Các lộ trình cấp visa cho người lao động từ xa tại Úc được xây dựng dựa trên hệ thống visa tạm thời hiện có, vì hiện chưa có visa chuyên dụng cho người làm việc từ xa (digital nomad). Hiện nay, người lao động nước ngoài, người làm việc từ xa và nhân viên quốc tế thường kết hợp visa làm việc ngắn hạn hoặc tạm thời, visa do chủ lao động bảo lãnh và visa khu vực để hỗ trợ hình thức làm việc từ xa của họ đồng thời đảm bảo tuân thủ luật nhập cư Úc.
Người làm việc từ xa có được phép làm việc hợp pháp tại Úc không?
Người lao động làm việc từ xa có thể làm việc hợp pháp tại Úc nếu họ có hộ chiếu và thị thực hợp lệ với quyền làm việc rõ ràng và tuân thủ tất cả các luật nhập cư liên quan. Người lao động làm việc từ xa không có quốc tịch Úc hoặc thường trú nhân có thể xin một số loại thị thực để sinh sống tạm thời tại quốc gia này và làm việc trực tuyến.
- Visa Lao động Kỳ nghỉ (loại 417)
- Visa Lao động và Kỳ nghỉ (loại 462)
- Visa du lịch hoặc diện khách kinh doanh (loại 600)
- Visa du lịch điện tử (loại 651)
- Visa tạm trú dành cho người có kỹ năng hạn chế (loại visa 482)
Dù là visa tạm thời hay visa thường trú kèm giấy phép lao động, việc làm việc tại Úc vẫn được coi là lao động, ngay cả khi thu nhập đến từ khách hàng nước ngoài. Người sở hữu visa phải đáp ứng các yêu cầu, có hộ chiếu hợp lệ và tuân thủ các quy định do Bộ Nội vụ và các cơ quan chính phủ Úc ban hành.
Các lựa chọn visa ngắn hạn dành cho người làm việc từ xa
Các loại visa ngắn hạn dành cho việc lưu trú tạm thời với các hoạt động hạn chế, với các lựa chọn chính là visa du lịch kết hợp làm việc và visa du lịch, mỗi loại có các điều kiện và thời hạn lưu trú khác nhau. Những lựa chọn này phù hợp với những người làm việc từ xa (digital nomads) muốn có sự linh hoạt mà không cần tham gia chương trình di cư tay nghề cao. Tuy nhiên, visa làm việc tạm thời phải tuân thủ các điều kiện và thời hạn visa nghiêm ngặt.
Visa Lao động Kỳ nghỉ (417/462)
Visa Lao động Kỳ nghỉ (loại 417/462) cho phép những cá nhân đủ điều kiện từ 18 đến 30 tuổi thực hiện một kỳ nghỉ dài ngày tại Úc trong khi làm việc để trang trải chi phí chuyến đi. Người sở hữu visa có thể làm việc từ xa cho các nhà tuyển dụng quốc tế hoặc thực hiện các công việc ngắn hạn tại Úc, miễn là đáp ứng tất cả các điều kiện của visa.
Visa du lịch (Loại 600)
Visa du lịch với nhiều diện khác nhau (diện du lịch, diện doanh nhân, diện gia đình được bảo lãnh, diện khách du lịch thường xuyên và diện điểm đến được chấp thuận) được thiết kế cho những người đi nghỉ mát chủ yếu để du lịch và làm việc từ xa. Một số diện cho phép hoạt động kinh doanh hạn chế, chẳng hạn như họp trực tuyến với khách hàng nước ngoài.
Mặc dù phù hợp với các ứng viên trẻ tuổi đến từ các quốc gia đủ điều kiện, bao gồm cả các lộ trình dành cho công dân New Zealand đủ điều kiện, nhưng visa du lịch có thể không phù hợp với sinh viên quốc tế hoặc những cá nhân đang tìm kiếm visa lao động hoặc thường trú.
[tư vấn miễn phí]
Đặt lịch tư vấn
Nếu bạn muốn biết thêm thông tin về thị thực, hãy liên hệ với Đại lý Di trú Úc để được tư vấn.
[/tư vấn miễn phí]
Visa hoạt động kinh doanh: Dành cho nhân viên nước ngoài đi công tác ngắn hạn
Visa hoạt động kinh doanh cho phép nhân viên quốc tế và người lao động nước ngoài thực hiện các chuyến thăm chuyên nghiệp ngắn hạn. Loại visa lao động tạm thời này cho phép nhập cảnh để tham dự các cuộc họp và đàm phán nhưng hạn chế người giữ visa thực hiện các hoạt động sau:
- Thực hiện công việc hoặc cung cấp dịch vụ cho một công ty hoặc cá nhân có trụ sở tại Úc.
- Bán hàng hóa hoặc dịch vụ trực tiếp cho công chúng
- Thực hiện bất kỳ công việc nào liên quan đến công việc cho một nhà tuyển dụng Úc.
- Thay thế một nhân viên người Úc có kỹ năng phù hợp.
Những hoạt động kinh doanh nào được phép thực hiện?
