Panduan Pengujian Pasaran Buruh (LMT) untuk Visa 482 & 494

Ujian Pasaran Buruh (LMT) merupakan bahagian penting dalam proses visa tajaan majikan mahir Australia. Ia melibatkan pengiklanan kekosongan jawatan di Australia untuk menunjukkan bahawa majikan telah cuba menggaji warganegara atau penduduk tetap Australia sebelum mencalonkan pekerja luar negara.

Bagi penaja yang ingin mendapatkan kelulusan untuk mencalonkan pemohon di bawah visa Skills in Demand (subkelas 482) atau visa Serantau Tajaan Majikan Mahir (subkelas 494) , keperluan pematuhan untuk LMT akan diteliti. Sekiranya terdapat ralat dalam iklan pekerjaan, masa yang terlepas pandang, atau bukti yang hilang, Jabatan boleh menolak pencalonan tersebut. Atas sebab ini, memahami keperluan LMT adalah penting.

Apakah Ujian Pasaran Buruh (LMT)?

Ujian Pasaran Buruh (LMT) merupakan satu keperluan di mana majikan perlu menunjukkan kepada Jabatan Hal Ehwal Dalam Negeri bahawa mereka tidak dapat menemui pekerja tempatan yang sesuai untuk jawatan yang dicalonkan. Majikan mesti mengiklankan pekerjaan yang dicalonkan selama minimum empat minggu berturut-turut di platform yang diluluskan, seperti Workforce Australia dan papan pekerjaan kebangsaan yang lain.

Mengapa Ujian Pasaran Buruh Diperlukan

LMT membantu melindungi peluang pekerjaan untuk warganegara dan penduduk tetap Australia dengan memastikan mereka diberi peluang pertama untuk memohon jawatan.

Visa Yang Memerlukan Ujian Pasaran Buruh

• Visa Kemahiran dalam Permintaan (SID) (subkelas 482)
  Visa ini memerlukan LMT apabila penaja perniagaan standard tidak dapat mencari pekerja tempatan yang mahir untuk jawatan tersebut.
• Visa Serantau Tajaan Majikan Mahir (subkelas 494)
  Visa ini membolehkan majikan serantau menaja pekerja mahir dan menangani kekurangan tenaga kerja di rantau ini. LMT adalah wajib untuk pencalonan serantau bagi membuktikan bahawa tiada pekerja Australia yang mahir yang sesuai tersedia untuk jawatan tertentu.

Bilakah Ujian Pasaran Buruh Diperlukan?

LMT mesti dilengkapkan untuk visa subkelas 482 dan 494 sebelum anda mengemukakan pencalonan, melainkan terdapat pengecualian.

Keperluan Masa untuk LMT

Jawatan yang dicalonkan mesti diiklankan sekurang-kurangnya 28 hari dalam tempoh empat bulan sebelum anda mengemukakan pencalonan.

Siapakah yang Mesti Menjalankan LMT

Apa yang Perlu Disertakan dalam Iklan Pengujian Pasaran Buruh?

Walaupun iklan ujian pasaran buruh adalah untuk pelbagai jawatan, setiap iklan mesti merangkumi butiran berikut:

Butiran Iklan Kerja Wajib

• Nama penaja (majikan)
• Tajuk dan huraian jawatan
• Julat gaji (jika pendapatan tahunan kurang daripada AUD 96,400)
• Set kemahiran dan pengalaman yang diperlukan untuk peranan pekerjaan
• Lokasi kerja
• Cara memohon, dan tarikh tutup permohonan

Tempat Iklan Pekerjaan Mesti Diposkan

• Tenaga Kerja Australia
• CARI
• Sesungguhnya
• Radio kebangsaan
• Media cetak kebangsaan
• Di laman web rasmi, jika perniagaan tersebut merupakan penaja yang diiktiraf
• Papan pekerjaan khusus industri yang mempunyai khalayak nasional

Iklan yang diletakkan secara dalaman, atau melalui pemberitahuan media sosial, tidak mencukupi. Selain itu, platform pengambilan pekerja dalam talian LinkedIn boleh diterima untuk LMT, tetapi kekosongan jawatan yang terhad kepada ahli profil LinkedIn tidak boleh diterima untuk keperluan LMT.

Tempoh Pengiklanan Minimum

Anda mesti meletakkan sekurang-kurangnya dua iklan untuk jawatan tersebut di platform kebangsaan, setiap satu disiarkan secara langsung selama minimum 28 hari, dalam tempoh empat bulan sebelum anda mengemukakan pencalonan.

[perundingan_percuma]

Tempah Konsultasi

Jika anda berminat untuk mendapatkan maklumat lanjut tentang visa, hubungi Ejen Migrasi Australia untuk perundingan.

[/perundingan_percuma]

Pengecualian Pengujian Pasaran Buruh

Pengecualian LMT mungkin terpakai dalam beberapa kes, seperti:

• Pemindahan daripada syarikat yang beroperasi di luar negara kepada entiti Australia
• Obligasi Perdagangan Antarabangsa (ITO) terpakai
• Bakat luar biasa dalam sukan, penyelidikan, akademik atau chef berbakat tinggi dengan rekod yang diiktiraf di peringkat antarabangsa
• Pengamal perubatan NEC (tidak dikelaskan di tempat lain), pengamal perubatan am, paramedik dan pegawai ambulans
• Usaha bantuan/pemulihan bencana
• Pemegang visa sedia ada
• Perubahan dalam struktur perniagaan atau pendapatan penama

Obligasi Perdagangan Antarabangsa (ITO) dan LMT

Sesetengah perjanjian perdagangan antarabangsa mungkin bermakna LMT tidak diperlukan dalam kes tertentu:

Apakah Obligasi Perdagangan Antarabangsa?

