Hiểu rõ thời gian xử lý visa diện 186 và diện 482: Hướng dẫn thực tế dành cho các nhà tuyển dụng Úc

Đối với các nhà tuyển dụng tại Úc, việc nắm rõ thời gian xử lý thông thường đối với thị thực thường trú (Subclass 186) và thị thực tạm trú (Subclass 482) là yếu tố quan trọng để lập kế hoạch về nhu cầu nhân lực và duy trì hoạt động kinh doanh suôn sẻ. Mặc dù Bộ Nội vụ công bố các khung thời gian tham khảo, nhưng tốc độ xử lý thực tế có thể thay đổi tùy thuộc vào các yếu tố như tính đầy đủ của hồ sơ, nhu cầu về ngành nghề, cũng như kỹ năng và kinh nghiệm của người nộp đơn.

Các chuyên viên di trú Úc của chúng tôi có thể hỗ trợ quý vị chuẩn bị hồ sơ một cách chu đáo. Nhờ sự chuẩn bị kỹ lưỡng và sự hướng dẫn từ các chuyên viên di trú Úc giàu kinh nghiệm, các nhà tuyển dụng có thể nâng cao đáng kể hiệu quả của các hồ sơ bảo lãnh. Chúng tôi hỗ trợ doanh nghiệp của quý vị giải quyết tình trạng thiếu hụt lao động bằng cách cung cấp tư vấn chuyên sâu về quy trình đề cử của nhà tuyển dụng và các yêu cầu xin thị thực.

Tổng quan về visa do nhà tuyển dụng bảo lãnh

Chương trình đề cử của người sử dụng lao động (Phân loại phụ 186)

Chương trình đề cử của nhà tuyển dụng (visa diện 186) là con đường quan trọng giúp người lao động lành nghề được nhà tuyển dụng Úc đề cử để có được thường trú nhân. Visa này cho phép người lao động lành nghề sinh sống và làm việc tại Úc vĩnh viễn. Chương trình có ba luồng chính:

• Dòng Chuyển đổi Cư trú Tạm thời (TRT) – Con đường này dành cho những lao động có tay nghề đã làm việc cho nhà tuyển dụng bảo lãnh theo thị thực Subclass 482 (hoặc thị thực tiền thân của nó là Subclass 457) trong ít nhất hai năm (hoặc ba năm, tùy thuộc vào chính sách áp dụng khi cấp thị thực). Dòng TRT cung cấp một con đường đơn giản hơn để đạt được thường trú, vì thông thường không yêu cầu đánh giá kỹ năng tích cực, mà thay vào đó tập trung vào lịch sử làm việc đã được chứng minh với nhà tuyển dụng hiện tại.
• Luồng Nhập cư Trực tiếp (Direct Entry - DE) – Luồng này thường dành cho những ứng viên chưa từng làm việc tại Úc trước đây hoặc không đáp ứng đầy đủ các yêu cầu Chuyển đổi Cư trú Tạm thời. Ứng viên thường được yêu cầu phải có đánh giá kỹ năng tích cực và ít nhất ba năm kinh nghiệm làm việc liên quan. Luồng Nhập cư Trực tiếp đảm bảo rằng người lao động có tay nghề sở hữu các kỹ năng cần thiết để đóng góp ngay lập tức cho nền kinh tế Úc.
• Luồng Thỏa thuận Lao động – Luồng này dành cho các nhà tuyển dụng đã đàm phán thỏa thuận lao động với Chính phủ Úc để bảo lãnh lao động nước ngoài cho các ngành nghề cụ thể, cho phép linh hoạt hơn về các tiêu chí thị thực tiêu chuẩn như độ tuổi hoặc khả năng tiếng Anh. Luồng Thỏa thuận Lao động là một cơ chế thiết yếu giúp các doanh nghiệp giải quyết tình trạng thiếu hụt lao động mà các chương trình thị thực tiêu chuẩn không thể đáp ứng.

