ワーキングホリデービザ（サブクラス462）は、対象国の若年成人が、主に休暇を目的として最大12か月間オーストラリアに滞在することを許可するもので、旅行費用を賄うための短期就労も認められています。サブクラス462ビザは、年齢、国籍、学歴、英語力、健康状態、および品行に関する所定の基準を満たす申請者のみが取得できます。 国ごとに、初めてのワーキングホリデービザ申請には年間枠が設けられています。一部の申請者は、ビザ申請を提出する前にビザ抽選に当選する必要があります。
このガイドでは、ワーキングホリデービザの審査方法、申請時の要件、および就労、就学、旅行に関する条件について解説します。また、申請者が特定の規制要件を満たしている場合に、サブクラス462ビザの2回目または3回目の取得が可能となる場合についても概説しています。
ワーク・アンド・ホリデー・ビザ（サブクラス462）とは何ですか？
ワーキングホリデービザ（サブクラス462）は、資格を満たす申請者が、最初の入国日から最長12か月間オーストラリアに滞在できる一時的なビザです。ビザの有効期間中、ビザ保有者はビザの条件に従うことを前提として、オーストラリアを出国・再入国し、短期の就労を行うことができます。
ワーク・アンド・ホリデービザ（サブクラス462）は、ワーキングホリデービザ（サブクラス417）とは異なります。このビザは特定の国の国民のみが申請可能であり、学歴要件を満たすことや、ビザ抽選に当選することなど、追加の要件が課される場合があります。
オーストラリアでは毎年、参加国ごとに第462サブクラスのビザの初回発給数に上限を設けています。この上限数は、各プログラム年度の初めに、通常は7月1日にリセットされます。
サブクラス462ビザの申請資格
ビザサブクラス462の申請資格は、オーストラリア政府が定めた基準に基づいて審査されます。これらの要件は、申請時点および（該当する場合）審査決定時点で満たされている必要があります。
年齢制限および対象となるパスポート発行国
応募者は、原則として応募時点で18歳以上30歳以下であることが求められます。ただし、国ごとの取り決めに応じて、国籍によっては35歳まで応募できる場合があります。対象国が発行した有効なパスポートが必要であり、そのパスポートは滞在予定期間を通じて有効である必要があります。
ワーキングホリデービザプログラムに参加している国には、シンガポール、スロバキア共和国、スロベニア、チェコ共和国、エクアドル、中華人民共和国などが含まれます。サブクラス462ビザの条件（年齢制限や抽選の有無など）は、国籍によって異なります。
公用パスポートまたは外交パスポートを所持している方は、ワーキングホリデービザ（サブクラス462）を申請することはできません。
学歴および英語力の要件
多くの志願者は、高等教育機関の学位を取得していること、あるいは学部課程を一定期間修了していることなど、最低限の学歴要件を満たす必要があります。
一部の申請者には実用的な英語力の証明が必要であり、国籍に応じて定められた最低スコアを満たす公認の英語試験の結果によってこれを証明することができます。
健康、人柄、および経済的要件
すべての申請者は、オーストラリアの健康要件および品行基準を満たす必要があります。これには、健康診断、身元調査証明書の提出、および関連する経歴の開示が含まれる場合があります。
滞在中の医療費は申請者自身の負担となり、相互協定に基づきオーストラリアの国民健康保険制度の対象となる場合を除き、原則として適切な健康保険に加入していなければなりません。
申請者は、滞在開始時に生活費を賄うのに十分な資金を有していることを証明するとともに、帰国または次の目的地への航空券を所持しているか、あるいはその購入資金があることを証明しなければなりません。オーストラリア政府に対する未払いの債務がある場合は、ビザが発給される前に、その債務を完済するか、あるいは返済の取り決めを済ませておく必要があります。
政府の支援または投票の要件（該当する場合）
中国、インド、ベトナムを含む特定の国の国民は、初めてのワーキングホリデービザ（サブクラス462）を申請する前に、ビザ抽選への参加が必要です。抽選対象国の最新リストについては、内務省のウェブサイトをご確認ください。登録はオンラインで行われ、申請者は無作為に抽選される場合があります。
当部門は、今年度中に再度無作為抽選を行う場合があります。抽選に選ばれなかった登録については、抽選期間の終了をもって失効します。
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462ビザによる就労、就学、および旅行の権利
ワーク・アンド・ホリデービザ（サブクラス462）の主な目的は、オーストラリアでの休暇を可能にすることであり、就労や就学は特定の条件の下でのみ認められています。
労働条件と雇用主の制限
サブクラス462ビザの保持者は、原則として、同一の雇用主のもとで最長6か月間就労することが認められています。特定の状況下では、承認を得れば、同一の雇用主のもとで就労を継続するための許可を申請することができます。
