Panduan kepada 3 Peringkat Visa 482 dan 494

Adakah anda seorang majikan di Australia yang ingin mengupah bakat mahir dari luar negara? Atau profesional mahir yang mengimpikan kerjaya di bawah? Visa Kemahiran dalam Permintaan (SID) (Subkelas 482) dan visa Serantau (Sementara) Tajaan Majikan Mahir (Subkelas 494) adalah dua daripada laluan paling penting untuk penajaan majikan.

Kedua-dua visa mengikut proses permohonan tiga peringkat yang sama. Memahami setiap peringkat adalah kunci kepada perjalanan yang lancar dan hasil yang berjaya. Panduan ini akan memecahkan langkah-langkah penting untuk kedua-dua majikan dan pemohon visa.

Gambaran Keseluruhan Perjalanan 3 Peringkat

Proses permohonan untuk visa 482 dan 494 boleh dianggap sebagai perjalanan dengan tiga langkah yang berbeza, setiap bangunan pada yang terakhir. Ia adalah perkongsian antara perniagaan penaja dan pekerja mahir.

1. Penajaan: Perniagaan mesti diluluskan oleh Kerajaan Australia terlebih dahulu untuk menjadi Penaja Perniagaan Standard (SBS).
2. Pencalonan: Perniagaan yang diluluskan kemudiannya mencalonkan jawatan mahir tertentu yang perlu diisi.
3. Permohonan Visa: Akhirnya, pekerja mahir memohon visa mereka untuk bekerja dalam jawatan yang dicalonkan.

Memperbetulkan setiap peringkat ini adalah penting. Kesilapan dalam satu bahagian boleh menjejaskan keseluruhan proses.

Rasa bersedia untuk bermula? Berbual dengan ejen di Ejen Migrasi Australia untuk memetakan perjalanan anda.

Peringkat 1: Menjadi Penaja Perniagaan yang Diluluskan

Sebelum perniagaan boleh menaja sesiapa, ia mesti memohon untuk menjadi Penaja Perniagaan Standard (SBS) . Ini melibatkan membuktikan kepada kerajaan bahawa perniagaan itu ditubuhkan secara sah dan beroperasi secara aktif di Australia.

Perkara yang Anda Perlu Sediakan

Untuk membuktikan ia ditubuhkan secara sah, perniagaan Australia perlu memberikan ABN (Nombor Perniagaan Australia) dan butiran pendaftaran syarikatnya. Untuk menunjukkan ia beroperasi secara aktif, bukti yang diperlukan bergantung pada umur dan saiz perniagaan.

• Untuk perniagaan yang mantap: Laporan kewangan tahunan selalunya cukup.
• Untuk perniagaan baharu atau lebih kecil: Lebih banyak dokumen diperlukan, seperti penyata cukai terkini, Penyata Aktiviti Perniagaan (BAS) dan penyata bank perniagaan.
• Untuk perniagaan serba baharu: Anda boleh menyediakan pelan perniagaan terperinci, kontrak untuk perkhidmatan, pajakan untuk premis anda dan bukti mana-mana kakitangan yang telah anda ambil.

Perniagaan juga mesti mempunyai rekod bersih tanpa sejarah ketidakpatuhan peraturan penajaan atau undang-undang tempat kerja lain.

Petua untuk Majikan: Menyimpan rekod kewangan yang baik dan sejarah pematuhan yang bersih adalah penting. Ini akan menjadikan permohonan Tajaan Perniagaan Standard anda lebih lancar.

Langkah Permohonan Penajaan

Permohonan dibuat secara dalam talian melalui ImmiAccount dengan semua dokumen sokongan. Yuran kerajaan semasa ialah $420. Setelah diluluskan, Tajaan Perniagaan Standard sah selama lima tahun, bermakna anda tidak perlu mengulangi peringkat ini setiap kali anda ingin menaja pekerja baharu.

Peringkat 2: Mencalonkan Jawatan untuk Pekerja Mahir

Setelah perniagaan menjadi penaja yang diluluskan, langkah seterusnya ialah mencalonkan peranan khusus yang ingin anda isi. Ini adalah peringkat kritikal di mana banyak aplikasi menghadapi masalah.

