새 스폰서를 찾을 수 있는 기간은 최대 180일이지만, 원활한 전환을 위해 가능한 한 빨리 구직 활동을 시작하는 것이 가장 좋습니다.
스폰서 고용주를 위한 참고 사항: 무엇이 변경되었나요?
새로운 프레임워크는 또한 모든 근로자를 보호하기 위해 스폰서 기업에 대한 더 엄격한 규정을 도입합니다. 이제 고용주는 해외 근로자가 진정으로 필요하다는 강력한 증거를 제시하고, 모든 호주 노동법을 엄격하게 준수하며, 노동 시장 테스트(LMT)를 통해 호주인을 우선 고용하기 위해 실질적인 노력을 기울였다는 것을 입증해야 합니다.
성공적인 신청을 위한 팁
지원자든 고용주든 원활한 절차 진행에 도움이 되는 몇 가지 팁을 소개합니다:
- 프로세스를 일찍 시작하세요: 보다 자세한 확인이 필요하므로 신청서를 미리 작성하는 것이 좋습니다.
- 서류 준비하기: 숙소를 예약하기 전에 기술 평가, 직장 추천서, 영어 시험 결과 등 모든 증거를 수집하세요.
- 우선순위 분야를 확인하세요: 의료나 교육과 같이 중요한 분야에 종사하는 경우 신청이 더 빨리 처리될 수 있습니다.
- 전문가의 도움 받기: 모든 상황은 다릅니다. 등록된 마이그레이션 에이전트의 전문적인 안내를 조기에 받으면 일반적인 실수와 비용이 많이 드는 지연을 방지할 수 있습니다.
애플리케이션 시작하기
호주의 기술 이민 제도는 항상 진화하고 있습니다. 최신 정보를 얻고 전문가와 협력하면 새로운 수요 기술 비자로 성공할 수 있는 가장 유리한 위치에 설 수 있습니다.
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