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해외에서 숙련된 인재를 채용하고자 하는 호주의 고용주이신가요? 아니면 호주에서의 커리어를 꿈꾸는 숙련된 전문가인가요? 그렇다면 수요 기술(SID) 비자(서브클래스 482) 그리고 숙련된 고용주 스폰서 지역 (임시) 비자(서브 클래스 494) 는 고용주 스폰서십을 위한 가장 중요한 두 가지 경로입니다.
두 비자 모두 동일한 3단계 신청 절차를 따릅니다. 각 단계를 이해하는 것이 원활한 여정과 성공적인 결과를 위한 핵심입니다. 이 가이드는 고용주와 비자 신청자 모두를 위한 중요한 단계를 세분화하여 설명합니다.
3단계 여정 개요
482 및 494 비자 신청 절차는 세 단계로 나뉘며, 각 단계는 마지막 단계에 기반한 여정이라고 생각할 수 있습니다. 스폰서 비즈니스와 숙련된 근로자 간의 파트너십입니다.
- 스폰서십: 비즈니스가 표준 비즈니스 스폰서(SBS)가 되려면 먼저 호주 정부의 승인을 받아야 합니다.
- 추천: 승인된 비즈니스가 충원이 필요한 특정 숙련된 직책을 추천합니다.
- 비자 신청: 마지막으로 숙련된 근로자가 지명된 직책에서 일하기 위해 비자를 신청합니다.
이러한 각 단계를 올바르게 수행하는 것이 필수적입니다. 한 부분의 실수는 전체 프로세스를 위태롭게 할 수 있습니다.
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1단계: 승인된 비즈니스 스폰서 되기
비즈니스가 누군가를 후원하려면 먼저 표준 비즈니스 스폰서(SBS)가 되기 위해 신청해야 합니다. 여기에는 비즈니스가 합법적으로 설립되어 호주에서 활발하게 운영되고 있음을 정부에 증명하는 것이 포함됩니다.
제공해야 하는 정보
합법적으로 설립되었음을 증명하기 위해 호주 비즈니스는 ABN(호주 사업자 번호)과 회사 등록 정보를 제공해야 합니다. 활발하게 운영되고 있음을 증명하기 위해 필요한 증거는 비즈니스의 나이와 규모에 따라 다릅니다.
- 기존 비즈니스의 경우: 연례 재무 보고서로 충분합니다.
- 신규 또는 소규모 비즈니스의 경우: 최근 세금 신고서, 사업 활동 명세서(BAS), 비즈니스 은행 명세서 등 더 많은 서류가 필요합니다.
- 신규 비즈니스의 경우: 자세한 사업 계획서, 서비스 계약서, 사업장 임대차 계약서, 고용한 직원에 대한 증빙 자료를 제출할 수 있습니다.
또한 비즈니스는 스폰서십 규정이나 기타 직장 내 법률을 위반한 이력이 없는 깨끗한 기록을 보유하고 있어야 합니다.
고용주를 위한 팁: 좋은 재무 기록과 깨끗한 규정 준수 이력을 유지하는 것이 중요합니다. 이렇게 하면 표준 비즈니스 스폰서십 신청이 훨씬 더 원활해질 것입니다.
스폰서십 신청 단계
신청서는 모든 증빙 서류와 함께 Immi 계정을 통해 온라인으로 접수됩니다. 현재 정부 수수료는 $420입니다. 승인을 받으면 표준 비즈니스 스폰서십은 5년 동안 유효하므로 새로운 직원을 스폰서할 때마다 이 단계를 반복할 필요가 없습니다.
2단계: 숙련된 작업자를 위한 포지션 추천하기
비즈니스가 스폰서로 승인되면 다음 단계는 채우고 싶은 구체적인 역할을 지명하는 것입니다. 이 단계는 많은 신청자가 문제를 겪는 중요한 단계입니다.