Visa diện thiếu hụt kỹ năng tạm thời (Diện 482)

Visa Thiếu Hụt Kỹ Năng Tạm Thời (Loại 482) là visa tạm thời giúp các nhà tuyển dụng giải quyết tình trạng thiếu hụt lao động ngắn hạn hoặc trung hạn khi không có lao động Úc có kỹ năng phù hợp. Visa 482 (hoặc visa TSS) bao gồm ba luồng chính:

• Luồng ngắn hạn – Luồng này bao gồm các ngành nghề nằm trong Danh sách ngành nghề tay nghề cao ngắn hạn và thường có hiệu lực tối đa hai năm (hoặc bốn năm nếu có nghĩa vụ thương mại quốc tế). Luồng này thường không cung cấp con đường trực tiếp để có được thường trú nhân.
• Luồng trung hạn – Luồng này bao gồm các ngành nghề nằm trong Danh sách Kỹ năng Chiến lược Trung và Dài hạn. Luồng này có hiệu lực tối đa bốn năm và cung cấp lộ trình rõ ràng để có được thường trú nhân thông qua luồng Chuyển đổi Cư trú Tạm thời (TRT).
• Luồng Thỏa thuận Lao động – Tương tự như luồng Subclass 186, luồng này cho phép người sử dụng lao động bảo lãnh tuyển dụng lao động lành nghề theo một thỏa thuận lao động đã được phê duyệt trước với các yêu cầu tùy chỉnh để đáp ứng nhu cầu đặc biệt hoặc cụ thể của ngành.

Thời gian xử lý thị thực 186 và 482 hiện nay

Thời gian xử lý hiện tại đối với cả hai loại thị thực 186 và 482 có thể dao động đáng kể tùy thuộc vào loại thị thực, ngành nghề, cũng như tổng khối lượng và chất lượng của các hồ sơ xin thị thực mà Bộ Nội vụ nhận được. Vì lý do này, chúng tôi khuyên khách hàng nên lên kế hoạch dựa trên khoảng thời gian dài nhất để điều chỉnh kỳ vọng cho phù hợp. Bảng dưới đây cung cấp các khung thời gian tham khảo dựa trên xu hướng gần đây, nhưng quý vị nên thường xuyên kiểm tra trang web của Bộ Nội vụ để cập nhật thông tin mới nhất.

[tư vấn miễn phí]

Đặt lịch tư vấn

Nếu bạn muốn biết thêm thông tin về thị thực, hãy liên hệ với Đại lý Di trú Úc để được tư vấn.

[/tư vấn miễn phí]

Tin tức mới nhất về thời gian xử lý thị thực 186 và 482

Tính đến đầu năm 2026, Bộ Nội vụ đang tiếp nhận một lượng lớn đơn xin thị thực 186 do nhà tuyển dụng đề cử, và quá trình xử lý các đơn này vẫn bị ảnh hưởng mạnh mẽ bởi chất lượng hồ sơ, tình trạng bảo lãnh và nhu cầu về ngành nghề. Các ngành nghề trong lĩnh vực y tế, kỹ thuật và tại các khu vực địa phương thường được ưu tiên xử lý cao hơn do tình trạng thiếu hụt lao động hiện nay trên toàn nước Úc.

Thời gian xử lý thị thực 186

• 50% hồ sơ xin thị thực Direct Stream đang được xử lý trong vòng 9 tháng
• 90% đơn xin theo diện TRT Stream đang mất 18 tháng để được xử lý
• Các đơn đăng ký theo Chương trình Thỏa thuận đang được xử lý trong vòng 9 tháng

Lưu ý: Các nhà tài trợ được công nhận có thể được xử lý hồ sơ nhanh hơn so với các nhà tài trợ thông thường.

Mặt khác, thời gian xử lý các loại thị thực thuộc diện 482 đã tiếp tục có sự thay đổi trong suốt năm 2026.

Thời gian xử lý thị thực 482

• Hệ thống xử lý nhanh mới sẽ đặt mục tiêu hoàn tất trong vòng 15 ngày, trong khi một số đơn xin ngắn hạn đang được xử lý xong trong vòng 4–8 ngày
• 50% hồ sơ xin thị thực trung hạn đang được xử lý trong vòng 14 ngày, phần còn lại được hoàn tất trong vòng 70 ngày

Mặc dù việc xử lý các đơn xin thị thực theo diện 482 hiện nay diễn ra hiệu quả hơn so với những năm trước, nhưng nhiều trường hợp vẫn có thể mất từ 1,5 đến 5 tháng để được giải quyết xong. Các đơn xin thường trú theo diện 186, đặc biệt là các đơn theo diện "Direct Entry", vẫn phải trải qua thời gian xét duyệt kéo dài hơn do các quy định về điều kiện đủ tiêu chuẩn và kiểm tra tuân thủ được siết chặt hơn.

