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Visa pour les compétences recherchées (sous-classe 482)

Êtes-vous un professionnel qualifié qui cherche à mettre ses talents au service de l'Australie ? Le visa Skills in Demand (SID), également connu sous le nom de sous-classe 482, offre une opportunité fantastique de travailler pour un employeur australien agréé pendant une période pouvant aller jusqu'à quatre ans. Ce visa est conçu pour aider les entreprises à combler les graves pénuries de main-d'œuvre en faisant appel à des personnes qualifiées venant de l'étranger.

Si vous remplissez les conditions requises, ce visa peut vous permettre de découvrir le niveau de vie élevé et les excellentes conditions de travail de l'Australie. Il ouvre également des voies potentielles pour que vous et votre famille puissiez demander la résidence permanente à l'avenir, ce qui vous permettra de construire une vie à long terme sous nos latitudes.

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Une rapide mise à jour sur les visas australiens pour travailleurs qualifiés

Il est important de noter un changement récent dans le programme de migration australien. Le 7 décembre 2024, le visa Skills in Demand (SID) a officiellement remplacé l'ancien visa Temporary Skill Shortage (TSS). Cette mise à jour a introduit de nouveaux flux et des voies plus flexibles vers la résidence permanente pour les détenteurs de visas.

Les demandes soumises avant cette date sont évaluées selon les anciennes règles relatives aux visas TSS. Cependant, toute nouvelle demande sera désormais traitée conformément au nouveau cadre des visas SID. Des dispositions sont également prévues pour les cas où la candidature d'un employeur a été déposée avant la date de basculement.

Qu'est-ce que le visa pour les compétences recherchées (SID) ?

Le visa de sous-classe 482 permet à une entreprise australienne agréée de parrainer un travailleur étranger qualifié pour pourvoir un poste pour lequel elle ne trouve pas de candidat local approprié. Il s'agit d'une excellente occasion pour les travailleurs internationaux d'acquérir une expérience professionnelle précieuse en Australie, tout en contribuant à combler les lacunes en matière de compétences dans l'économie locale.

Le visa est valable pour une durée maximale de quatre ans et est divisé en trois catégories distinctes :

Filière des compétences de base : Ce volet s'adresse aux candidats dont la profession figure sur la nouvelle liste des professions à compétences de base (CSOL).
Filière de compétences spécialisées : Ce parcours est conçu pour les professionnels hautement qualifiés dans la plupart des professions, avec quelques exceptions pour des rôles tels que les travailleurs du commerce, les opérateurs de machines et les ouvriers. Il s'adresse aux personnes qui gagnent beaucoup d'argent.
Le volet "accord de travail" : Ce volet s'adresse aux employeurs qui ont conclu un accord de travail spécifique avec le ministère de l'intérieur pour faire venir des travailleurs qualifiés de l'étranger.

Prêt à explorer vos options ? Discutez avec des agents de migration australiens dès aujourd'hui.

Principaux critères d'éligibilité pour le visa de catégorie 482

Pour réussir votre demande de visa Skills in Demand, vous devrez remplir plusieurs conditions importantes. Les règles applicables aux demandes présentées à partir du 7 décembre 2024 sont basées sur le nouveau cadre du SID.

En tant que demandeur principal, vous devez satisfaire aux critères suivants :

Avoir un employeur agréé qui vous a désigné pour un poste qualifié.
Être titulaire d'un passeport en cours de validité.
Posséder au moins une année d'expérience professionnelle en rapport avec la profession proposée.
Posséder les qualifications, les licences ou les enregistrements nécessaires à votre fonction.
Satisfaire aux normes de compétence linguistique en anglais.
Satisfaire aux exigences de l'Australie en matière de santé et de moralité.
Souscrire une assurance maladie adéquate pour la durée de votre séjour en Australie.
Fournir une évaluation positive des compétences par l'autorité désignée, si cela est nécessaire pour votre profession.
Signer la déclaration des valeurs australiennes.