Kewajipan perdagangan antarabangsa adalah peraturan, komitmen atau perundangan yang mengikat negara untuk mematuhi WTO dan perjanjian perdagangan bebas bagi memastikan pertukaran barangan dan perkhidmatan rentas sempadan yang adil dan menggalakkan perdagangan global.

Pekerjaan dan Pekerja Dikecualikan Di Bawah ITO

• Warganegara negara anggota Pertubuhan Perdagangan Dunia (WTO) yang telah bekerja sepenuh masa di Australia dalam jawatan yang dicalonkan sehingga penyerahan pencalonan
• Individu yang memegang kewarganegaraan atau identiti kebangsaan Vietnam, Jepun, China, Mexico atau UK
• Individu tersebut merupakan penduduk tetap atau warganegara Chile, Kanada, Korea Selatan, Singapura atau New Zealand.
• Individu yang dicalonkan ialah pekerja semasa dalam syarikat yang merupakan entiti berkaitan perniagaan anda di negara Persatuan Negara-negara Asia Tenggara (ASEAN) (Brunei, Myanmar, Kemboja, Indonesia, Laos, Malaysia, Filipina, Singapura, Thailand atau Vietnam). Kanada, Chile, China, Jepun, Mexico, Korea Selatan dan New Zealand juga terdapat dalam senarai ini.
• Pengurus kanan yang merupakan pekerja sedia ada dalam syarikat di negara anggota WTO dan telah melalui pemindahan intra-korporat.
• Pengurus kanan yang mengendalikan sekurang-kurangnya sebahagian besar operasi syarikat dan pengembangan operasi baharu di Australia.
• Pengurus kanan untuk pemindahan intra-syarikat dari Malaysia, Filipina, Singapura, Thailand, Vietnam, Indonesia, Kemboja, Laos, Brunei dan Myanmar dikecualikan daripada LMT.

Pengecualian Pengurusan Kanan daripada Ujian Pasaran Buruh

Pekerjaan pengurus kanan melibatkan lebih banyak pengawasan strategik daripada tugas operasi dan mungkin dikecualikan daripada LMT.

Apakah Pengurus Kanan atau Eksekutif?

Pengurus kanan atau eksekutif ialah pemimpin peringkat tinggi, yang biasanya bertanggungjawab untuk membuat keputusan strategik dan menyelaraskan matlamat organisasi dengan objektif perniagaan.

Pekerjaan Pengurusan Kanan yang Layak

• Pengurus Pengiklanan
• Ketua Eksekutif atau Pengarah Urusan
• Ketua Pegawai Maklumat
• Pengurus Besar Korporat
• Pengurus Perkhidmatan Korporat
• Pengurus Kewangan
• Pengurus Sumber Manusia
• Pengurus Jualan & Pemasaran
• Pengurus Bekalan dan Pengedaran

Apakah Entiti Bersekutu?

Di bawah Seksyen 50AAA Akta Perbadanan , entiti berkaitan ditakrifkan sebagai perniagaan atau organisasi yang berkait rapat. Hubungan ini mungkin wujud jika:

• Satu entiti mengawal entiti yang lain
• Sumber, operasi atau urusan sesebuah perniagaan mempunyai impak yang besar terhadap perniagaan yang lain
• Ia boleh merangkumi badan korporat berkaitan di mana satu perniagaan mengawal atau memiliki aset atau pelaburan perniagaan lain

Kesilapan Pengujian Pasaran Buruh yang Biasa Dilakukan oleh Majikan

Keadaan berikut boleh menyebabkan kegagalan LMT:

• Iklan pekerjaan yang salah
• Butiran pekerjaan yang dicalonkan tidak sepadan atau tidak mencukupi
• Iklan yang telah tamat tempoh
• Julat gaji tiada
• Kekurangan bukti
• Saluran tidak formal

Bagaimana Ejen Migrasi Boleh Membantu Majikan

Ejen Migrasi Australia ialah pasukan berdaftar yang mahir dalam kewajipan LMT, pengecualian dan pengiklanan yang mematuhi peraturan. Tempah rundingan untuk menerima panduan tentang penyediaan dokumentasi sedia pencalonan selaras dengan keperluan imigresen Australia.

Soalan Lazim Mengenai Pengujian Pasaran Buruh

Adakah Ujian Pasaran Buruh Wajib untuk Semua 482 Pencalonan Visa?

Ya, LMT adalah wajib untuk semua 482 pencalonan visa melainkan terdapat pengecualian yang sah.

Berapa Lama Iklan Pekerjaan Mesti Ditayangkan untuk Pematuhan LMT?

Iklan pekerjaan hendaklah disiarkan sekurang-kurangnya selama 4 minggu (28 hari).

Bolehkah Ujian Pasaran Buruh Digunakan Semula untuk Pelbagai Pencalonan?

Tidak, kerana LMT adalah khusus untuk jawatan.

Apa yang Berlaku Jika Keperluan Pengujian Pasaran Buruh Tidak Dipenuhi?

Jika keperluan LMT tidak dipenuhi, pencalonan tersebut boleh ditolak.

Adakah Pengurus Kanan Dikecualikan Daripada Ujian Pasaran Buruh?

Pekerjaan pengurus kanan mungkin layak mendapat pengecualian LMT jika kriteria yang ditetapkan dipenuhi.

[registered_migration_agents] [/registered_migration_agents]