Thời gian xử lý thị thực 482 sau khi đề cử được chấp thuận

Sau khi đề cử theo diện Subclass 482 được chấp thuận, đơn xin thị thực sẽ bước vào giai đoạn thẩm định tại Bộ Nội vụ. Thời gian xử lý có thể thay đổi tùy thuộc vào:

• Dòng thị thực
• Nghề nghiệp và việc người bảo lãnh có được công nhận hay không
• Sự phức tạp của các cuộc kiểm tra sức khỏe và nhân cách
• Chất lượng của đơn xin (liệu đơn có được nộp dưới dạng sẵn sàng để ra quyết định hay không)

Trong nhiều trường hợp, các hồ sơ liên quan đến các nhà tài trợ được công nhận hoặc các ngành nghề ưu tiên như y tế và giáo dục có thể được xử lý nhanh hơn. Dòng hồ sơ Kỹ năng Chuyên môn mới ra mắt cũng cho thấy thời gian xử lý ngắn hơn (khoảng 7 ngày đối với 50% hồ sơ) so với các hồ sơ thuộc dòng Kỹ năng Cơ bản tiêu chuẩn (thường từ 2–8 tháng).

Tuy nhiên, việc được chấp thuận đề cử không đồng nghĩa với việc sẽ được cấp thị thực ngay lập tức. Bộ vẫn phải đánh giá tính đủ điều kiện của người nộp đơn, lịch sử làm việc, kết quả thi tiếng Anh và các tài liệu chứng minh trước khi đưa ra quyết định cuối cùng.

Do đó, các nhà tuyển dụng và ứng viên cần đảm bảo nộp đầy đủ các giấy tờ được yêu cầu ngay lập tức để tránh những chậm trễ không cần thiết trong quá trình xử lý sau khi đề cử được phê duyệt.

Cách kiểm tra tình trạng đơn xin thị thực loại 186 và 482

Người nộp đơn và các nhà tuyển dụng bảo lãnh có thể theo dõi tiến trình xử lý đơn xin thị thực loại 186 hoặc loại 482 thông qua tài khoản ImmiAccount của mình. Bộ Nội vụ cung cấp các thông tin cập nhật trực tuyến về tình trạng đơn trong suốt quá trình xử lý, bao gồm xác nhận đã nộp đơn, yêu cầu cung cấp thêm thông tin, cập nhật về kết quả khám sức khỏe và quyết định cuối cùng.

• Ứng viên vui lòng đăng nhập và kiểm tra mục “Tổng quan hồ sơ ứng viên” trên trang tổng quan để xem tình trạng hiện tại của hồ sơ. Tình trạng hồ sơ (có thể là “Đã nhận”, “Đánh giá sơ bộ”, “Đánh giá tiếp theo”, “Hoàn tất” hoặc “Bị hủy”) sẽ được hiển thị bên cạnh hồ sơ.
• Đối với các đơn xin thị thực đã được chấp thuận, người nộp đơn nên sử dụng hệ thống VEVO để tra cứu các điều kiện cấp thị thực bằng số hộ chiếu, số TRN hoặc số cấp thị thực của mình.

Đối với các tin nhắn và thông báo qua email, quý vị có thể thường xuyên kiểm tra cùng một nơi để đảm bảo các yêu cầu từ Bộ được xử lý kịp thời. Việc chậm trễ trong việc cung cấp các tài liệu bổ sung hoặc hoàn tất các thủ tục kiểm tra sức khỏe và nhân phẩm có thể làm kéo dài thời gian xử lý chung.

Các yếu tố chính ảnh hưởng đến thời gian xử lý visa

1. Tính đầy đủ và chính xác của đơn đăng ký

Nguyên nhân phổ biến nhất dẫn đến việc chậm trễ là do thiếu hoặc không nhất quán thông tin. Bộ Nội vụ ưu tiên xử lý các hồ sơ đã sẵn sàng để ra quyết định. Các nhà tuyển dụng Úc và người nộp đơn xin thị thực phải đảm bảo rằng tất cả các tài liệu cần thiết - như đánh giá kỹ năng, bằng chứng việc làm, giấy tờ tùy thân và giấy chứng nhận lý lịch tư pháp liên quan - được cung cấp đầy đủ và chính xác khi nộp đơn. Các hồ sơ được chuẩn bị kỹ lưỡng sẽ giúp Bộ Nội vụ không phải yêu cầu bổ sung thông tin, điều này có thể khiến quá trình xử lý thị thực bị đình trệ trong nhiều tháng. Điều này tùy thuộc vào tình huống cụ thể của bạn, nhưng sự chậm trễ ở giai đoạn này hoàn toàn có thể tránh được nếu có sự hỗ trợ chuyên nghiệp.

