호주에서 브리징 비자로 취업할 수 있나요?

브리징 비자는 새로운 실질 비자 신청이 처리되는 동안 또는 출국 준비를 할 때까지 호주에 합법적으로 체류할 수 있는 임시 비자입니다.

일반적으로 브리징 비자는 호주 내에서 새로운 비자를 신청할 때 신청 절차의 일환으로 자동 발급되므로 별도의 신청이 필요하지 않습니다. 아래 글에서는 브리징 비자가 무엇인지, 그리고 브리징 비자로 일할 수 있는지 알아보겠습니다.

브릿징 비자란 무엇인가요?

브리지링 비자는 임시적이고 과도기적인 비자입니다. 이 비자는 현재의 본질적 비자가 만료된 후, 새로운 본질적 비자가 처리되는 동안 호주에 합법적으로 체류할 수 있도록 허용합니다. 또한, 호주를 떠날 계획인 경우에도 이 비자는 출국 준비를 완료할 때까지 합법적으로 체류할 수 있도록 합니다.

호주 체류 중 유효한 본질적 비자 신청서를 제출한 경우, 일반적으로 별도의 브리징 비자 신청서를 제출할 필요가 없습니다. 이는 일반적으로 새로운 본질적 비자 신청의 일부로 부여되기 때문입니다.

호주 브리징 비자의 목적

브릿징 비자는 이름에서 알 수 있듯이 두 비자 사이의 공백을 메워줍니다. 따라서 새로운 본질적 비자 신청이 처리되는 동안에도 호주에 합법적으로 체류할 수 있습니다.

브릿징 비자는 오직 호주 내에 있을 때만 발급받을 수 있습니다. 브릿징 비자 B를 제외한 대부분의 경우, 해당 비자는 국외로 출국하면 효력을 상실합니다. 이는 대부분의 브릿징 비자 소지자가 호주에서 출국할 경우, 재입국을 위해서는 해외에서 다른 비자를 성공적으로 신청해야 함을 의미합니다.

브릿징 비자의 조건은 일반적으로 이전의 실질 비자와 동일합니다. 이전 실질 비자에 취업 권한이 포함되어 있었다면, 브릿징 비자 역시 해당 조건에 따라 취업이 허용될 수 있습니다.

브릿징 비자의 목적은 신청자가 호주에서 합법적으로 거주할 수 있도록 하는 것입니다. 내무부 또는 행정 항소 재판소의 재검토를 포함한 비자 결정 처리 기간은 길 수 있습니다. 브릿징 비자는 본질적인 비자 신청이 결정되는 동안 호주에 합법적으로 체류하고 잠재적으로 취업할 수 있는 경로입니다.

더 자세한 내용으로 넘어가기 전에, 브리징 비자 발급을 위한 일반적인 자격 기준을 살펴보겠습니다:

• 귀하는 이전에 실질적인 비자를 소지한 적이 있습니다.
• 새로운 본질적 비자를 신청하는 동안 귀하는 호주에 체류 중입니다.
• 귀하는 유효한 신청서를 제출했거나, 규정된 기간 내에 본안 심판 또는 사법 심사 대상 사건을 보유하고 있습니다.
• 귀하는 인성 요건을 충족합니다.

발급된 브리징 비자 유형에 따라 다른 요건이 적용됩니다. 이러한 조건을 이해하는 것이 매우 중요하며, 호주 이민 대행사의 팀이 귀하의 구체적인 상황에 대해 명확한 안내를 제공할 수 있습니다.

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어떤 브리징 비자로 호주에서 일할 수 있나요?

브릿징 비자는 이전에 보유했던 본질적 비자에 취업 권한이 포함되어 있는 경우 호주에서 일할 수 있도록 허용합니다. 다음은 주요 브릿징 비자와 각각에 부여되는 취업 권한입니다.

Bridging Visa A (BVA) – 취업 권한 설명

브리지링 비자 A(BVA)는 매우 흔한 브리지링 비자로, 호주에서 새로운 본질적 비자를 신청할 때 자동으로 부여됩니다. 이 비자는 새로운 본질적 비자가 발급되거나 관련 심사 절차가 완료될 때까지 호주에 합법적으로 체류할 수 있도록 허용합니다.