Menentukan Peranan dan Memilih Strim

Dalam penamaan, majikan memberitahu kerajaan tentang jawatan mahir, mengapa ia diperlukan, dan siapa yang mereka mahu ambil untuknya. Peranan yang dicalonkan mesti sesuai dengan salah satu aliran visa Kemahiran dalam Permintaan:

• Laluan Kemahiran Pakar: Untuk peranan bergaji tinggi, peringkat teratas.
• Laluan Kemahiran Teras: Untuk kebanyakan pekerjaan mahir standard dalam Senarai Pekerjaan Kemahiran Teras.
• Laluan Perjanjian Buruh: Bagi majikan yang mempunyai keperluan unik, sering digunakan untuk menangani kekurangan wilayah tertentu melalui perjanjian khas dengan kerajaan.

Majikan mesti membuktikan pekerjaan itu tulen dan bukan hanya dicipta untuk membantu seseorang mendapatkan visa.

Memenuhi Keperluan Gaji dan Pasaran Buruh

Gaji yang ditawarkan untuk peranan itu mestilah adil. Ia tidak boleh digunakan sebagai cara untuk mengurangkan gaji tempatan. Gaji mesti memenuhi dua kriteria utama:

1. Ia mestilah pada atau melebihi ambang gaji minimum untuk aliran yang dipilih (cth, sekurang-kurangnya $76,515 untuk Laluan Kemahiran Teras).
2. Ia mesti sepadan dengan Kadar Gaji Pasaran Tahunan (AMSR), iaitu gaji pekerja Australia untuk pekerjaan yang sama di lokasi yang sama.

Mendapatkan pencalonan dengan betul adalah kritikal. Jika anda seorang majikan tidak pasti tentang kadar gaji atau membuktikan peranan itu tulen, pasukan kami boleh memberikan panduan yang jelas.

Peringkat 3: Permohonan Visa untuk Pekerja Mahir

Peringkat terakhir ialah di mana orang yang dicalonkan memohon visa mereka. Walaupun ia mungkin kelihatan seperti halangan terakhir, perhatian yang teliti terhadap perincian masih diperlukan.

Membuktikan Kemahiran dan Pengalaman Anda

Sebagai pemohon visa, anda mesti membuktikan anda mempunyai kelayakan dan pengalaman kerja yang betul untuk pekerjaan itu. Anda perlu menyediakan dokumen seperti sijil kelayakan anda, surat rujukan pekerjaan terperinci, dokumen cukai dan slip gaji. Jabatan Hal Ehwal Dalam Negeri akan menyemak ini dengan teliti untuk memastikan pengalaman anda sepadan dengan tugas pekerjaan yang dicalonkan.

Petua untuk Pemohon: Surat rujukan pekerjaan anda adalah kunci! Pastikan mereka terperinci dan menerangkan dengan jelas tugas yang sepadan dengan pekerjaan yang anda pilih.

Pertemuan Pemeriksaan Kesihatan dan Perwatakan

Semua pemohon mesti memenuhi keperluan kesihatan dan watak Australia yang ketat. Ini melibatkan mendapatkan sijil pelepasan polis dari setiap negara yang anda tinggal selama 12 bulan atau lebih dalam tempoh 10 tahun yang lalu. Anda juga mungkin perlu menjalani pemeriksaan kesihatan. Sebarang sabitan jenayah yang tidak didedahkan atau keadaan kesihatan yang boleh menyebabkan kos yang besar kepada masyarakat boleh membawa kepada penolakan.

Memahami Syarat Visa

Jika visa anda diberikan, anda mesti mematuhi syarat-syaratnya. Syarat utama untuk 482 pemegang visa ialah anda hanya boleh bekerja untuk majikan yang menaja anda dalam peranan yang dicalonkan. Jika anda meninggalkan pekerjaan anda, anda kini mempunyai sehingga 180 hari untuk mencari penaja baharu sebelum anda perlu meninggalkan Australia atau memohon visa lain.

Bagaimana Ejen Migrasi Kami Boleh Membantu Anda Berjaya

Gagal pada mana-mana peringkat proses ini boleh bermakna kehilangan tawaran kerja dan berbulan-bulan masa dan usaha. Laluan visa 482 dan 494 adalah pintu masuk kepada kerjaya di Australia dan boleh membawa kepada pemastautin tetap, jadi adalah penting untuk melakukannya dengan betul.

Jika anda seorang majikan atau pekerja mahir berasa tidak pasti tentang keperluan, pasukan kami di Australian Migration Agents boleh membantu. Kami telah membantu banyak perniagaan dan profesional untuk mengemudi proses tiga peringkat ini dengan lancar. Kami menyediakan panduan profesional yang anda perlukan untuk menyediakan aplikasi yang kukuh.

Tempah rundingan dengan pasukan mesra kami hari ini untuk membincangkan pilihan visa anda.