2. Kiểm tra sức khỏe và phẩm chất

Việc chậm trễ thường xảy ra khi việc đánh giá sức khỏe hoặc xác minh lý lịch tư pháp từ các quốc gia nước ngoài mất nhiều thời gian hơn dự kiến. Chúng tôi đặc biệt khuyến nghị nên bắt đầu các thủ tục kiểm tra này càng sớm càng tốt để tránh tắc nghẽn trong quá trình xử lý visa. Người nộp đơn và bất kỳ thành viên gia đình đi cùng nào cũng phải đáp ứng các yêu cầu về sức khỏe và nhân cách.

3. Đề cử và Tình trạng của Nhà tuyển dụng

Quá trình xét duyệt visa chỉ bắt đầu sau khi đề cử của nhà tuyển dụng được chấp thuận. Các nhà tuyển dụng được công nhận có thể được hưởng lợi từ quá trình xét duyệt nhanh hơn do thành tích đã được chứng minh của họ. Nhà tuyển dụng bảo lãnh cũng phải chứng minh rằng vị trí công việc là có thật và doanh nghiệp đang hoạt động hợp pháp tại Úc. Bộ Di trú cần phải chắc chắn rằng có nhu cầu thực sự về một lao động Úc có kỹ năng phù hợp cho vị trí này và hiện không có lao động Úc nào có kỹ năng phù hợp.

4. Chính sách của Chính phủ, Khối lượng công việc và Kỹ năng cần thiết

Các ưu tiên xử lý nội bộ và những thay đổi trong chính sách có thể ảnh hưởng đến thời gian xử lý. Các ngành nghề có nhu cầu cao về kỹ năng – như y tế, xây dựng và kỹ thuật – thường được xử lý nhanh hơn nhằm giải quyết tình trạng thiếu hụt lao động. Hơn nữa, khối lượng công việc của Bộ, vốn có thể tác động đến thời gian xử lý hiện tại, cũng đóng vai trò quan trọng. 50% hồ sơ được xử lý trong khung thời gian ngắn hơn, trong khi 90% còn lại mất thời gian lâu hơn đáng kể, điều này cho thấy sự chênh lệch lớn trong thời gian xử lý.

Các chuyên viên tư vấn di trú Úc đơn giản hóa quy trình như thế nào?

Là đại lý di trú Úc được đăng ký chính thức, chúng tôi giúp các nhà tuyển dụng Úc vượt qua quy trình xin visa phức tạp một cách hiệu quả và chính xác. Dịch vụ của chúng tôi được thiết kế để tối đa hóa cơ hội đạt được kết quả nhanh chóng cho bạn.

• Chuẩn bị hồ sơ sẵn sàng xét duyệt – Chúng tôi đảm bảo mọi tài liệu đều đáp ứng các tiêu chuẩn của Bộ Nội vụ, giảm đáng kể khả năng chậm trễ hoặc yêu cầu cung cấp thêm thông tin. Chúng tôi chú trọng đến từng chi tiết để đảm bảo đáp ứng đầy đủ các yêu cầu về tư cách đạo đức và bằng chứng.
• Tư vấn lựa chọn chương trình phù hợp – Chúng tôi đánh giá điều kiện đủ điều kiện và đưa ra khuyến nghị liệu chương trình Chuyển đổi Cư trú Tạm thời, chương trình Nhập cảnh Trực tiếp hay chương trình Thỏa thuận Lao động phù hợp nhất với nhu cầu kinh doanh của bạn và hồ sơ của người nộp đơn. Điều này đảm bảo đề cử của nhà tuyển dụng được định hướng chiến lược ngay từ đầu.
• Quản lý hồ sơ chủ động – Chúng tôi hướng dẫn nhà tuyển dụng và người nộp đơn qua từng bước, từ đánh giá kỹ năng đến kiểm tra sức khỏe, đảm bảo mọi việc được hoàn thành nhanh chóng. Chúng tôi liên hệ với Bộ Nội vụ và các cơ quan bên ngoài, theo dõi hồ sơ để đảm bảo quá trình diễn ra suôn sẻ.
• Đảm bảo tuân thủ – Chúng tôi xác minh rằng nhà tuyển dụng Úc đáp ứng tất cả các nghĩa vụ bảo lãnh và mức lương được đề cử đáp ứng các yêu cầu về Mức lương thị trường hàng năm. Việc tuân thủ giúp tránh bị từ chối và hỗ trợ các đơn xin bảo lãnh trong tương lai.