브릿징 비자 A에 부여되는 취업 권한은 일반적으로 이전 실효 비자의 권한을 반영합니다. 이전 비자로 취업 권한을 보유한 경우 동일한 조건 하에 계속 근무할 수 있습니다. 그러나 이전 비자가 취업을 허용하지 않았다면 브릿징 비자 A 역시 취업이 허용되지 않습니다. 이 경우 재정적 어려움을 입증하여 취업 권한이 부여된 새로운 브릿징 비자 A를 신청할 수 있습니다.

Bridging Visa B (BVB) – 여행 및 취업 조건

브리지링 비자 B(BVB) 는 본질적인 비자 신청이 처리될 때까지 호주에 합법적으로 체류할 수 있도록 허용합니다. BVB의 추가적인 장점은 본질적인 비자 신청이 심사 중인 동안 지정된 기간 동안 호주를 떠나고 다시 입국할 수 있다는 점입니다.

다른 브리징 비자와 달리, BVB는 호주 외부로의 여행을 허용합니다. 출국 전에 반드시 BVB를 신청하여 발급받아야 합니다.

이 비자의 취업 권한은 일반적으로 BVA(브릿징 비자)와 동일하며, 이전 비자의 조건을 반영합니다. 이전 비자가 취업 권한을 부여하지 않았다면, 경제적 어려움을 근거로 취업 허가가 포함된 브릿징 비자를 신청해야 합니다.

Bridging Visa C (BVC) – 취업 허가 요건

브리지링 비자 C(BVC)는 새로운 유효한 본질적 비자 신청을 제출할 당시 호주에서 불법 체류 상태였던 경우에 발급됩니다.

BVC는 일반적으로 취업 권한을 부여하지 않습니다. 취업이 필요한 경우, 경제적 어려움과 같은 타당한 사유를 입증할 수 있다면 별도의 취업 권한이 부여된 브리징 비자 C(BVC)를 신청할 수 있습니다.

BVC(비자 유예 프로그램)를 보유한 경우 호주에서 출국할 수 없습니다. BVC 유효 기간 중 호주에서 출국할 경우 해당 비자는 즉시 효력을 상실합니다. 호주에 재입국하려면 해외에서 새로운 비자를 신청해야 합니다.

Bridging Visa E (BVE) – 재량적 취업권

브리지링 비자 E(BVE)는 일반적으로 불법 체류 중인 비시민권자가 호주 출국 준비를 하거나 이민 신분을 해결할 수 있도록 발급됩니다. 이전 비자 체류 기간을 초과했거나 이민 신분 해결을 원하는 개인이 신청할 수 있습니다.

이 비자는 또한 장관 개입 요청과 같은 이민 관련 사안에 대한 최종 결정을 기다리는 개인에게도 발급됩니다. 이는 그들의 상황이 결정되는 동안 임시적인 합법적 지위를 제공합니다.

BVE(Bridging Visa E)에는 일반적으로 취업권이 포함되지 않습니다. 취업권은 브리징 비자 E와 함께 자동으로 부여되지 않으며, 제한된 상황에서만 승인됩니다. 재정적 어려움을 입증함으로써 취업권을 요청할 수 있으나, 승인은 재량에 따릅니다.

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브릿징 비자에 대한 근로권 및 기간 제한

브릿징 비자의 취업 권한은 일반적으로 귀하가 마지막으로 보유한 실질 비자의 조건과 동일합니다. 진정한 경제적 어려움을 입증할 경우, 이전 비자에서 취업이 허용되지 않았더라도 취업 권한이 부여될 수 있습니다. 다만, 해당 비자의 구체적인 제한 사항에 대해서는 주의가 필요합니다.

예를 들어, 귀하의 마지막 실질 비자가 2주당 48시간으로 근로를 제한하는 조건이 붙은 학생 비자였다면, 동일한 조건이 귀하의 브리징 비자에도 적용될 가능성이 높습니다.

