Hướng dẫn về 3 giai đoạn của thị thực 482 và 494

Bạn là nhà tuyển dụng tại Úc đang tìm kiếm nhân tài có tay nghề từ nước ngoài? Hay là một chuyên gia có tay nghề đang mơ ước phát triển sự nghiệp tại Úc? Thị thực Kỹ năng theo Nhu cầu (SID) (Phân loại 482) và thị thực Khu vực do Nhà tuyển dụng Tài trợ (Tạm thời) (Phân loại 494) là hai trong số những con đường quan trọng nhất để được nhà tuyển dụng tài trợ.

Cả hai loại thị thực đều tuân theo quy trình nộp đơn ba giai đoạn giống nhau. Hiểu rõ từng giai đoạn là chìa khóa cho một hành trình suôn sẻ và thành công. Hướng dẫn này sẽ phân tích các bước quan trọng cho cả nhà tuyển dụng và người nộp đơn xin thị thực.

Tổng quan về Hành trình 3 giai đoạn

Quy trình nộp đơn xin thị thực 482 và 494 có thể được coi như một hành trình gồm ba bước riêng biệt, mỗi bước dựa trên bước trước. Đây là sự hợp tác giữa doanh nghiệp bảo lãnh và người lao động có tay nghề.

1. Tài trợ: Doanh nghiệp phải được Chính phủ Úc chấp thuận trước để trở thành Nhà tài trợ doanh nghiệp tiêu chuẩn (SBS).
2. Đề cử: Doanh nghiệp được chấp thuận sau đó sẽ đề cử một vị trí có kỹ năng cụ thể cần tuyển dụng.
3. Đơn xin thị thực: Cuối cùng, người lao động có tay nghề sẽ nộp đơn xin thị thực để làm việc ở vị trí được đề cử.

Việc thực hiện đúng từng bước này là vô cùng quan trọng. Chỉ cần một sai sót ở một khâu cũng có thể gây nguy hiểm cho toàn bộ quá trình.

Bạn đã sẵn sàng chưa? Hãy trò chuyện với chuyên viên tư vấn của Australian Migration Agents để lên kế hoạch cho hành trình của bạn.

Giai đoạn 1: Trở thành Nhà tài trợ doanh nghiệp được chấp thuận

Trước khi một doanh nghiệp có thể bảo lãnh cho bất kỳ ai, doanh nghiệp đó phải nộp đơn xin trở thành Nhà bảo lãnh Doanh nghiệp Tiêu chuẩn (SBS) . Điều này bao gồm việc chứng minh với chính phủ rằng doanh nghiệp được thành lập hợp pháp và đang hoạt động tại Úc.

Những gì bạn cần cung cấp

Để chứng minh doanh nghiệp được thành lập hợp pháp, một doanh nghiệp Úc sẽ cần cung cấp ABN (Mã số Doanh nghiệp Úc) và thông tin đăng ký công ty. Để chứng minh doanh nghiệp đang hoạt động, bằng chứng cần thiết phụ thuộc vào thời gian hoạt động và quy mô của doanh nghiệp.

• Đối với các doanh nghiệp đã thành lập: Báo cáo tài chính hàng năm thường là đủ.
• Đối với doanh nghiệp mới thành lập hoặc nhỏ hơn: Cần nhiều tài liệu hơn, chẳng hạn như tờ khai thuế gần đây, Báo cáo hoạt động kinh doanh (BAS) và sao kê ngân hàng của doanh nghiệp.
• Đối với doanh nghiệp mới: Bạn có thể cung cấp kế hoạch kinh doanh chi tiết, hợp đồng dịch vụ, hợp đồng thuê cơ sở và bằng chứng về bất kỳ nhân viên nào bạn đã thuê.

Một doanh nghiệp cũng phải có hồ sơ trong sạch, không có tiền sử không tuân thủ các quy định tài trợ hoặc luật nơi làm việc khác.

Lời khuyên cho Nhà tuyển dụng: Việc lưu giữ hồ sơ tài chính tốt và lịch sử tuân thủ rõ ràng là rất quan trọng. Điều này sẽ giúp đơn xin Tài trợ Doanh nghiệp Tiêu chuẩn của bạn được xử lý dễ dàng hơn nhiều.

Các bước nộp đơn xin tài trợ

Đơn đăng ký được nộp trực tuyến thông qua ImmiAccount cùng với tất cả các giấy tờ hỗ trợ. Lệ phí hiện tại của chính phủ là 420 đô la. Sau khi được chấp thuận, Chương trình Bảo lãnh Doanh nghiệp Tiêu chuẩn có hiệu lực trong năm năm, nghĩa là bạn không phải lặp lại giai đoạn này mỗi khi muốn bảo lãnh cho một nhân viên mới.

Giai đoạn 2: Đề cử vị trí cho người lao động có tay nghề

Sau khi doanh nghiệp được chấp thuận là nhà tài trợ, bước tiếp theo là đề cử vị trí cụ thể mà bạn muốn ứng tuyển. Đây là giai đoạn quan trọng mà nhiều đơn đăng ký có thể gặp phải vấn đề.