역할 정의 및 스트림 선택하기
고용주는 추천서에서 숙련된 직책, 해당 직책이 필요한 이유, 해당 직책에 고용할 사람을 정부에 알려야 합니다. 추천된 직책은 수요 기술 비자의 흐름 중 하나에 적합해야 합니다:
- 전문가 기술 경로: 고액 연봉의 최상위 직급을 위한 경로입니다.
- 핵심 기술 경로: 핵심 기술 직업 목록에 있는 대부분의 표준 숙련 직종에 해당합니다.
- 노동 협약 경로: 특정 지역의 인력 부족 문제를 해결하기 위해 정부와 특별 협약을 맺는 고용주의 경우 자주 사용됩니다.
고용주는 해당 일자리가 비자를 받기 위해 만들어진 것이 아니라 진짜임을 증명해야 합니다.
급여 및 노동 시장 요건 충족
해당 역할에 제공되는 급여는 공정해야 합니다. 현지 임금을 낮추기 위한 수단으로 사용되어서는 안 됩니다. 급여는 두 가지 주요 기준을 충족해야 합니다:
- 선택한 스트림의 최소 급여 임계값 이상이어야 합니다(예: 핵심 기술 경로의 경우 최소 $76,515).
- 이는 호주 근로자가 같은 위치에서 같은 일을 할 때 받을 수 있는 급여인 연간 시장 급여율(AMSR)과 일치해야 합니다.
올바른 후보를 추천하는 것이 중요합니다. 급여율이나 해당 역할이 진짜임을 증명하는 데 어려움을 겪고 있는 고용주라면 저희 팀이 명확한 지침을 제공해 드릴 수 있습니다.
3단계: 숙련된 근로자를 위한 비자 신청
마지막 단계는 추천받은 사람이 비자를 신청하는 단계입니다. 마지막 장애물처럼 보일 수 있지만 여전히 세부 사항에 대한 세심한 주의가 필요합니다.
기술 및 경험 증명
비자 신청자는 해당 직무에 적합한 자격과 경력을 보유하고 있음을 증명해야 합니다. 자격 증명서, 자세한 고용 추천서, 세금 서류, 급여 명세서 등의 서류를 제출해야 합니다. 내무부는 신청자의 경력이 지정된 직종의 직무와 일치하는지 확인하기 위해 이러한 서류를 면밀히 검토합니다.
지원자를 위한 팁: 고용 추천서가 핵심입니다! 지원 직종과 일치하는 직무를 상세하고 명확하게 기술해야 합니다.
회의 상태 및 캐릭터 확인
모든 지원자는 호주의 엄격한 건강 및 인성 요건을 충족해야 합니다. 여기에는 지난 10년 동안 12개월 이상 거주한 모든 국가의 경찰 허가 증명서가 포함됩니다. 또한 건강 검진을 받아야 할 수도 있습니다. 공개되지 않은 범죄 전과가 있거나 지역 사회에 상당한 비용을 초래할 수 있는 건강 상태가 있는 경우 허가가 거부될 수 있습니다.
비자 조건 이해
비자가 발급되면 비자의 조건을 준수해야 합니다. 482비자 소지자의 주요 조건은 지정된 직책으로 스폰서한 고용주에서만 일할 수 있다는 것입니다. 직장을 그만두는 경우 최대 180일 이내에 새로운 스폰서를 찾아야 하며, 그 전에 호주를 떠나거나 다른 비자를 신청해야 합니다.
마이그레이션 에이전트가 고객의 성공을 돕는 방법
이 과정의 어느 단계에서든 불합격하면 취업 기회를 잃고 수개월의 시간과 노력을 낭비할 수 있습니다. 482 및 494 비자 경로는 호주에서 경력을 쌓는 관문이며 영주권으로 이어질 수 있으므로 올바르게 취득하는 것이 중요합니다.
요건에 대해 확신이 서지 않는 고용주나 숙련된 근로자의 경우, 호주 이민 에이전트 팀이 도움을 드릴 수 있습니다. 저희는 많은 기업과 전문가들이 이 3단계 절차를 원활하게 진행할 수 있도록 지원해 왔습니다. 강력한 신청서를 준비하는 데 필요한 전문적인 가이드를 제공합니다.
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