브릿징 비자로 무단 취업 시 발생할 수 있는 결과

브릿징 비자로 허가 없이 근무할 경우, 귀하와 고용주는 벌금 및 비자 취소 등 심각한 결과를 초래할 수 있습니다.

비자 조건 위반

내무부가 발급하는 모든 브리징 비자에는 특정 조건이 적용됩니다. 비자 소지자는 항상 이러한 조건을 준수해야 합니다.

이러한 비자에 명시된 취업 제한 사항에는 비자 소지자의 취업 허용 여부와 허용 시 최대 근로 시간이 포함됩니다. 비자별 특정 조건을 위반할 경우 심각한 결과를 초래할 수 있습니다. 현재 비자가 취소될 수 있으며, 이는 호주에서 추방될 수 있음을 의미합니다. 또한 추방될 때까지 이민 구금 시설에 수용될 수 있습니다.

향후 비자 발급 가능성 취소 또는 거부

비자 조건을 위반할 경우 향후 비자 신청에 심각한 영향을 미칠 수 있습니다. 조건 위반 이력이 있는 경우 향후 모든 비자가 취소되거나 거부될 수 있습니다. 규정 미준수 이력은 향후 비자 취득을 어렵게 만듭니다. 따라서 비자에 명시된 취업 제한 사항을 반드시 준수해야 합니다.

영주권 또는 시민권 신청에 미치는 영향

비자 조건을 위반할 경우 향후 영주권 또는 시민권 취득 자격을 상실할 수 있으며, 재입국 금지 조치로 이어져 3년간 특정 비자 신청이 불가능해질 수 있습니다.

이민 대리인이 브리징 비자 취업 권한을 어떻게 지원할 수 있는지

호주 이민법은 복잡합니다. 충족해야 할 여러 자격 기준이 있으며, 비자에는 많은 조건이 따릅니다. 따라서 등록된 이민 대리인의 도움을 받는 것이 유용할 수 있습니다.

호주 이민 대행사의 팀은 귀하의 브리징 비자에 적용되는 구체적인 취업 권리와 조건을 이해하도록 도와드립니다. 이러한 지식을 통해 호주 법률을 준수할 수 있으며, 발생 가능한 지연과 문제를 피하는 데 도움이 됩니다. 전문적인 안내는 또한 오해와 실수로 인해 흔히 발생하는 재정적 손실을 방지할 수 있습니다.

자주 묻는 질문(FAQ)

브릿징 비자로 풀타임으로 일할 수 있나요?

예, 가능성은 있습니다. 브리징 비자의 취업 권한은 이전 실질 비자의 조건에 따라 달라집니다. 이전 비자로 풀타임 근무가 허용되었다면, 일반적으로 브리징 비자로도 풀타임 근무를 계속할 수 있습니다.

비자가 허용하지 않는 경우 근로 권한을 어떻게 신청하나요?

현재의 브리징 비자에 취업 권한이 포함되어 있지 않은 경우, 취업 권한이 부여된 새로운 브리징 비자를 신청해야 합니다. 신청이 검토되려면 재정적 어려움에 처해 있음을 입증해야 합니다.

브릿징 비자의 취업 권한은 배우자의 비자에 따라 달라지나요?

경우에 따라 다릅니다. 배우자의 비자 신청서에 부속 신청인으로 기재된 경우, 귀하의 브리징 비자 조건은 일반적으로 이전 비자(부속 신청인 자격)의 조건을 반영합니다. 귀하의 취업 권한은 배우자의 재정 상황과 무관하게 본인의 비자 상태에 따라 결정됩니다.

브릿징 비자 기간 중에 본 비자가 거부되면 어떻게 되나요?

본격 비자가 거부된 상태에서 브리징 비자를 소지하고 있을 경우, 브리징 비자는 일반적으로 지정된 기간(보통 35일) 동안 유효합니다. 이는 호주에서 출국하거나, 행정심판소에 항소를 제기하거나, 대체 비자 경로에 대한 조언을 구할 시간을 제공합니다. 합법적 체류 상태를 유지하기 위해 신속히 행동하는 것이 중요합니다.

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