Seuils salariaux à noter

Vous devez également vous voir proposer un salaire correspondant à un seuil minimum, qui varie en fonction de la filière :

Filière des compétences de base : Un salaire minimum de 76 515 dollars. Pour les candidatures déposées avant le 1er juillet 2025, le seuil est de 73 150 dollars.
Filière de compétences spécialisées : Un salaire minimum de 141 210 $. Pour les candidatures déposées avant le 1er juillet 2025, le seuil est de 135 000 dollars.

Comprendre les délais de traitement des visas 482

Le délai de traitement d'une demande de visa pour des compétences recherchées peut aller d'un à cinq mois, à condition que les étapes de parrainage et de nomination soient approuvées sans problème. Le délai global peut être influencé par la complexité de votre dossier, le degré d'exhaustivité de votre demande et la charge de travail actuelle du ministère de l'intérieur.

Chez Australian Migration Agents, notre objectif est de vous aider à préparer une demande complète et de haute qualité afin de minimiser les retards potentiels et de favoriser un résultat positif.

Comment fonctionne la demande de visa 482 ?

La demande de visa pour des compétences recherchées est un processus en trois parties qui vous concerne, vous et l'employeur qui vous parraine.

Étape 1 : la demande de parrainage d'entreprise standard (SBS) Tout d'abord, votre employeur doit demander à devenir un parrainage d'entreprise standard. Pour être approuvée, son entreprise doit fonctionner légalement et s'engager à embaucher en priorité des travailleurs australiens.

Étape 2 : La désignation Ensuite, l'employeur désigne un poste spécifique au sein de son entreprise à pourvoir par un travailleur étranger. Chaque candidat doit présenter une candidature approuvée pour une profession figurant sur la liste des professions qualifiées.

Étape 3 : La demande de visa Cette dernière étape vous concerne. Le ministère évalue votre aptitude à occuper le poste, en examinant votre expérience professionnelle antérieure, vos qualifications, votre maîtrise de l'anglais, votre santé et votre caractère, afin de s'assurer que vous remplissez toutes les conditions requises.

Notre équipe d'agents de migration australiens peut vous conseiller, vous et votre employeur, et vous aider à préparer des demandes complètes à chaque étape du processus.

Il peut être difficile de s'y retrouver dans les différentes catégories de visas. Pour obtenir des conseils personnalisés, prenez rendez-vous avec nos sympathiques agents de migration enregistrés chez Australian Migration Agents.

Quels sont les principaux avantages du visa 482 ?

La détention d'un visa "Skills in Demand" présente de nombreux avantages. Il permet aux travailleurs qualifiés de gagner un revenu compétitif en Australie tout en acquérant une expérience professionnelle. Pour les employeurs, il s'agit d'un outil essentiel pour remédier aux pénuries de main-d'œuvre en faisant appel à des personnes talentueuses du monde entier.

Voici d'autres avantages pour les détenteurs de visa :

Gagner un salaire minimum de 76 515 dollars plus la pension de retraite (en fonction de la filière de visa).
Profitez des excellentes conditions de vie et de travail en Australie.
Accès à la résidence permanente après deux ans de travail à temps plein pour la plupart des détenteurs de visa (en fonction de leur situation personnelle).
Voyager librement à l'intérieur et à l'extérieur de l'Australie pendant la durée de validité du visa.
Étudier en Australie sans restrictions.
Inclure les membres de la famille éligibles dans votre demande, qui bénéficieront de tous les droits en matière de travail et d'études.

Liste de contrôle utile pour votre demande de visa 482

Le visa "Skills in Demand" peut être assorti d'exigences techniques et certaines professions peuvent nécessiter des preuves supplémentaires, telles qu'une évaluation des compétences. Il est également essentiel que votre expérience professionnelle antérieure corresponde au poste proposé. Vous trouverez ci-dessous une liste générale des documents que vous devrez probablement fournir.

Conseil : Organiser vos documents à l'avance peut faciliter le processus de candidature. Créez un dossier numérique pour tout garder au même endroit !

