Pag-unawa sa mga Kondisyon sa Trabaho para sa Australian Student Visa (Subclass 500)

Ang mga may hawak ng Australian student visa (subclass 500) ay may limitadong karapatan sa trabaho upang matugunan ang kanilang mga gastusin sa pamumuhay at masuportahan ang kanilang pag-aaral habang sinusunod ang mahigpit na mga kondisyon ng visa at mga limitasyon sa oras ng trabaho na itinakda ng Department of Home Affairs. Ang mga internasyonal na estudyante na may visa na ito ay maaaring magtrabaho sa mga kaswal, bayad, o part-time na trabaho pagkatapos magsimula ang kanilang rehistradong kurso.

Ano ang mga Kondisyon sa Trabaho para sa Australian Student Visa?

Ang mga kondisyon sa pagtatrabaho sa visa ng estudyante ng Australia ay nagbabalangkas ng mga patakaran na dapat sundin ng mga may hawak ng visa upang legal na makapagtrabaho sa Australia. Ang mga kondisyon ay ang may hawak ng visa ay:

• Hindi maaaring magsimulang magtrabaho sa Australia hangga't hindi nagsisimula ang kurso, maliban na lang kung mayroon silang ibang visa na may work permit sa oras ng aplikasyon para sa student visa.
• Dapat mapanatili ang sapat na Overseas Student Health Cover (OSHC) habang sila ay nasa Australia
• Dapat kumuha ng pag-apruba mula sa Ministro para sa mga Ugnayang Panloob bago baguhin ang iyong paksa sa pananaliksik sa postgraduate kung ito ay may kaugnayan sa isang tinukoy na "kritikal na teknolohiya" (kung sakaling kasama sa visa ang kondisyon 8208)
• Maaaring gamitin ang kanilang mga karapatan sa trabaho pagkatapos ng opisyal na pagsisimula ng panahon ng pag-aaral
• Dapat manatiling naka-enroll nang full time at mapanatili ang kasiya-siyang progreso sa kurso
• Hindi dapat lumampas sa limitasyon ng trabaho na 48 oras kada dalawang linggo habang isinasagawa ang kurso o pagsasanay, kabilang ang sa mga panahon ng pagsusulit at habang kumukuha ng mga karagdagang kurso na mabibilang sa pangunahing programa.
• Hindi maaaring kalkulahin ang anumang pormal na trabaho, internship, o placement na isang mandatoryong bahagi ng isang rehistradong kurso sa CRICOS (Commonwealth Register of Institutions and Courses for Overseas Students) sa kabuuang oras ng trabaho

Mga Karapatan sa Paggawa at Limitasyon sa Oras ng Visa ng Estudyante

Ang student visa (subclass 500) ay nagpapahintulot sa may hawak ng visa na mag-aral ng kurso sa isang tagapagbigay ng edukasyon sa Australia, kasama ang mga dependent na miyembro ng pamilya, manatili sa Australia sa loob ng tagal ng kurso nang hanggang limang taon, depende sa haba ng programa, maglakbay papasok at palabas ng bansa, at magtrabaho nang hanggang 48 oras bawat dalawang linggo habang ang kurso ay isinasagawa at magtrabaho nang walang restriksyon sa mga oras ng pahinga sa kurso. Walang limitasyon sa oras ng trabaho para sa mga estudyanteng nagsimula ng master's degree sa pamamagitan ng pananaliksik o doctoral degree.

Ipinaliwanag ang 48-Oras-Kada-Ika-dalawang-linggo na Panuntunan

Sa panahon ng pag-aaral, ang mga may hawak ng student visa ay maaaring magtrabaho nang hanggang 48 oras/dalawang linggo. Ang limitasyon sa trabahong ito ay naaangkop sa lahat ng trabaho, kabilang ang bayad at hindi bayad na trabaho na maituturing na trabaho ng gobyerno ng Australia. Ang 48-oras na limitasyon sa trabaho ay naaangkop sa anumang 14-araw na panahon, hindi bawat linggo. Planuhin nang mabuti ang iyong mga oras ng trabaho upang maiwasan ang paglampas sa limitasyon sa loob ng anumang dalawang linggo.

Kapag Nalalapat ang 48-Oras na Limitasyon

Ang mga may hawak ng student visa ay maaari lamang magtrabaho nang higit sa 48 oras kada dalawang linggo kung:

• Ang student visa ay ipinagkakaloob kaugnay ng master's degree sa pamamagitan ng research o doctorate degree, at ang master's degree ng may hawak ay nagsimula na.
• Ito ay isang rehistradong bahagi ng iyong kurso, na tinukoy bilang isang mandatoryong bahagi noong ang mga detalye ng kurso ay naitala sa Commonwealth Register of Institutions and Courses for Overseas Students.

