482 및 494 비자 대상 노동 시장 조사(LMT) 안내서

노동 시장 검증(LMT)은 호주의 숙련직 고용주 후원 비자 절차에서 중요한 단계입니다. 이는 고용주가 해외 근로자를 추천하기 전에 호주 시민권자나 영주권자를 채용하기 위해 노력했음을 입증하기 위해 호주 내 구인 공고를 게시하는 절차를 포함합니다.

수요 기술 비자(482호) 또는 지역 숙련 고용주 후원 비자(494호)에 따라 신청자를 추천하려는 후원자의 경우, LMT(노동 시장 테스트) 준수 요건이 철저히 검토됩니다. 구인 광고에 오류가 있거나, 기한을 지키지 못했거나, 증빙 자료가 누락된 경우, 이민부는 추천을 거부할 수 있습니다. 따라서 LMT 요건을 정확히 이해하는 것이 필수적입니다.

노동 시장 테스트(LMT)란 무엇인가요?

노동 시장 검증(LMT)은 고용주가 내무부에 해당 직위에 적합한 현지 근로자를 찾을 수 없었음을 입증해야 하는 절차입니다. 고용주는 Workforce Australia 및 기타 전국적인 구인 게시판과 같은 승인된 플랫폼을 통해 해당 직종을 최소 4주 연속으로 공고해야 합니다.

노동 시장 타당성 조사가 필요한 이유

LMT는 호주 시민권자와 영주권자들이 채용 공고에 우선적으로 지원할 수 있도록 보장함으로써 이들의 취업 기회를 보호합니다.

노동 시장 검토가 필요한 비자

• 수요 기술자 비자(SID, 서브클래스 482)
  이 비자는 일반 기업 후원자가 해당 직위에 적합한 기술을 갖춘 현지 근로자를 찾을 수 없는 경우, 노동 시장 테스트(LMT)를 요구합니다.
• 지역 고용주 후원 숙련자 비자(494호)
  이 비자는 지역 고용주가 숙련된 근로자를 후원하고 해당 지역의 인력 부족 문제를 해결할 수 있도록 합니다. 지역 지명을 위해서는 특정 직위에 적합한 기술을 갖춘 호주인 근로자가 없음을 입증하기 위해 LMT(노동 시장 테스트)를 반드시 거쳐야 합니다.

언제 노동 시장 검토가 필요한가?

면제 대상이 아닌 한, 482 및 494 비자의 경우 지명 신청서를 제출하기 전에 LMT를 완료해야 합니다.

LMT의 시기적 요건

지명할 직책은 지명서를 제출하기 전 4개월 이내에 최소 28일 동안 공고되어야 합니다.

누가 LMT를 받아야 하는가

노동 시장 테스트 공고에는 무엇이 포함되어야 합니까?

구인 광고가 여러 직위를 대상으로 하는 경우라 하더라도, 각 광고에는 다음 내용을 반드시 포함해야 합니다:

채용 공고 필수 기재 사항

• 후원자(고용주)의 이름
• 직책 및 업무 내용
• 급여 범위 (연봉이 96,400 호주 달러 미만인 경우)
• 해당 직무에 필요한 역량과 경험
• 근무지
• 지원 방법 및 지원 마감일

구인 공고를 게시해야 하는 곳

• 워크포스 오스트레일리아
• 찾기
• 그렇습니다
• 국영 라디오
• 전국 인쇄 매체
• 공식 웹사이트에서 해당 기업이 공인 후원사인 경우
• 전국적인 이용자를 보유한 업종별 구인구직 사이트

내부 공고나 소셜 미디어 알림을 통한 채용 공고만으로는 충분하지 않습니다. 또한, 링크드인의 온라인 채용 플랫폼은 LMT에 허용되지만, 링크드인 프로필 회원에게만 공개되는 채용 공고는 LMT 요건에 부합하지 않습니다.

최소 광고 기간

후보자 등록을 하기 전 4개월 이내에, 해당 직위에 대한 공고를 전국적 플랫폼에 최소 두 건 게재해야 하며, 각 공고는 최소 28일 동안 게시되어야 합니다.

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노동 시장 검증 면제

다음과 같은 경우 LMT 면제 대상이 될 수 있습니다:

• 해외에서 운영 중인 회사에서 호주 법인으로 이전
• 국제무역의무(ITO)가 적용됩니다
• 스포츠, 연구, 학계 분야에서 뛰어난 재능을 갖춘 인물, 또는 국제적으로 인정받는 실적을 보유한 최고 수준의 셰프
• 기타 분류되지 않은 의료 종사자(NEC), 일반의, 응급구조사 및 구급대원
• 재난 구호 및 복구 활동
• 기존 비자 소지자
• 사업 구조의 변경 또는 명의대여자의 소득 변동

국제무역의무(ITO) 및 LMT

일부 국제 무역 협정에 따라 특정 경우에는 LMT가 필요하지 않을 수 있습니다:

국제 무역 의무란 무엇인가?