Identité personnelle : Fournissez des documents tels que votre passeport et votre acte de naissance pour confirmer votre identité.
Compétences et expérience professionnelle : Présentez des preuves de votre expérience professionnelle, telles que votre curriculum vitae, vos qualifications et vos références.
Nomination de l'employeur : Votre employeur doit fournir des détails sur l'offre d'emploi, y compris le contrat et le salaire.
Autres conditions : Vous devez remplir les conditions de santé, de moralité et de connaissance de l'anglais. Vous devez fournir tous les documents requis par le ministère de l'intérieur (Immi) pour prouver que vous remplissez ces conditions.

Discuter avec les clients des possibilités de visa de protection, en mettant l'accent sur les aspects juridiques de la demande.

Votre parcours vers la résidence permanente à partir d'un visa 482

Après avoir obtenu un visa SID, vous pourrez accéder directement à la résidence permanente grâce au visa ENS (Employer Nomination Scheme) de la sous-classe 186.

Vous pouvez également demander la résidence permanente par le biais d'autres programmes de visas qualifiés, tels que le visa Skilled Independent (sous-classe 189) ou le visa Skilled Nominated (sous-classe 190), si vous répondez aux critères de ces visas.

L'obtention de la résidence permanente est une étape importante. À terme, vous pourrez même demander la citoyenneté australienne, qui offre d'autres avantages :

Accès à l'assistance consulaire en cas de voyage à l'étranger.
Le passeport australien permet de voyager sans visa dans plus de 100 pays.
La possibilité de postuler à des emplois du gouvernement australien.

Étape 1

Consultation et engagement

Organisez une consultation avec l'un de nos agents. Vous pouvez nous rencontrer en personne, par Zoom ou par téléphone. Nous vous enverrons ensuite des documents confirmant notre engagement à vous représenter.

Étape 2

Préparation et soumission

Nous préparerons des documents à l'appui de votre demande de visa. Elles seront basées sur votre situation personnelle et étayées par des preuves, le cas échéant. Nous soumettons ensuite votre demande à l'organisme compétent (ministère de l'intérieur).

Étape 3

Représentation et succès

Nous vous contacterons dès que le ministère aura pris une décision. Si la demande n'est pas acceptée, nous pouvons évaluer vos options et éventuellement introduire un recours en votre nom, en fonction de votre situation.

Consultant examinant avec un client les documents relatifs aux demandes de visa de protection.

Combien coûte le visa pour les compétences recherchées ?

Il existe deux types de coûts liés à une demande de visa pour des compétences recherchées.

Honoraires pour l'assistance à la migration

Nos honoraires professionnels pour vous aider à remplir votre demande peuvent varier en fonction de votre situation particulière. Certaines demandes sont plus simples que d'autres. Nous travaillons sur la base d'honoraires fixes, ce qui signifie que nous vous fournissons un devis clair à l'avance afin que vous connaissiez le coût total associé à notre aide. Prenez rendez-vous avec l'un de nos agents de migration agréés pour obtenir un devis.

Frais du ministère de l'intérieur

Les frais gouvernementaux associés à une demande de PIM sont les suivants :

Demande de parrainage : 420
Demande de nomination : 330
Skilling Australians Fund (SAF) Levy : cette taxe est payée par l'employeur et varie de 1 200 à 1 800 dollars par an, en fonction du chiffre d'affaires de l'entreprise.
Frais de demande de visa :
- Candidat principal : 3 210
- Secondaire (> 18 ans) : $3,210
- Secondary (< 18 years old): $805

Travailler en partenariat avec un agent de migration agréé

Faire une demande de visa australien peut sembler insurmontable. Les conditions d'obtention du visa SID peuvent sembler simples à première vue, mais elles sont souvent guidées par des politiques ministérielles détaillées qui peuvent changer sans préavis.