Walang Limitasyong Trabaho Habang Pahinga sa Kurso

Ang mga internasyonal na estudyante ay maaaring magtrabaho nang walang limitasyong oras:

• Sa mga nakatakdang pahinga sa pag-aaral
• Kung ang kurso ay sinuspinde alinsunod sa Standard 9 ng National Code of Practice for Providers of Education and Training to Overseas Students
• Kung mayroon silang balidong visa at natapos ang kursong nakalista sa kumpirmasyon ng pagpapatala
• Kung ang pagpapatala ay nagkamaling nakansela dahil sa hindi pagtugon ng tagapagbigay ng edukasyon, at ang estudyante ay hindi pa nakakakuha ng bagong pagpapatala.

Mga Mag-aaral ng Pananaliksik na Postgraduate – Mga Espesyal na Karapatan sa Paggawa

Ang mga may hawak ng student visa na naka-enroll sa master's degree sa pamamagitan ng research o doctoral degree ay maaaring magtrabaho nang walang limitasyong oras kapag nagsimula na ang kanilang programa sa pananaliksik. Tingnan ang Visa Entitlement Verification Online system (VEVO) para sa mga kaugnay na kondisyon sa trabaho.

Ano ang Maituturing na "Trabaho" sa Student Visa?

Hindi lahat ng aktibidad ay maituturing na "trabaho" para sa mga may hawak ng student visa. Mahalagang maunawaan kung ano ang mahalaga at kung ano ang hindi mahalaga upang maiwasan ang mga aksidenteng paglabag.

Trabahong May Bayad

Anumang bayad na trabaho para sa isang employer sa Australia ay mabibilang sa 48-oras na 2x-weekly na limitasyon sa panahon ng term, kabilang ang:

• Kaswal, part-time, at full-time na trabaho (sa loob ng pinahihintulutang limitasyon ng oras ng trabaho)
• Trabahong nakabatay sa komisyon o freelance, binabayaran sa ibang bansa o sa pamamagitan ng Australian Business Number (ABN)
• Trabahong gig economy, tulad ng mga serbisyo sa paghahatid ng pagkain
• Anumang trabaho kung saan ang pangunahing may hawak ng student visa ay tumatanggap ng kabayaran (suweldo, sahod, o benepisyo)

Trabahong Walang Bayad, Pagboboluntaryo, at mga Internship

• Ang mga mandatoryong internship o placement na kinakailangang bahagi ng iyong rehistradong kurso ay hindi mabibilang sa 48-oras na limitasyon sa trabaho, bayad man o hindi ang mga ito.
• Kung ang internship o placement ay opsyonal o bahagi ng isang elective subject, ang anumang oras na nagtrabaho ay mabibilang sa 48-oras na limitasyon, kahit na hindi bayad.
• Ang mga oras na ginugol sa tunay na boluntaryong trabaho para sa isang non-profit na organisasyon ay hindi mabibilang sa 48-oras na limitasyon, basta't ang tungkulin ay isang walang bayad na posisyon para sa isang residenteng Australyano.

Maramihang Trabaho at Pinagsamang Oras

Ang mga may hawak ng visa ay pinahihintulutang humawak ng maraming trabaho nang sabay-sabay hangga't ang bilang ng mga oras ng trabaho sa lahat ng trabaho ay hindi lalampas sa 48-oras/dalawang linggong limitasyon at hindi nakakaapekto sa nakatakdang pagganap sa kurso.

[free_consultation]

Email Address *

Kung interesado kang makakuha ng karagdagang impormasyon tungkol sa isang visa, makipag-ugnay sa Australian Migration Agents para sa isang konsultasyon.

[/free_consultation]

Work Integrated Learning (WIL) at Work Based-Course

Saklaw ng WIL ang mga aktibidad na nagsasama ng akademikong teorya sa totoong karanasan sa mundo para sa mas malawak na resulta ng pagkatuto at kadalasang mandatory para sa mga larangan tulad ng pangangalagang pangkalusugan, sektor ng pangangalaga sa matatanda, at edukasyon.

Mga Placement, Internship, at Klinikal na Pagsasanay

Tanging ang mga placement, internship, o clinical training na mandatory at rehistradong bahagi ng iyong kurso ang hindi sakop ng 48-oras na limitasyon sa trabaho. Kung hindi, lahat ng iba pang bayad o hindi bayad na placement ay kasama sa iyong 48-oras na allowance.