すべての雇用は、オーストラリアの労働関連法規を遵守しなければなりません。認められている場合、出来高払い契約が適用されることがあります。このような契約形態は、農業などの業界で一般的に用いられています。
就学権と最長就学期間
滞在の主目的でない限り、最長4ヶ月間まで学習を行うことができます。
旅行の柔軟性と複数回入国許可
ワーキングホリデービザは複数回の入国が認められています。ビザの有効期間中、すべてのビザの条件を満たしている限り、保持者はオーストラリアを出国し、再入国することができます。
2回目および3回目のワーキングホリデービザについて
場合によっては、最初のワーキングホリデー滞在終了後、別のビザを申請できることがあります。
サブクラス462ビザ（第2回申請）に必要な指定業務
第2回目のワーキングホリデービザ（サブクラス462）を申請するには、申請者は、有給のフルタイム相当の指定業務を少なくとも3か月（88暦日）間完了している必要があります。この業務は、最初のワーキングホリデービザの有効期間中に、オーストラリアの地方地域または北部地域で従事したものでなければなりません。
第3回サブクラス462ビザの追加指定業務
第3回目のワーキングホリデービザ（サブクラス462）の申請資格を得るには、申請者はフルタイムに相当する特定の有給の仕事を、少なくとも6か月（176暦日）間完了していなければなりません。この仕事は、該当するビザのサブクラスを保持している期間中に行わなければなりません。
対象となる業務の種類および地域
対象となる特定の職種には、一般的に農業、漁業、建設業、鉱業、観光業などが含まれますが、その業務が指定された地域で行われることが条件となります。また、当該業務は、雇用期間中に従事する主な業務でなければなりません。
過去のビザの履歴（他のビザでオーストラリアに滞在した期間を含む）は、ワーキングホリデービザ（サブクラス462）の申請資格に影響を与える可能性があります。
ワーキングホリデービザの申請方法
申請手続きは、申請者の国籍やビザ抽選の適用有無によって異なります。
ビザ申請の提出場所と時期
「ワーク・アンド・ホリデー」ビザの初回申請のほとんどは、オーストラリア国外から行う必要があります。抽選が実施される場合、申請者はまず登録を行い、抽選に当選してからビザ申請手続きに進む必要があります。
申請手続き、ビザ手数料、および必要書類
申請者は、ImmiAccountを通じてオンラインでビザ申請を行う必要があります。これには、個人情報の入力および必要書類のアップロードが含まれます。必要書類には、出生証明書、親子の関係が記載された出生証明書、パスポートの個人情報ページ、および該当する場合は国民身分証などが含まれます。
投票への参加には登録料がかかり、申請書の提出時に別途ビザ申請手数料を支払う必要があります。
処理期間とよくある申請上の問題
処理にかかる時間は、申請件数や個々の状況によって異なる場合があります。抽選により選ばれた申請者は、指定された期間内に申請を行う必要があります。書類に不備や矛盾がある場合、処理に遅れが生じる可能性があります。
ワーキングホリデービザに関するよくある質問
ワーク・アンド・ホリデー・ビザ（サブクラス462）とは何ですか？
これは、条件を満たす若年成人が休暇目的で最大12か月間オーストラリアに滞在できる一時的なビザであり、就労や就学については限定的な許可が与えられます。
462ビザでオーストラリアに滞在し、働くことができる期間はどれくらいですか？
最初の滞在期間は最長12ヶ月です。通常、同一の雇用主のもとでの就労期間は6ヶ月までと制限されています。
2回目や3回目のワーキングホリデービザを申請することはできますか？
はい。承認された地域での所定の就労を完了することなど、資格要件を満たしている場合、2回目または3回目のワーキングホリデービザを申請することができます。
ビザの延長において、どのような業務が「指定業務」として認められるのでしょうか？
承認された業種および場所で完了した業務のみが、指定業務として認められます。また、所定の支払い条件および期間要件を満たしている必要があります。
サブクラス462の申請には、英語力や学歴の証明が必要ですか？
国籍によっては、一部の志願者に学歴および実用英語の要件が適用されます。
462ビザの在留中に、別のビザに切り替えることはできますか？
状況によっては、ビザ保有者は、関連するすべての要件と条件を満たしている場合に限り、別のビザサブクラスを申請することができます。
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なぜ462ビザの申請にはオーストラリアの移民エージェントを選ぶべきなのか
ワーキングホリデービザの取得資格は国籍によって異なります。オーストラリアでは、参加国ごとに、初めてワーキングホリデービザを取得できる人数に年間の上限を設けています。一部の国については、申請者は抽選を経なければ申請できません。
当社の移民エージェントは、内務省の現行規則に基づき、ワーキングホリデービザ（サブクラス462）の申請資格、必要書類、および申請手続きに関する情報を提供いたします。
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