El visado de trabajo y vacaciones (subclase 417) permite a los jóvenes que cumplan los requisitos viajar por toda Australia y realizar trabajos de corta duración para financiar su estancia. El programa permite a los participantes conocer la vida australiana, tanto en las zonas metropolitanas como en las regionales, siempre que cumplan las condiciones del visado.
Esta guía ofrece información sobre los tipos de visado, los requisitos de elegibilidad, los pasos para solicitarlo y las principales obligaciones de cumplimiento de la visa australiana de vacaciones y trabajo (subclase 417).
¿Qué es el visado de trabajo y vacaciones (subclase 417)?
La subclase 417 es un visado temporal destinado a ciudadanos de determinados países, que permite viajar y trabajar durante un breve periodo de tiempo en Australia, con el objetivo de fomentar el turismo y el intercambio cultural, así como de satisfacer las necesidades de mano de obra en sectores específicos.
Los titulares de un primer visado de trabajo y vacaciones pueden:
- Trabajar por un periodo corto en Australia
- Estudia hasta 4 meses
- Viaja a Australia y desde allí tantas veces como necesites mientras el visado sea válido
- Realizar tres meses de trabajo específico para poder optar a un segundo visado de trabajo y vacaciones
Requisitos de elegibilidad para el visado de la subclase 417
Los visados de trabajo y vacaciones solo están disponibles para los titulares de pasaportes válidos procedentes de países y jurisdicciones que cumplan los requisitos.
Límites de edad y países cuyos pasaportes son válidos
- Bélgica – De 18 a 30 años
- Canadá – De 18 a 35 años
- República de Chipre: de 18 a 30 años
- Dinamarca - De 18 a 35 años
- Estonia - De 18 a 30 años
- Finlandia - De 18 a 30 años
- Francia - De 18 a 35 años
- Alemania - De 18 a 30 años
- Hong Kong - De 18 a 30 años
- República de Irlanda - De 18 a 35 años
- Italia - De 18 a 35 años
- Japón - De 18 a 30 años
- República de Corea - De 18 a 30 años
- Malta - De 18 a 30 años
- Países Bajos - De 18 a 30 años
- Noruega - De 18 a 30 años
- Suecia - De 18 a 30 años
- Taiwán (excepto los titulares de pasaportes oficiales o diplomáticos) - de 18 a 30 años
- Reino Unido de Gran Bretaña e Irlanda del Norte: de 18 a 35 años
Requisitos de salud, carácter y seguro
Debe cumplir los requisitos de salud y conducta especificados por el Ministerio del Interior. Es posible que se le exijan reconocimientos médicos en función de la duración y la naturaleza de la estancia prevista.
El artículo 501 de la Ley de Migración de 1958 establece los requisitos de conducta, según los cuales los solicitantes deben:
- Declare todas las conductas delictivas
- Presentar un certificado de antecedentes penales
- Rellene el formulario 80: Datos personales para la evaluación de la persona
- Relleneel formulario 1563: Declaración de buena conducta
- Presentar un certificado militar y/o el formulario 1399 (Declaración de servicio)
- Presentar un certificado de buena conducta expedido por un empleador
Las autoridades recomiendan encarecidamente contar con una cobertura sanitaria adecuada. Es posible que las autoridades le soliciten una copia de la póliza de seguro médico privado vigente que tenga contratada con una aseguradora privada registrada en Australia. Los viajeros extranjeros que no dispongan de prestaciones de Medicare ni de prestaciones recíprocas de Medicare pueden considerar la posibilidad de contratar una cobertura sanitaria para visitantes extranjeros con una aseguradora australiana o internacional.
Requisitos financieros y justificantes de fondos
Debes disponer de fondos suficientes para mantenerte en Australia, normalmente al menos 5.000 dólares, así como de fondos adicionales para el viaje de vuelta. Como prueba, puedes presentar extractos bancarios o un billete de vuelta.
Norma sobre los hijos a cargo
El visado 417 no permite incluir a los hijos a cargo.
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Derechos para trabajar, estudiar y viajar con un visado 417
Los titulares de un visado de la subclase 417 pueden desempeñar trabajos de corta duración, estudiar durante un máximo de 4 meses (17 semanas) y viajar sin restricciones dentro y fuera del país. Este visado facilita el empleo estacional en toda Australia, incluyendo puestos de trabajo tanto en zonas rurales como en centros urbanos, especialmente en sectores como la agricultura, el turismo, la hostelería, la recuperación tras desastres naturales y el cultivo de plantas y la cría de animales.
Condiciones laborales y restricciones del empleador
El titular del visado:
- No se puede trabajar para el mismo empleador durante más de seis meses, salvo que el Ministerio del Interior lo autorice
- No debe trabajar por cuenta propia (ya que el visado de la subclase 417 no lo permite)
- Para poder optar a un segundo o tercer visado de vacaciones y trabajo, es necesario trabajar en sectores y lugares autorizados.
Se recomienda a los titulares de visados que se familiaricen con la legislación laboral australiana y con sus derechos. Puede obtener más información en la Oficina del Defensor del Trabajo (Fair Work Ombudsman).
Derechos de estudios y duración máxima de los estudios
La subclase 417 limita los derechos de estudio o formación a cuatro meses, a diferencia de la vía de acceso a un visado de estudiante de duración completa. Este periodo incluye 17 semanas y 3 días (fines de semana, días festivos y periodos sin clases previos a los exámenes), pero excluye los periodos de orientación y las vacaciones.