Các hoạt động kinh doanh sau đây được phép thực hiện theo diện Visa Hoạt động Kinh doanh:
- Tham dự các hội nghị, hội chợ thương mại hoặc hội thảo (mà không nhận thù lao từ ban tổ chức).
- Thực hiện các cuộc hỏi đáp chung về kinh doanh hoặc việc làm
- Đàm phán, điều tra, ký kết hoặc xem xét các hợp đồng kinh doanh.
- Gặp gỡ các quan chức chính phủ Úc hoặc chính phủ tiểu bang hoặc vùng lãnh thổ.
Thời gian lưu trú và thời gian xử lý
Visa hoạt động kinh doanh cho phép lưu trú tối đa 3 tháng. Mỗi đơn xin visa cần bao gồm các giấy tờ tùy thân, chẳng hạn như chứng minh nhân dân, giấy khai sinh và giấy chứng nhận lý lịch tư pháp. Thời gian xử lý phụ thuộc vào đánh giá của Bộ Nội vụ.
Visa làm việc tạm thời (Chuyên gia lưu trú ngắn hạn) (Visa 400)
Loại visa này cho phép người lao động lành nghề thực hiện các nhiệm vụ ngắn hạn trong một công việc chuyên môn cao. Nếu bạn sở hữu các kỹ năng, kiến thức hoặc chuyên môn đặc biệt mà không dễ tìm thấy ở Úc, loại visa này có thể phù hợp với bạn. Tuy nhiên, công việc hoặc hoạt động đó phải không mang tính liên tục.
Loại visa này dành cho ai?
Bạn có thể xin loại visa này nếu bạn có kiến thức chuyên môn, kỹ năng hoặc kinh nghiệm trong các lĩnh vực sau:
- Hỗ trợ một doanh nghiệp Úc
- Đảm nhận vị trí mà người lao động Úc không thể đảm nhiệm.
Thời gian lưu trú và điều kiện đủ điều kiện
Cơ quan chức năng cấp visa tối đa 6 tháng, tùy thuộc vào từng trường hợp. Tuy nhiên, đối với bất kỳ thời gian lưu trú nào vượt quá 3 tháng, đơn xin visa của bạn cần phải kèm theo lý do thuyết phục.
Các điều kiện để được cấp thư chấp thuận visa bao gồm:
- Kỹ năng, kiến thức hoặc kinh nghiệm chuyên môn cao
- Bằng chứng về công việc
- Sao kê ngân hàng chứng minh khả năng tự nuôi sống bản thân và gia đình.
- Yêu cầu về sức khỏe và phẩm chất
- Tôi không có ý định ở lại Úc vĩnh viễn.
- Lịch sử nhập cư trong sạch
- Tuân thủ các quy định về visa.
Các lựa chọn visa dài hạn dành cho người làm việc từ xa
Những người làm việc từ xa hoặc những người du mục kỹ thuật số có kế hoạch ở lại một tiểu bang của Úc lâu hơn thời gian lưu trú tạm thời nên xem xét xin visa dài hạn và chuyển sang visa tạm thời, điều này có thể dẫn đến visa thường trú hoặc thường trú nhân.
Visa diện bảo lãnh của nhà tuyển dụng (Diện 482 – Kỹ năng đang có nhu cầu cao)
Loại visa này, thuộc chương trình định cư tay nghề cao, cho phép các nhà tuyển dụng Úc bảo lãnh cho người lao động nước ngoài để giải quyết tình trạng thiếu hụt lao động tại các thành phố lớn và vùng nông thôn của Úc.
Visa diện 482 dành cho người sử dụng lao động nước ngoài
Visa diện 482 cho phép các nhà tuyển dụng nước ngoài thành lập doanh nghiệp tại Úc hoặc sử dụng Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh (EoR) để bảo lãnh cho người lao động quốc tế phù hợp. Nhà tuyển dụng nước ngoài trở thành nhà tuyển dụng được chấp thuận của Úc cho mục đích nhập cư và chịu trách nhiệm về quy trình đề cử, đồng thời tuân thủ các hướng dẫn quy định.
Thỏa thuận về việc đăng ký lao động (Employer of Record - EoR) và bảo lãnh nhập cư (On-Hire Sponsorship Arrangements)
Chương trình EoR cho phép các nhà tuyển dụng chuyên biệt, thường được gọi là Tổ chức Tuyển dụng Chuyên nghiệp Toàn cầu (Global Professional Employer Organisation - Global PEO), bảo lãnh cho người lao động nước ngoài và sau đó tuyển dụng họ làm việc cho các khách hàng quốc tế. Điều này cho phép các nhà tuyển dụng nước ngoài không có văn phòng đại diện tại Úc tuyển dụng lao động lành nghề với thị thực lao động hợp lệ và đáp ứng các yêu cầu về thị thực.
Khi nào các công ty nước ngoài nên sử dụng hợp đồng thuê lao động?
Các công ty nước ngoài nên xem xét thỏa thuận thuê lao động khi muốn có nhân viên làm việc từ xa tại Úc mà không cần thành lập công ty địa phương. Cách tiếp cận này hiệu quả nhất trong trường hợp người sử dụng lao động có tay nghề cao quản lý cấu trúc thị thực lao động nhất quán cho nhiều nhân viên nước ngoài.