Kinakailangang Ebidensya para sa mga Eksepsiyon sa WIL

Para maging kwalipikado para sa eksepsiyon sa trabaho:

• Ang iyong pagkakalagay ay dapat nakalista sa iyong Kumpirmasyon ng Pagpapatala (CoE) o sa opisyal na syllabus ng kurso.
• Isang nilagdaang kasunduan sa paglalagay o nakasulat na kumpirmasyon mula sa tagapagbigay ng serbisyo

Mga Karaniwang Paglabag sa Visa ng Estudyante sa Trabaho

Karamihan sa mga paglabag sa visa work ay nangyayari dahil sa hindi pagkakaunawaan sa mga kondisyon sa halip na sa layunin.

Paglampas sa 48-Oras na Limitasyon

Ito ay isang karaniwang paglabag, kadalasan dahil sa hindi pagkakaunawaan kung paano kinakalkula ang limitasyon. Ang isang dalawang linggo ay 14 na araw, simula sa anumang Lunes at magtatapos sa susunod na Linggo. Hindi ito paglabag sa mga kondisyon sa trabaho kung ang may hawak ng visa ay nagtatrabaho ng 45 oras kada dalawang linggo (linggo 1 at 2) at 40 oras sa linggo 3 at 4 sa panahon ng pag-aaral. Gayunpaman, mayroong paglabag kung ang estudyante ay nagtatrabaho ng 60 oras sa dalawang linggo ng linggo 2 at 3.

Paggawa Bago Magsimula ang Kurso

Hindi pinahihintulutan ang pagtatrabaho bago magsimula ang kurso. Ang paglabag sa mga kondisyon sa trabaho ay maaaring magresulta sa pagkansela ng visa o pagtanggi sa mga aplikasyon sa visa sa hinaharap.

Hindi Pagkakaunawaan sa mga Pahinga sa Kurso

Maraming internasyonal na estudyante ang nagkakamaling isipin na walang limitasyon ang oras ng trabaho tuwing panahon ng pagsusulit o maiikling pahinga sa pagitan ng mga termino. Nililimitahan ng patakaran ang trabaho sa 48 oras kada dalawang linggo sa lahat ng sesyon, kabilang ang mga panahon ng pagsusulit, at pinapayagan lamang ang walang limitasyong trabaho sa mga nakatakdang petsa ng pahinga sa kurso o mga pista opisyal.

Mga Bunga ng Paglabag sa mga Kondisyon sa Trabaho para sa Student Visa

Ang paglabag sa mga kondisyon sa pagtatrabaho gamit ang visa ay maaaring magdulot ng mga kritikal na resulta, kabilang ang pagkansela ng visa at pagtanggi sa visa sa hinaharap.

Mga Panganib sa Pagkansela ng Visa

Maaaring kanselahin ng Department of Home Affairs ang iyong student visa kung paulit-ulit mong babalewalain ang mga babalang senyales o lalampas sa mga limitasyon, na maaaring maging dahilan ng iyong pag-alis ng bansa.

Epekto sa mga Aplikasyon ng Visa sa Hinaharap

Ang mga nakaraang paglabag ay maaaring magdulot ng mga alalahanin tungkol sa iyong kasaysayan ng imigrasyon sa Australia at magsapanganib sa iyong mga pag-apruba ng visa sa hinaharap at anumang landas patungo sa permanenteng paninirahan.

Paano Manatiling Sumusunod bilang isang Internasyonal na Estudyante

Ang pananatiling sumusunod sa mga batas sa lugar ng trabaho at mga tuntunin ng Home Affairs ng Australia ay nangangailangan ng pagpaplano at komunikasyon.

Mga Praktikal na Tip para Subaybayan ang Iyong mga Oras ng Trabaho

Gumamit ng mga digital planner/app tulad ng Timesheet, Shifty, o Google planner para itala ang mga oras ng pagsisimula/pagtatapos, petsa, at kabuuang oras para sa bawat employer upang manatili sa loob ng 48-oras/dalawang linggong limitasyon.

Komunikasyon at Kontrata ng Employer

Dapat igalang ng mga employer ang limitasyon sa 48-oras/dalawang linggo, matugunan ang karaniwang mga rate ng sahod, at magbigay ng mga kontrata, payslip, at mga sulat ng karanasan sa trabaho. Dapat panatilihin ng mga estudyante ang malinaw na komunikasyon sa kanilang mga employer tungkol sa mga iskedyul ng pag-aaral at pagsusulit at gamitin ang Fair Work Ombudsman upang labanan ang pagsasamantala.

Pagpapanatili ng Pag-usad at Pagpapatala sa Kurso

Ang pagtugon sa mga kinakailangan sa pagdalo, pagsunod sa mga kundisyon sa sulat ng pagbibigay ng visa, at pananatiling naka-enroll sa programa ay pinakamahalaga para sa pagprotekta ng mga karapatan sa pagtatrabaho gamit ang visa.

