Orana NSW DAMA : Ce que vous devez savoir

L'accord de migration pour la zone désignée d'Orana NSW (Orana NSW DAMA) est un programme régional de migration conçu pour aider les travailleurs qualifiés et semi-qualifiés à combler les pénuries de main-d'œuvre dans le centre-nord de la Nouvelle-Galles du Sud. Couvrant plus d'une douzaine de collectivités locales, cet accord ouvre l'accès à un éventail plus large de professions et d'avantages qui ne sont pas disponibles dans le cadre des programmes de visas standard pour travailleurs qualifiés.

Pour les candidats, l'accord Orana NSW DAMA offre la possibilité de construire une carrière à long terme dans les régions australiennes, avec des avantages en termes d'âge, d'anglais, d'expérience professionnelle et de salaire. De nombreux emplois couverts par cet accord offrent également des voies claires vers la résidence permanente.

Qu'est-ce que l'Orana NSW DAMA ?

Un accord de migration dans une zone désignée (DAMA) est un accord officiel entre le gouvernement australien et une région spécifique. Dans le cadre du DAMA Orana NSW, les employeurs agréés de la région peuvent nommer des travailleurs étrangers pour des postes qui ne peuvent être pourvus localement.

Principales caractéristiques du DAMA Orana NSW

• Listes d'occupations plus larges que celles des programmes de visas pour travailleurs qualifiés standard
• Concessions sur l'anglais, l'âge, le salaire et l'expérience professionnelle
• Admissibilité à des postes qualifiés et semi-qualifiés dans plusieurs secteurs d'activité
• Voies définies vers la résidence permanente pour les candidats admissibles

Chaque DAMA est adapté aux besoins du marché du travail local tout en garantissant des normes d'emploi équitables pour les travailleurs migrants.

À propos de l'Orana NSW DAMA

L'Orana NSW DAMA soutient la croissance économique et démographique dans le centre-nord de la Nouvelle-Galles du Sud. Elle est gérée par Regional Development Australia (RDA) Orana, le représentant désigné de la région (DAR).

Pour les candidats, ce DAMA prévoit :

• Accès à des professions qui ne figurent pas nécessairement sur les listes nationales des professions qualifiées
• Concessions ajustées en fonction de la région
• Une voie de migration structurée menant à des options de résidence à long terme

Principales caractéristiques du DAMA Orana NSW

Le programme Orana NSW DAMA offre une grande flexibilité aux travailleurs à la recherche d'opportunités de migration régionale.

Liste exhaustive des professions

Plus de 100 professions dans les domaines de l'agriculture, de la santé, de l'industrie manufacturière, de l'hôtellerie, des transports, du commerce, de la construction, du commerce de détail et des services communautaires.

Concessions disponibles

• Concessions liées à l'âge : limites d'âge plus élevées pour certaines professions (jusqu'à 50 ou 55 ans).
• Concessions relatives à la maîtrise de l'anglais : exigences moins strictes en matière de score à l'anglais pour certains postes.
• Concessions en matière d'expérience professionnelle : seuils d'expérience réduits ou modifiés.
• Concessions salariales : exigences salariales ajustées en fonction de la région, mais toujours conformes aux normes nationales en matière de conditions de travail.

Voies d'accès à la résidence permanente

De nombreux emplois de niveau de compétence 1 à 5 relevant du programme Orana NSW DAMA permettent d'obtenir le droit de passer à la résidence permanente après avoir acquis une expérience pertinente dans la région.

[consultation libre]

Réserver une consultation‍

Si vous souhaitez obtenir plus d'informations sur un visa, contactez les agents de migration australiens pour une consultation.

[/free_consultation]

Fonctionnement de l'Orana NSW DAMA (pour les candidats)

Bien que seuls les employeurs puissent demander une recommandation, les candidats doivent comprendre le processus afin de préparer des demandes de visa solides.

Étape 1 : L'employeur sollicite l'aval du DAR

Votre employeur potentiel dans la région d'Orana doit d'abord demander à la RDA Orana l'autorisation de nommer des travailleurs dans le cadre du DAMA.

Étape 2 : Approbation de la convention collective

Une fois approuvée, l'employeur demande un accord de travail auprès du ministère de l'Intérieur, précisant la profession et les concessions accordées au demandeur.

Étape 3 : Nomination et demande de visa (votre rôle)

Une fois l'accord de travail approuvé, votre employeur peut vous proposer pour l'un des visas suivants :

• Visa pour les compétences recherchées (SID) (catégorie 482)
• Skilled Employer Sponsored Regional (Provisional) visa (sous-classe 494)

Voies d'accès à la résidence permanente

Les travailleurs admissibles peuvent ensuite passer à :

• Visa dans le cadre du programme de nomination par l'employeur (sous-catégorie 186)
• Visa de résidence permanente (régionale pour travailleurs qualifiés) (sous-catégorie 191)

Comprendre ces étapes aide les candidats à planifier leur parcours migratoire à long terme.

Avantages du programme DAMA d'Orana NSW pour les candidats

Pour les travailleurs qualifiés et semi-qualifiés, l'accord DAMA de l'Orana NSW prévoit :

• Accès à des opportunités d'emploi régionales indisponibles dans les zones métropolitaines
• Des voies de migration claires, y compris des options de résidence permanente
• Une plus grande flexibilité grâce à des concessions
• La possibilité de contribuer au développement des communautés régionales et d'évoluer au sein de celles-ci

Comment les agents d'immigration australiens peuvent aider les demandeurs DAMA

Les agents d'immigration australiens assistent les candidats en les guidant à chaque étape du processus DAMA d'Orana NSW, notamment :

• Évaluation de l'éligibilité au programme DAMA d'Orana NSW
• Explication des concessions disponibles et des exigences en matière d'occupation
• Préparation des demandes de visa (482, 494, 186, 191)
• Conseils sur la documentation, l'évaluation des compétences et les exigences en matière d'anglais
• Garantir la conformité aux conditions DAMA

Les conseils professionnels en matière de migration aident les candidats à éviter les retards, les erreurs et les refus, tout en améliorant leur parcours vers une installation régionale à long terme.

[registered_migration_agents] [/registered_migration_agents]

Questions fréquemment posées

1. Quelles zones sont couvertes par l'accord DAMA de l'Orana NSW ?

La DAMA Orana NSW couvre les régions du centre-nord de la Nouvelle-Galles du Sud telles que Dubbo, Gilgandra, Narromine, Cobar, Mid-Western, Warren, Walgett et les zones administratives locales environnantes.

2. À quels visas les demandeurs DAMA peuvent-ils prétendre dans le cadre du programme Orana NSW DAMA ?

Les candidats éligibles peuvent être nominés pour les visas Skills in Demand (482 stream), TSS 482 ou SESR 494, avec des possibilités d'obtenir la résidence permanente grâce aux visas 186 et 191.

3. Les particuliers peuvent-ils postuler directement au programme Orana NSW DAMA ?

Non. Seul un employeur agréé peut nommer un travailleur. Les candidats ne peuvent pas postuler directement sans le parrainage d'un employeur.

4. Existe-t-il des réductions pour les personnes âgées et les personnes parlant anglais ?

Oui. L'Orana NSW DAMA accorde des avantages en fonction de la profession et des besoins en main-d'œuvre de la région.

5. Le programme Orana NSW DAMA mène-t-il à la résidence permanente ?

Oui. De nombreux postes relevant de l'accord offrent un parcours structuré vers la résidence permanente grâce à des visas tels que l'ENS 186 ou le PR (Skilled Regional) 191.