Những thách thức đối với các công ty nước ngoài không có chi nhánh tại Úc
Nếu không có chi nhánh tại các vùng miền của Úc, các nhà tuyển dụng quốc tế có thể gặp khó khăn trong việc đóng thuế thu nhập, bảo hiểm xã hội, tuân thủ các quy định về tiền lương và quy định của Bộ Nội vụ Úc.
Chương trình tài trợ khi tuyển dụng giải quyết những vấn đề này như thế nào?
Chương trình bảo lãnh khi tuyển dụng giúp tập trung hóa các thủ tục nhập cư, trả lương, yêu cầu thị thực và tuân thủ các quy định của chính phủ tiểu bang hoặc vùng lãnh thổ, cho phép người lao động tập trung vào công việc của mình mà không cần lo lắng về các nhiệm vụ hành chính. Điều này cũng có thể hỗ trợ các con đường xin thị thực khu vực hoặc thị thực thường trú nếu người lao động đủ điều kiện được cấp thường trú.
Bảng so sánh: Các lựa chọn visa dành cho người lao động từ xa tại Úc
Cách chọn loại visa phù hợp để làm việc từ xa tại Úc
Việc lựa chọn loại visa phù hợp nhất cho người lao động từ xa phụ thuộc vào các tiêu chí cá nhân của họ, chẳng hạn như thời gian dự định lưu trú tại Úc, nhà tuyển dụng ưa thích và nguyện vọng về thường trú. Đánh giá kỹ năng cẩn thận là điều bắt buộc đối với các loại visa khu vực, visa tạm trú và visa do nhà tuyển dụng bảo lãnh.
Tại sao tư vấn di trú chuyên nghiệp lại quan trọng
Luật nhập cư Úc có thể thay đổi, và mỗi loại visa đều có các tiêu chí đủ điều kiện cụ thể. Các chuyên viên tư vấn di trú Úc có thể xem xét công việc từ xa và mục tiêu tương lai của bạn, đồng thời giải thích các lựa chọn tốt nhất, bao gồm visa làm việc tạm thời, visa bắc cầu và visa du lịch, cũng như các lộ trình để có được thường trú nhân. Hãy lên lịch gọi điện ngay hôm nay !
[registered_migration_agents] [/registered_migration_agents]
Những câu hỏi thường gặp
Tôi có thể làm việc từ xa tại Úc bằng visa du lịch không?
Có, bạn có thể làm việc từ xa (ví dụ: kiểm tra email hoặc họp với khách hàng ở nước ngoài) tại Úc bằng visa du lịch (loại 600), miễn là bạn làm việc cho một chủ lao động ở nước ngoài. Tuy nhiên, việc làm từ xa toàn thời gian có thể vi phạm một số điều kiện cụ thể của visa du lịch.
Tôi có cần visa lao động nếu làm việc cho chủ lao động ở nước ngoài không?
Bạn cần có thị thực Úc hợp lệ với quyền làm việc (Thị thực Thiếu hụt Kỹ năng Tạm thời (loại 482), Thị thực Đề cử của Nhà tuyển dụng (ENS) (186) hoặc các loại thị thực tay nghề/tạm thời khác), ngay cả khi đó là thị thực cho nhà tuyển dụng nước ngoài, miễn là bạn đang làm việc thực tế tại Úc.
Loại visa nào tốt nhất cho người làm việc từ xa lưu trú hơn 6 tháng?
Úc không có quy định về visa dành cho người làm việc từ xa (digital nomad). Các lựa chọn visa Úc tốt nhất dành cho người làm việc từ xa lưu trú trên sáu tháng bao gồm:
- Visa Lao động Kỳ nghỉ (Loại 417/462)
- Visa du lịch (Loại 600/eVisitor/eTA)
- Visa tạm trú dành cho người có kỹ năng hạn chế (Loại visa 482)
Các công ty nước ngoài có thể bảo lãnh cho nhân viên làm việc từ xa tại Úc không?
Đúng vậy, các công ty quốc tế có thể bảo lãnh cho người lao động nước ngoài bằng cách sử dụng nhà bảo lãnh tại chỗ hoặc nhà tuyển dụng chính thức để đảm bảo họ có thị thực lao động hợp lệ và đáp ứng tất cả các yêu cầu về thị thực.
Chương trình bảo lãnh lao động khi tuyển dụng dành cho các nhà tuyển dụng nước ngoài hoạt động như thế nào?
Chương trình bảo lãnh lao động cho phép nhà tuyển dụng được chấp thuận bảo lãnh cho người lao động nước ngoài có tay nghề cao bằng thị thực tạm thời và bố trí họ làm việc cho khách hàng bên thứ ba, đồng thời vẫn là nhà tuyển dụng trực tiếp, hợp pháp, chịu trách nhiệm về thị thực lao động, quản lý tiền lương và thuế thu nhập Úc, cũng như đảm bảo tuân thủ các quy định về nhân sự và pháp luật.
.png)