Ang Iyong mga Karapatan sa Trabaho bilang isang Internasyonal na Estudyante

May karapatan kang tratuhin nang patas sa ilalim ng mga batas sa lugar ng trabaho ng Australia, tulad ng ibang mga empleyado.

Mga Proteksyon sa Makatarungang Trabaho sa Australia

Tinitiyak ng Fair Work Ombudsman na ang mga kondisyon sa pagtatrabaho para sa student visa ay naaayon sa mga batas sa lugar ng trabaho ng Australia, upang ang mga internasyonal na estudyante ay magtamasa ng parehong mga karapatan sa lugar ng trabaho, tulad ng bayad na bakasyon, right pay, proteksyon mula sa pagsasamantala sa lugar ng trabaho, at iba pang mga karapatan.

Saan Makakakuha ng Tulong sa mga Problema sa Lugar ng Trabaho

Kung mayroon kang mga isyu sa trabaho o nangangailangan ng impormasyon na may kaugnayan sa mga karapatan at karapatan, bisitahin ang website ng Fair Work Ombudsman.

Paano Makakatulong ang Isang Ahente ng Migrasyon sa Australia

Ang pag-unawa sa mga kondisyon ng student visa at pag-unawa sa mga batas sa lugar ng trabaho sa Australia ay maaaring maging mahirap kung walang propesyonal na gabay dahil higit pa ang mga ito sa mga teknikal na detalye. Dapat mong maunawaan ang iyong mga obligasyon sa akademiko, mga karapatan sa trabaho, at mga responsibilidad sa pagsunod upang makapag-aral at makapagtrabaho sa Australia.

Sa Australian Migration Agents , ang aming MARN-registered team ay makakatulong sa iyo na maunawaan ang mga kondisyon at kinakailangan sa pagsunod sa iyong student visa. Mag-iskedyul ng konsultasyon para sa patnubay na angkop sa iyong mga kalagayan.

[registered_migration_agents] [/registered_migration_agents]

Mga Madalas Itanong

Ilang Oras Ako Maaaring Magtrabaho Gamit ang Student Visa sa Australia?

Ang mga may hawak ng student visa (subclass 500) ay karaniwang maaaring magtrabaho ng 48 oras kada dalawang linggo sa panahon ng kanilang kurso at maaaring magtrabaho nang walang limitasyong oras sa panahon ng pahinga sa kurso. Ang panuntunang ito ay nalalapat sa mga may hawak ng primary student visa na naka-enroll sa isang rehistradong programa. Gayunpaman, ang bilang ng oras ay hindi dapat lumampas sa pinapayagang oras ng trabaho sa ilalim ng mga kondisyon ng student visa, at ang may hawak ng visa ay dapat mapanatili ang kasiya-siyang pagdalo at matugunan ang mga kinakailangan sa kurso.

Kasama ba sa Aking 48-Oras na Limitasyon ang Hindi Binabayaran o Boluntaryong Trabaho?

Oo, ang 48-oras na limitasyon kada dalawang linggo ay kinabibilangan ng mga hindi bayad na trial shift, mga internship (hindi bahagi ng kurso), at mga tungkulin kung saan ang may hawak ng student visa ay tumatanggap ng mga benepisyo sa halip na pera. Kung hindi sigurado tungkol sa isang partikular na tungkulin sa trabaho, tingnan ang website ng Fair Work Ombudsman at i-verify ang mga kondisyon ng iyong student visa sa Department of Home Affairs para sa kalinawan.

Maaari ba akong Magtrabaho nang Walang Limitasyon sa Oras ng Trabaho tuwing Semester Break?

Ang mga may hawak ng student visa ay maaaring magtrabaho nang walang limitasyong oras sa panahon ng pahinga sa kurso basta't masisiguro nila ang kasiya-siyang pag-unlad ng kurso, mapanatili ang kasiya-siyang pagdalo, at sumusunod sa mga kondisyon ng study visa.

Ano ang Mangyayari Kung Hindi Ko Sinasadya na Lumagpas sa Aking Limitasyon sa Trabaho?

Ang paglampas sa limitasyon ng oras ng trabaho ay maaaring magsama ng malulubhang kahihinatnan, kabilang ang pagkansela ng visa, pagtanggi sa visa sa hinaharap, at negatibong kasaysayan ng imigrasyon sa Australia. Kung kakanselahin ang iyong visa, maaaring kailanganin mong umalis sa Australia.

Ibinibilang ba ang Work Integrated Learning bilang mga Oras ng Trabaho?

Oo, ang mga oras ng work-integrated learning (WIL) ay maaaring ituring na mga oras ng trabaho. Kung isasama ang mga ito sa 48-oras-kada-dalawang-linggong limitasyon sa trabaho para sa mga internasyonal na estudyante sa Australia ay depende kung ito ay isang mandatoryong WIL o isang elective na WIL.