Bước 2: Đơn xin thỏa thuận lao động
Sau đó, sử dụng thư xác nhận, bạn nộp đơn lên Bộ Nội vụ để xin Thỏa thuận Lao động DAMA. Thỏa thuận này nêu rõ các ngành nghề, ưu đãi và hạn mức cụ thể cho các đề cử thị thực mà doanh nghiệp của bạn có thể tiếp cận.
Đơn xin việc phải rõ ràng, đầy đủ và có bằng chứng xác đáng về nhu cầu lao động của bạn.
Bước 3: Đề cử và tài trợ cho người lao động
Sau khi thỏa thuận lao động được phê duyệt, doanh nghiệp của bạn có thể đề cử người lao động cho các loại thị thực cụ thể. Sau đó, người lao động sẽ nộp đơn xin thị thực theo sự bảo lãnh của bạn.
Bao gồm:
- Thị thực Kỹ năng theo yêu cầu (phân loại 482)
- Thị thực Khu vực do Nhà tuyển dụng có tay nghề bảo lãnh (Tạm thời) (loại 494)
- Thị thực theo Chương trình đề cử của nhà tuyển dụng (loại 186) (để thường trú)
Trong suốt quá trình này, các doanh nghiệp được kỳ vọng sẽ duy trì uy tín theo luật pháp nơi làm việc và cung cấp các điều kiện làm việc công bằng.