Làm việc với một đại lý di trú chuyên nghiệp sẽ mang lại cho doanh nghiệp của bạn sự tự tin rằng tất cả các yêu cầu đều được đáp ứng, giúp nhân viên được bảo lãnh của bạn sớm được sinh sống và làm việc tại Úc. Hãy nhận sự trợ giúp chuyên nghiệp từ các đại lý di trú Úc ngay hôm nay để quản lý toàn bộ chương trình xin visa của bạn.

Những câu hỏi thường gặp (FAQ)

Câu 1: Chủ lao động có thể đẩy nhanh quá trình xử lý visa 186 hoặc 482 không?

Không có dịch vụ xử lý “ưu tiên” có thu phí chính thức nào. Tuy nhiên, các đơn vị bảo lãnh được công nhận và các hồ sơ đã sẵn sàng để ra quyết định thường được xử lý nhanh hơn. Việc phản hồi kịp thời mọi yêu cầu từ Bộ cũng giúp giảm thiểu sự chậm trễ. Cần lưu ý rằng một hồ sơ đầy đủ và được chuẩn bị kỹ lưỡng chính là cách hiệu quả nhất để đẩy nhanh tiến độ xử lý mà bạn có thể thực hiện.

Câu hỏi 2: Quy định mới đối với thị thực 186 hoặc 482 là gì?

Sau khi thay thế chương trình TSS trước đây bằng thị thực SID (Skills in Demand) loại 482, Bộ Nội vụ đã giảm yêu cầu về kinh nghiệm làm việc từ hai năm xuống còn một năm đối với nhiều ứng viên. Chính phủ cũng đã mở rộng cơ hội xin thường trú thông qua diện Chuyển đổi cư trú tạm thời thuộc thị thực loại 186.

Câu hỏi 3: Nếu tình hình của người lao động thay đổi trong quá trình này thì sẽ ra sao?

Người sử dụng lao động phải thông báo cho Bộ Nội vụ về bất kỳ thay đổi quan trọng nào—chẳng hạn như chức danh công việc, mức lương hoặc cơ cấu công ty. Những thay đổi này có thể ảnh hưởng đến điều kiện đủ điều kiện, vì vậy chúng tôi đặc biệt khuyên bạn nên tìm kiếm tư vấn di trú chuyên nghiệp trước khi thực hiện bất kỳ điều chỉnh nào. Những thay đổi này có thể dẫn đến việc cần có sự đề cử của người sử dụng lao động mới hoặc ảnh hưởng đến tình trạng thị thực của các thành viên gia đình đi cùng.

Câu hỏi 4: Nhà tuyển dụng cần lên kế hoạch trước bao lâu thì người lao động mới có thể bắt đầu làm việc?

Thời gian xét duyệt phụ thuộc vào loại visa và tình trạng bảo lãnh. Người bảo lãnh được công nhận đôi khi có thể nhận được quyết định cấp visa diện 482 chỉ trong vài tuần, trong khi các đơn xin visa thông thường có thể mất vài tháng. Đối với visa thường trú (diện 186), nên lên kế hoạch từ sáu đến mười tám tháng, đặc biệt là đối với diện nhập cảnh trực tiếp.

Câu hỏi 5: Thời gian xử lý mà Bộ công bố có chính xác không?

Đây chỉ là những ước tính chung và không phản ánh chi tiết cụ thể của từng trường hợp. Chúng dựa trên các đơn xin việc đã được xử lý trong thời gian gần đây. Nhà tuyển dụng nên lên kế hoạch dựa trên mức thời gian dài hơn trong khoảng này, đặc biệt nếu vị trí hoặc ứng viên liên quan đến các yếu tố đủ điều kiện hoặc tuân thủ phức tạp. Tham khảo ý kiến của một chuyên viên tư vấn di trú Úc sẽ giúp bạn có cái nhìn thực tế hơn dựa trên hoàn cảnh riêng của mình.

Cần hỗ trợ?

Công ty tư vấn di trú Úc cung cấp hướng dẫn thiết thực cho các nhà tuyển dụng Úc trên khắp cả nước đang bảo lãnh lao động lành nghề. Chuyên môn của chúng tôi đảm bảo các hồ sơ được tuân thủ quy định, sẵn sàng cho quyết định và được quản lý chiến lược từ đầu đến cuối. Hãy liên hệ với Công ty tư vấn di trú Úc để được hỗ trợ chuyên biệt nhằm đảm bảo lao động lành nghề tiếp theo của bạn được đề cử vào vị trí trong tổ chức của bạn.

[registered_migration_agents] [/registered_migration_agents]