Guide sur l'évaluation du marché du travail (LMT) pour les visas 482 et 494

L'évaluation du marché du travail (Labour Market Testing, LMT) constitue un élément essentiel de la procédure australienne d'obtention d'un visa de travailleur qualifié parrainé par un employeur. Elle consiste à publier des offres d'emploi en Australie afin de démontrer que l'employeur a bien tenté de recruter un citoyen australien ou un résident permanent avant de proposer la candidature d'un travailleur étranger.

Pour les employeurs souhaitant obtenir l'autorisation de parrainer un candidat dans le cadre du visa « Skills in Demand » (sous-catégorie 482) ou du visa « Skilled Employer Sponsored Regional » (sous-catégorie 494), les exigences relatives au LMT font l'objet d'un examen minutieux. En cas d'erreur dans l'offre d'emploi, de non-respect des délais ou de pièces justificatives manquantes, le ministère peut refuser le parrainage. C'est pourquoi il est essentiel de bien comprendre les exigences du LMT.

Qu'est-ce que l'évaluation du marché du travail (LMT) ?

Labour Market Testing (LMT) is a requirement where employers need to show the Department of Home Affairs that they could not find a suitable local worker for the nominated position. The employer must advertise the nominated occupation for a minimum of four consecutive weeks on approved, nationally-reaching platforms such as Seek, Indeed, or industry-specific job boards.

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Pourquoi une étude du marché du travail est-elle nécessaire ?

LMT contribue à préserver les opportunités d'emploi pour les citoyens australiens et les résidents permanents en veillant à ce qu'ils soient les premiers à pouvoir postuler à ces postes.

Visas soumis à une évaluation du marché du travail

• Visa « Skills in Demand » (SID) (sous-catégorie 482)
  Ce visa nécessite un LMT lorsqu'un employeur ne parvient pas à trouver un travailleur local possédant les compétences requises pour le poste.
• Visa régional pour travailleurs qualifiés parrainés par un employeur (sous-catégorie 494)
  Ce visa permet aux employeurs régionaux de parrainer des travailleurs qualifiés et de pallier les pénuries de main-d'œuvre dans leur région. L'évaluation LMT est obligatoire pour les nominations régionales afin de prouver qu'aucun travailleur australien possédant les compétences requises n'était disponible pour un poste donné.

Labour market testing for the 186 visa (Employer Nomination Scheme) generally isn't a formal requirement, unlike 482 and 494. That said, evidence of a genuine recruitment effort can still help demonstrate the position is genuine, which is assessed separately.

Quand une étude du marché du travail est-elle requise ?

Le formulaire LMT doit être rempli pour les visas des sous-catégories 482 et 494 avant de soumettre la demande de nomination, sauf en cas d'exemption.

Exigences en matière de délais pour le LMT

The nominated position must be advertised for at least 28 days within the four months before you lodge the nomination. This four-month window is the LMT validity period: advertising completed outside it doesn't count, and you'll need to re-advertise if too much time has passed before lodgement.

Qui doit suivre la formation de massothérapeute agréé (LMT) ?

Que doivent contenir les annonces relatives à l'étude du marché du travail ?

Même si les annonces de mise à l'essai sur le marché du travail concernent plusieurs postes, chacune d'entre elles doit comporter les informations suivantes :

Informations obligatoires pour les offres d'emploi

• Le nom du parrain (employeur)
• Intitulé et description du poste
• La fourchette salariale (si le revenu annuel est inférieur à 96 400 AUD)
• Les compétences et l'expérience requises pour ces postes
• Lieu de travail
• Comment postuler et date limite de dépôt des candidatures

Où les offres d'emploi doivent-elles être publiées ?

• Workforce Australia
• CHERCHER
• En effet
• Radio nationale
• Presse écrite nationale
• Sur le site officiel, si l'entreprise est un sponsor agréé
• Sites d'offres d'emploi spécialisés dans un secteur particulier et destinés à un public national

Une annonce publiée en interne ou via une notification sur les réseaux sociaux ne suffit pas. Par ailleurs, la plateforme de recrutement en ligne de LinkedIn est acceptable pour LMT, mais les offres d'emploi réservées aux membres disposant d'un profil LinkedIn ne sont pas conformes aux exigences de LMT.

Durée minimale de publicité

Vous devez publier au moins deux annonces pour ce poste sur des plateformes nationales, chacune devant rester en ligne pendant au moins 28 jours, dans les quatre mois précédant le dépôt de la candidature.

Exemptions relatives à l'étude du marché du travail

Des dérogations à la LMT peuvent s'appliquer dans certains cas, tels que :

• Transfert d'une société opérant à l'étranger vers une entité australienne
• Les obligations en matière de commerce international (ITO) s'appliquent
• Un talent exceptionnel dans le domaine du sport, de la recherche ou de l'enseignement universitaire, ou encore un chef de haut niveau dont les mérites sont reconnus à l'échelle internationale
• Professionnels de santé non classés ailleurs (NEC), médecins généralistes, ambulanciers et secouristes
• Aide d'urgence et efforts de reconstruction
• Titulaires d'un visa en cours de validité
• Évolution de la structure de l'entreprise ou des revenus du mandataire

Obligations en matière de commerce international (ITO) et LMT

Certains accords commerciaux internationaux peuvent avoir pour conséquence que la LMT ne soit pas requise dans certains cas :

Qu'est-ce que les obligations en matière de commerce international ?