Los titulares de los primeros visados de vacaciones y trabajo pueden realizar formación profesional y cursos a distancia fuera de Australia. Estos no cuentan para los cuatro meses de estudios o formación.
Flexibilidad en los viajes y permisos de entradas múltiples
El visado de vacaciones y trabajo para Australia permite viajar con entradas múltiples. El titular del visado puede salir de Australia y volver tantas veces como desee, así como visitar diferentes lugares, siempre que el visado siga siendo válido.
Explicación sobre el segundo y tercer visado de trabajo y vacaciones
El Gobierno australiano permite prorrogar el visado de vacaciones y trabajo a aquellas personas que realicen determinadas tareas en sectores específicos.
Requisitos laborales específicos para un segundo visado 417
Para poder optar a un segundo visado de trabajo y vacaciones, debes haber realizado tres meses de trabajo específico en sectores autorizados en zonas regionales de Australia. Los requisitos de trabajo específico incluyen la silvicultura, el cultivo de plantas y la cría de animales, la construcción, la sanidad, el turismo y la hostelería. Actividades como la recolección de frutas y hortalizas, la fabricación de productos de curtido, la elaboración de productos lácteos, la poda de cultivos hortícolas y la manipulación de productos vegetales y animales también se consideran trabajos válidos.
Requisitos laborales adicionales para un tercer visado 417
Para poder solicitar un tercer visado de trabajo y vacaciones, debes haber realizado seis meses de trabajo específico mientras estabas en posesión de tu segundo visado de trabajo y vacaciones, en las regiones y sectores designados.
Sectores y ubicaciones que se consideran «trabajo específico»
- Cultivo de plantas y cría de animales en toda Australia
- Trabajos de recuperación tras desastres naturales en cualquier lugar de Australia
- Sectores esenciales, entre los que se incluyen la agricultura, la industria alimentaria, la sanidad, la atención a personas mayores y con discapacidad y el cuidado infantil, así como el turismo y la hostelería, en toda Australia
- Ciertos sectores, entre ellos la pesca y la recolección de perlas, la silvicultura y la tala, la construcción y la minería, únicamente en el norte de Australia
Cómo solicitar el visado de trabajo y vacaciones
Las solicitudes se presentan en línea a través de ImmiAccount , del Ministerio del Interior .
Dónde y cuándo presentar tu solicitud de visado
Debes encontrarte fuera de Australia cuando solicites tu primer visado de vacaciones y trabajo. El momento en que lo hagas es importante, sobre todo si estás pasando de otro tipo de visado o estás a la espera de la resolución de un visado puente.
Debes presentar tu solicitud antes de cumplir 31 o 36 años, dependiendo de tu país de origen.
Plazos de tramitación y tasas de solicitud de visado
El tiempo de tramitación de la solicitud varía en función de la demanda, la nacionalidad y la documentación. Utilice la herramienta de orientación sobre los plazos de tramitación de visados para obtener una estimación del tiempo.
Se debe abonar una tasa de solicitud de 670,00 $ por cada solicitud de visado de trabajo y vacaciones.
Condiciones importantes relativas a los visados y obligaciones de cumplimiento
- Cumpla todas las condiciones y obligaciones del visado para mantener su situación legal en Australia
- Respetar los límites de contratación y realizar el trabajo específico establecido
- Comunícate con el Ministerio del Interior para informar de cualquier cambio en tu pasaporte, tu estado civil o el nacimiento de un hijo.
- Viaja con documentos válidos y no pierdas de vista la fecha de caducidad del visado
El incumplimiento de estas condiciones puede afectar al acceso futuro al visado de vacaciones y trabajo para Australia o a otras vías de obtención de visados.
Preguntas frecuentes sobre el visado de trabajo y vacaciones
¿Qué es el visado de trabajo y vacaciones (subclase 417)?
Se trata de un visado vacacional temporal que permite a los visitantes de países que cumplen los requisitos viajar a Australia mientras trabajan en sectores autorizados.
¿Cuánto tiempo puedo quedarme y trabajar en Australia?
Con tu primer visado de trabajo y vacaciones y un pasaporte válido, puedes quedarte y trabajar durante 12 meses, y solicitar prórrogas si realizas trabajos específicos en sectores esenciales.
¿Puedo solicitar un segundo o tercer visado de trabajo y vacaciones?
Sí, siempre y cuando haya completado el período de trabajo requerido y cumpla todos los demás criterios de elegibilidad.
¿Qué trabajos se consideran «trabajos específicos» a efectos de las prórrogas?
La agricultura, la minería, la construcción, la pesca y la recolección de perlas, la silvicultura y la cría de animales y el cultivo de plantas son categorías laborales clave.
¿Necesito un seguro médico para presentar la solicitud?
Para solicitar un visado de trabajo y vacaciones, es necesario disponer de un seguro médico adecuado.
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¿Por qué elegir a los agentes de inmigración australianos para tu visado de trabajo y vacaciones?
Australian Migration Agents conoce bien las complejidades que conlleva solicitar un visado para Australia. Nuestros agentes registrados pueden ayudarte con la evaluación de requisitos, la preparación de la documentación y la presentación de la solicitud del visado Working Holiday. Ponte en contacto con nuestro equipo para que te guíen a lo largo del proceso de solicitud.
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