국제 무역 의무란, 상품과 서비스의 공정한 국경 간 교류를 보장하고 세계 무역을 촉진하기 위해 각국이 WTO 및 자유무역협정을 준수하도록 구속하는 규칙, 약속 또는 법적 규정을 말합니다.

ITO에 따라 면제되는 직종 및 근로자

• 지명서 제출 시점까지 호주에서 지명된 직책으로 정규직으로 근무한 세계무역기구(WTO) 회원국 국민
• 베트남, 일본, 중국, 멕시코 또는 영국의 국적 또는 주민등록을 소지한 자
• 해당 개인은 칠레, 캐나다, 대한민국, 싱가포르 또는 뉴질랜드의 영주권자이거나 시민권자입니다.
• 지명된 인물은 동남아시아국가연합(ASEAN) 회원국(브루나이, 미얀마, 캄보디아, 인도네시아, 라오스, 말레이시아, 필리핀, 싱가포르, 태국 또는 베트남)에 소재한 귀사의 관련 기업에서 현재 근무 중인 직원입니다. 캐나다, 칠레, 중국, 일본, 멕시코, 대한민국 및 뉴질랜드도 이 목록에 포함됩니다.
• WTO 회원국 내 기업에 재직 중인 임원으로, 기업 내 전근 절차를 거친 자.
• 회사의 운영 업무 중 상당 부분을 담당하고 호주 내 신규 사업 확장을 주도하는 고위 관리자들.
• 말레이시아, 필리핀, 싱가포르, 태국, 베트남, 인도네시아, 캄보디아, 라오스, 브루나이, 미얀마에서 온 사내 전근 대상 고위 관리자들은 LMT 적용 대상에서 제외됩니다.

고위 경영진의 노동시장 검증 면제

고위 관리자 직책은 실무 업무보다 전략적 감독 업무가 더 많으며, LMT 적용 대상에서 제외될 수 있습니다.

고위 관리자 또는 임원이란 무엇인가?

고위 관리자 또는 임원급 관리자는 조직의 최고위 리더로서, 일반적으로 전략적 의사결정을 담당하고 조직의 목표를 사업 목표와 조화시키는 역할을 맡습니다.

자격 요건을 갖춘 고위 경영직

• 광고 담당자
• 최고경영자 또는 대표이사
• 최고정보책임자
• 기업 총괄 매니저
• 기업 서비스 매니저
• 재무 관리자
• 인사 담당자
• 영업 및 마케팅 매니저
• 공급 및 유통 관리자

관련 법인이란 무엇인가?

‘법인법’ 제50AAA조에 따르면, ‘관련 법인’이란 밀접하게 연관된 사업체 또는 조직을 의미합니다. 이러한 연관성은 다음의 경우에 성립할 수 있습니다:

• 한 주체가 다른 주체를 지배한다
• 한 기업의 자원, 운영 또는 업무가 다른 기업에 중대한 영향을 미친다
• 한 기업이 다른 기업의 자산이나 투자를 지배하거나 소유하는 경우, 관련 법인을 포함할 수 있다

고용주가 흔히 저지르는 노동 시장 테스트 관련 실수

다음과 같은 상황에서는 LMT 오류가 발생할 수 있습니다:

• 부적절한 구인 광고
• 지정된 직업 정보가 일치하지 않거나 불충분함
• 만료된 광고
• 급여 범위 미기재
• 증거 부족
• 비공식 경로

이민 대행사가 고용주에게 어떻게 도움을 줄 수 있는가

Australian Migration Agents는 LMT 의무, 면제 사항 및 규정 준수 광고에 정통한 등록된 전문가 팀입니다. 호주 이민 요건에 부합하는, 지명 신청 준비가 완료된 서류를 작성하는 방법에 대한 안내를 받으시려면 상담을 예약해 주십시오.

노동 시장 타당성 조사에 관한 자주 묻는 질문

모든 482 비자 추천에 대해 노동 시장 테스트가 의무적인가요?

네, 정당한 면제 사유가 없는 한 모든 482 비자 지명 신청에 LMT가 필수입니다.

LMT 규정을 준수하려면 채용 공고를 얼마나 오래 게시해야 합니까?

채용 공고는 최소 4주(28일) 동안 게시되어야 합니다.

노동 시장 타당성 검토 결과를 여러 건의 지명 신청에 재사용할 수 있습니까?

아니요, LMT는 직책별로 다르기 때문입니다.

노동 시장 검증 요건을 충족하지 못하면 어떻게 되나요?

LMT 요건을 충족하지 못할 경우, 지명이 거부될 수 있습니다.

고위 관리자는 노동시장 검증 대상에서 제외되는가?

고위 관리자 직책은 정해진 기준을 충족할 경우 LMT 면제 대상이 될 수 있습니다.

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