Chez Australian Migration Agents, nous fournissons des conseils précieux pour rendre le processus aussi clair et facile à gérer que possible. Notre équipe expérimentée d'agents de migration agréés comprend les réglementations en matière de migration et peut vous aider à préparer une demande solide. Nous pouvons vous aider à toutes les étapes, depuis le parrainage initial de l'employeur jusqu'à la décision finale concernant le visa. En travaillant avec vous et votre sponsor, nous nous assurons que l'ensemble de la demande est cohérente et de haute qualité.

Notre processus est simple :

Consultation : Nous commençons par discuter avec vous pour comprendre votre situation. Nous pouvons nous rencontrer en ligne ou par téléphone, où que vous soyez.
Préparation : Nous vous aiderons à rassembler et à préparer tous les documents nécessaires pour étayer votre demande.
Soumission : Nous introduirons votre demande auprès du ministère et vous tiendrons au courant de son évolution.
Communication : Nous vous informerons de la suite donnée à votre demande et discuterons avec vous des prochaines étapes.

Un visa 482 peut-il déboucher sur une RP ?

Icône plus simple utilisée pour ajouter ou développer des informations sur le site web.

Oui, la plupart des titulaires d'un visa SID peuvent accéder directement à la résidence permanente (PR) par le biais de la sous-catégorie 186 du visa "Employer Nomination Scheme" (système de désignation des employeurs). En vertu des nouvelles règles relatives aux visas SID, tous les titulaires peuvent demander la résidence permanente après avoir travaillé deux ans pour leur sponsor, pour autant qu'ils remplissent les critères. Il se peut également que vous puissiez demander la RP par le biais d'autres visas pour travailleurs qualifiés, comme les visas de catégorie 189 ou 190.

Le visa 482 est-il accordé pour deux ans ?

Le visa 482 peut être accordé pour une période allant jusqu'à quatre ans. Pour les détenteurs d'un passeport de Hong Kong, la durée peut aller jusqu'à cinq ans. Bien que vous puissiez demander un autre visa 482 à l'expiration du vôtre, la plupart des personnes pourront prétendre à la résidence permanente à ce moment-là.

Que se passe-t-il si je quitte mon emploi avec un visa 482 ?

Si votre emploi prend fin, votre employeur doit en informer le ministère. Vous disposerez alors de 180 jours pour trouver un nouveau sponsor approuvé qui vous proposera d'exercer la même profession. L'un des principaux avantages du nouveau visa SID est que le changement d'employeur ne remet pas à zéro votre éligibilité à la RP. La période pendant laquelle vous avez travaillé pour votre ancien sponsor sera toujours prise en compte dans les deux années d'expérience requises pour le visa 186.

Conseil : si votre situation professionnelle change, il est important de demander rapidement des conseils en matière de migration afin de comprendre les options qui s'offrent à vous dans le délai de 180 jours.

Puis-je exercer un autre travail pendant que je suis en possession d'un visa 482 ?

Non, les titulaires d'un visa de catégorie 482 ne sont autorisés à travailler que pour l'employeur qui les parraine, dans la profession désignée. Le fait de travailler pour un autre employeur ou dans une autre fonction constitue une violation des conditions d'obtention du visa et peut entraîner son annulation.

Quelles sont les professions éligibles au visa SID ?

La liste des professions à compétences de base (CSOL) est utilisée pour la filière des compétences de base. Pour le volet des compétences spécialisées, la plupart des professions à haut revenu sont éligibles, mais les métiers, les opérateurs de machines et les ouvriers sont exclus. La filière des contrats de travail dépend de l'accord spécifique conclu par l'employeur. Vous trouverez la liste complète des professions dans l'instrument législatif LIN 24/089.

Combien coûte à un employeur la désignation d'un travailleur ?

Les coûts pour un employeur comprennent des frais de nomination de 330 dollars. Il doit également s'acquitter du Skilling Australians Fund (SAF), qui s'élève à 1 200 ou 1 800 dollars par année de validité du visa, selon que le chiffre d'affaires annuel de l'entreprise est inférieur ou supérieur à 10 millions de dollars.