Les obligations en matière de commerce international désignent les règles, les engagements ou les dispositions juridiques qui obligent les pays à respecter les règles de l'OMC et les accords de libre-échange afin de garantir des échanges transfrontaliers équitables de biens et de services et de favoriser le commerce mondial.

Professions et travailleurs exemptés en vertu des ITO

• Un ressortissant d'un pays membre de l'Organisation mondiale du commerce (OMC) qui a travaillé à temps plein en Australie au poste visé jusqu'au dépôt de la candidature
• Toute personne possédant la nationalité ou un titre de séjour du Vietnam, du Japon, de la Chine, du Mexique ou du Royaume-Uni
• La personne concernée est résidente permanente ou citoyenne du Chili, du Canada, de la Corée du Sud, de Singapour ou de la Nouvelle-Zélande.
• La personne désignée est actuellement employée dans une entreprise qui est une entité liée à votre entreprise dans un pays membre de l'Association des nations de l'Asie du Sud-Est (ASEAN) (Brunei, Myanmar, Cambodge, Indonésie, Laos, Malaisie, Philippines, Singapour, Thaïlande ou Vietnam). Le Canada, le Chili, la Chine, le Japon, le Mexique, la Corée du Sud et la Nouvelle-Zélande figurent également sur cette liste.
• Les cadres supérieurs qui sont déjà employés dans une entreprise d'un pays membre de l'OMC et qui ont fait l'objet d'un transfert intra-entreprise.
• Les cadres supérieurs chargés d'au moins une partie importante des activités de l'entreprise et du développement de nouvelles activités en Australie.
• Les cadres supérieurs faisant l'objet d'une mutation interne en provenance de Malaisie, des Philippines, de Singapour, de Thaïlande, du Vietnam, d'Indonésie, du Cambodge, du Laos, de Brunei et du Myanmar sont exemptés de la LMT.

Exemption de l'étude du marché du travail pour les cadres supérieurs

Un poste de cadre supérieur implique davantage de supervision stratégique que de tâches opérationnelles et peut être exempté du LMT.

Qu'est-ce qu'un cadre supérieur ou un dirigeant ?

Un cadre supérieur ou un dirigeant est un responsable de haut niveau, généralement chargé de la prise de décisions stratégiques et de l'alignement des objectifs organisationnels sur les objectifs commerciaux.

Postes de cadres supérieurs éligibles

• Responsable de la publicité
• Directeur général ou directeur général délégué
• Directeur des systèmes d'information
• Directeur général
• Responsable des services généraux
• Responsable financier
• Responsable des ressources humaines
• Responsable des ventes et du marketing
• Responsable de l'approvisionnement et de la distribution

Qu'est-ce qu'une entité associée ?

En vertu de l'article 50AAA de la loi sur les sociétés, une entité liée est définie comme une entreprise ou une organisation étroitement liée. Ce lien peut exister lorsque :

• Une entité contrôle une autre
• Les ressources, les activités ou les affaires d'une entreprise ont une incidence majeure sur celles d'une autre
• Cela peut inclure des entités liées lorsqu'une entreprise contrôle ou détient des actifs ou des participations d'une autre

Erreurs courantes commises par les employeurs lors de l'évaluation du marché du travail

Les circonstances suivantes peuvent entraîner des défaillances du LMT :

• Offres d'emploi erronées
• Informations relatives à la profession déclarée non conformes ou insuffisantes
• Annonces expirées
• Fourchette salariale manquante
• Manque de preuves
• Canaux informels

Beyond the advertising itself, the nominated position also needs to be genuine, meaning it must be a real, ongoing need for the business, not created mainly to support a visa application. This is assessed separately from LMT but often reviewed alongside it.

What Evidence Should Employers Keep?

Employers should retain copies or screenshots of each advertisement, dates showing they ran for the full period, and proof of where they were placed, such as invoices or platform confirmations. This evidence may be requested by the Department at any stage of the nomination.

Comment les agents de migration peuvent-ils aider les employeurs ?

Australian Migration Agents est une équipe agréée qui maîtrise parfaitement les obligations et les dérogations liées au LMT, ainsi que les règles en matière de publicité conforme. Prenez rendez-vous pour une consultation afin d'obtenir des conseils sur la préparation d'un dossier prêt à être présenté, conforme aux exigences de l'immigration australienne.

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FAQ sur l'étude de marché du travail

L'étude du marché du travail est-elle obligatoire pour toutes les candidatures au visa 482 ?

Oui, la LMT est obligatoire pour toutes les candidatures au visa 482, sauf en cas d'exemption valable.

Combien de temps les offres d'emploi doivent-elles rester en ligne pour être conformes à la LMT ?

Les offres d'emploi doivent rester en ligne pendant au moins 4 semaines (28 jours).

Une étude de marché du travail peut-elle être réutilisée pour plusieurs candidatures ?

Non, car la LMT dépend de la position.

Que se passe-t-il si les conditions relatives à l'étude du marché du travail ne sont pas remplies ?

Si les conditions requises par la LMT ne sont pas remplies, la candidature peut être rejetée.

Les cadres supérieurs sont-ils exemptés de l'évaluation du marché du travail ?

Un poste de cadre supérieur peut bénéficier de l'exonération LMT si les critères fixés sont remplis.

Is Labour Market Testing Required for a 186 Visa?

Generally no. LMT isn't a formal requirement for the 186 visa, though showing genuine recruitment effort can still support the nomination.

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