Xác định vai trò và lựa chọn luồng

Trong đề cử, nhà tuyển dụng sẽ thông báo cho chính phủ về vị trí cần kỹ năng, lý do cần vị trí đó và người mà họ muốn tuyển dụng. Vị trí được đề cử phải phù hợp với một trong các diện thị thực Kỹ năng theo Nhu cầu:

• Lộ trình phát triển kỹ năng chuyên môn: Dành cho những vị trí cấp cao, được trả lương cao.
• Lộ trình kỹ năng cốt lõi: Dành cho hầu hết các công việc có kỹ năng tiêu chuẩn trong Danh sách nghề nghiệp kỹ năng cốt lõi.
• Con đường thỏa thuận lao động: Dành cho những người sử dụng lao động có nhu cầu đặc biệt, thường được sử dụng để giải quyết tình trạng thiếu hụt lao động cụ thể ở từng khu vực thông qua một thỏa thuận đặc biệt với chính phủ.

Người sử dụng lao động phải chứng minh công việc đó là có thật và không chỉ được tạo ra để giúp ai đó xin thị thực.

Đáp ứng nhu cầu về lương và thị trường lao động

Mức lương được đề nghị cho vị trí này phải công bằng. Mức lương này không được phép dùng để hạ thấp mức lương địa phương. Mức lương phải đáp ứng hai tiêu chí chính:

1. Mức lương phải bằng hoặc cao hơn ngưỡng lương tối thiểu của chuyên ngành đã chọn (ví dụ: ít nhất 76.515 đô la cho Lộ trình Kỹ năng cốt lõi).
2. Mức lương này phải phù hợp với Mức lương thị trường hàng năm (AMSR), là mức lương mà một công nhân Úc sẽ được trả cho cùng một công việc tại cùng một địa điểm.

Việc đề cử đúng là rất quan trọng. Nếu bạn là nhà tuyển dụng chưa chắc chắn về mức lương hoặc chưa chứng minh được vị trí đó là chính đáng, đội ngũ của chúng tôi có thể cung cấp hướng dẫn rõ ràng.

Giai đoạn 3: Đơn xin thị thực cho người lao động có tay nghề

Giai đoạn cuối cùng là lúc người được đề cử nộp đơn xin thị thực. Mặc dù có vẻ như đây là rào cản cuối cùng, nhưng vẫn cần phải hết sức chú ý đến từng chi tiết.

Chứng minh kỹ năng và kinh nghiệm của bạn

Là người nộp đơn xin thị thực, bạn phải chứng minh mình có đủ trình độ và kinh nghiệm làm việc phù hợp với công việc. Bạn sẽ cần cung cấp các tài liệu như chứng chỉ trình độ, thư giới thiệu việc làm chi tiết, chứng từ thuế và phiếu lương. Bộ Nội vụ sẽ kiểm tra cẩn thận những tài liệu này để đảm bảo kinh nghiệm của bạn phù hợp với công việc được đề cử.

Lời khuyên cho ứng viên: Thư giới thiệu việc làm của bạn rất quan trọng! Hãy đảm bảo chúng được trình bày chi tiết và mô tả rõ ràng các nhiệm vụ phù hợp với nghề nghiệp được đề cử của bạn.

Kiểm tra sức khỏe và nhân cách

Tất cả ứng viên phải đáp ứng các yêu cầu nghiêm ngặt về sức khỏe và nhân thân của Úc. Điều này bao gồm việc xin giấy chứng nhận lý lịch tư pháp từ tất cả các quốc gia bạn đã cư trú từ 12 tháng trở lên trong 10 năm qua. Bạn cũng có thể cần phải trải qua một cuộc kiểm tra sức khỏe. Bất kỳ tiền án tiền sự nào chưa được tiết lộ hoặc tình trạng sức khỏe có thể gây tổn thất đáng kể cho cộng đồng đều có thể dẫn đến việc từ chối.

Hiểu về các điều kiện thị thực

Nếu được cấp thị thực, bạn phải tuân thủ các điều kiện của thị thực đó. Một điều kiện quan trọng đối với người sở hữu thị thực 482 là bạn chỉ được làm việc cho nhà tuyển dụng đã bảo lãnh bạn trong vai trò được chỉ định. Nếu bạn nghỉ việc, bạn có tối đa 180 ngày để tìm nhà tuyển dụng mới trước khi cần rời khỏi Úc hoặc nộp đơn xin thị thực khác.

Làm thế nào các đại lý di trú của chúng tôi có thể giúp bạn thành công

Thất bại ở bất kỳ giai đoạn nào của quy trình này có thể đồng nghĩa với việc mất cơ hội việc làm và mất nhiều tháng trời công sức. Các lộ trình thị thực 482 và 494 là cánh cổng dẫn đến sự nghiệp tại Úc và có thể dẫn đến thường trú nhân, vì vậy điều quan trọng là phải làm đúng.

Nếu bạn là chủ sử dụng lao động hoặc người lao động có tay nghề đang cảm thấy không chắc chắn về các yêu cầu, đội ngũ của chúng tôi tại Australian Migration Agents có thể hỗ trợ bạn. Chúng tôi đã hỗ trợ nhiều doanh nghiệp và chuyên gia vượt qua quy trình ba bước này một cách suôn sẻ. Chúng tôi cung cấp hướng dẫn chuyên nghiệp cần thiết để bạn chuẩn bị một hồ sơ hoàn hảo.

Hãy đặt lịch tư vấn với đội ngũ thân thiện của chúng tôi ngay hôm nay để thảo luận về các lựa chọn thị thực của bạn.