皮尔巴拉指定区域移民协议（Pilbara DAMA）是一项区域移民协议，由联邦政府与西澳大利亚州皮尔巴拉地区发展局正式签署。该区域移民计划为技术工人和半技术工人提供移民通道，以填补西澳大利亚州皮尔巴拉地区关键劳动力短缺。 该协议覆盖该地区主要城镇及采矿中心，允许申请者从事超出标准技术签证清单的职业，并在年龄、英语能力、工作经验及薪资要求方面提供优惠条件。
皮尔巴拉地区发展协议于2022年3月28日签署，是联邦政府与澳大利亚皮尔巴拉地区发展局达成的五年期协议。该协议通过为无法本地填补的岗位引进海外技术工人，支持区域经济发展，同时确保海外工人的雇佣条款和条件不低于澳大利亚本土工人。
申请人通过该DAMA计划，在为区域劳动力发展作出贡献的同时，可受益于结构化的签证通道及潜在的永久居留机会。
西澳大利亚皮尔巴拉地区DAMA是什么？
指定区域移民协议是澳大利亚政府与特定地区之间达成的正式安排。 皮尔巴拉地区移民协议是区域技术移民的指定途径，允许皮尔巴拉地区经认证的雇主为海外工作者提供雇主担保，以填补当地无法满足的职业岗位。申请人和雇主均须满足特定资格标准方可参与该协议。凡在卡拉特市、黑德兰港镇及东皮尔巴拉郡运营且符合雇主要求的企业，均可申请皮尔巴拉地区移民协议。
皮尔巴拉西澳大利亚州DAMA的关键特征
- 在标准技术移民计划之外扩展职业清单，允许皮尔巴拉地区自管协议（Pilbara DAMA）下赞助更多符合条件的职业。
- 根据区域劳动力需求的变化灵活纳入更多职业，以支持不断演变的业务需求
- 在年龄、英语能力、薪资和工作经验方面的让步
- 通过明确定义的合格职业，获得关键行业技术型和半技术型岗位的任职资格
- 符合资格的工人获得永久居留权的途径
每个DAMA都具有区域特异性，确保澳大利亚工人优先获得可用职位。
关于西澳大利亚皮尔巴拉地区DAMA
皮尔巴拉地区劳动力分配协议旨在解决采矿、建筑、运输、医疗保健和酒店业等关键领域的劳动力短缺问题。 该协议由澳大利亚皮尔巴拉地区发展局（RDA Pilbara）管理，该机构作为指定区域代表（DAR），负责与内政部合作推动DAMA实施。RDA Pilbara承担申请审核、支持DAMA流程及为雇主提供指导等职能，但不提供移民咨询或招聘服务。皮尔巴拉DAMA在劳工协议框架下运作，允许雇主自行获取有效期为五年的劳工协议。
澳大利亚区域发展署通过与地方政府及利益相关方合作，制定针对性移民计划以支持皮尔巴拉等地区的经济发展，在区域移民与劳动力规划中发挥着更广泛的作用。
对于申请人，皮尔巴拉地区就业援助计划（Pilbara DAMA）提供：
- 可从事未列入国家技术职业清单的职业
- 根据地区劳动力需求量身定制的优惠政策
- 在西澳大利亚州获得长期就业和居留的机会
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皮尔巴拉西澳大利亚州DAMA的关键特性
皮尔巴拉地区移民评估计划（Pilbara DAMA）为技术工人和半技术工人提供多种移民途径，使区域申请人能够获得特定的DAMA签证。 皮尔巴拉地区移民安排为申请人提供多重优惠与灵活条件，包括签证减免政策及关键优惠措施，例如放宽英语能力、年龄和薪资门槛要求。这些特点使该地区雇主更易于担保海外技术工人。此外，皮尔巴拉地区移民安排支持多类签证通道，涵盖482子类签证、186子类签证及494子类签证。
职业列表
皮尔巴拉地区DAMA职业清单是该协议下可申请的职位的完整目录，为雇主和申请人提供区域移民途径支持。该清单涵盖技术型和半技术型职业，以满足皮尔巴拉地区多样化的劳动力需求。皮尔巴拉DAMA涵盖多达135个符合担保条件的职业，涉及行业包括：
- 采矿与资源服务
- 建筑与土木工程行业
- 医疗保健与老年护理
- 酒店业与旅游业
- 运输、物流与维护
申请人的优惠政策
- 年龄豁免：特定职业可通过年龄豁免政策允许申请人年龄上限达50岁或55岁，从而在年龄要求方面提供灵活性。ENS和SESR签证项目均适用年龄豁免政策。
- 英语语言要求豁免：部分职位的英语要求有所降低
- 工作经验优惠政策：灵活的工作经验要求
- 薪资优惠政策：针对技术移民收入门槛及临时技术移民收入要求的优惠措施，允许根据区域情况调整门槛值，同时符合澳大利亚就业标准。皮尔巴拉地区协议（Pilbara DAMA）下的临时技术移民收入门槛（TSMIT）优惠政策，允许雇主提供符合区域市场水平的薪资待遇。
永久居留途径
皮尔巴拉地区移民协议（Pilbara DAMA）涵盖的众多1-5级技能职业，可通过多种签证类别获得永久居留资格，包括企业提名签证（ENS）186或永久居留（技术地区）签证191。ENS签证计划是该移民协议下通往永久居留权的关键途径。
皮尔巴拉西澳地区DAMA运作机制（申请人须知）
皮尔巴拉地区雇主担保移民计划（Pilbara DAMA）属于雇主担保签证项目，这意味着个人无法独立申请签证。签证申请必须与雇主担保挂钩，该计划下不允许单独申请签证。参与皮尔巴拉地区雇主担保移民计划的雇主在获得担保资格前无需指定具体雇员。尽管仅雇主可申请担保资格，但了解申请流程有助于申请人规划移民路径。
第一步：雇主寻求DAR背书
贵公司拟聘雇主已向皮尔巴拉地区劳工局（Pilbara DAR）提交申请，以获得根据《地区劳工协议》（DAMA）提名海外工人的资格。
步骤2：劳工协议申请
经批准后，雇主需向内政部提交《地区劳动力协议》（DAMA）劳工协议申请，该协议是雇主与内政部之间的正式安排。此申请属于技术移民计划的劳工协议类别，需明确指定职业及可享有的优惠政策。皮尔巴拉地区劳工协议允许雇主获取独立劳工协议，有效期为五年。
第三步：提名与签证申请
在获得认可和劳动力协议批准后，雇主可进行签证提名，即为特定职位提名技术工人。该提名必须属于《指定职业清单》（DAMA）所列的指定职业。只有在认可和劳动力协议获得批准后，雇主才能为以下职位提名申请人：
永久居留途径
符合条件的申请人可转为：
皮尔巴拉西澳大利亚州DAMA计划对申请人的优势
皮尔巴拉DAMA规定：
- 为技术移民和半技术海外劳工提供进入区域就业的机会，使其能够从事标准技术签证计划中未列出的区域职业。
- 为支持海外技术工人填补本地无法填补的职位而设立的结构化签证和永久居留途径
- 为克服年龄、英语水平或经验等障碍而作出的让步
- 在西澳大利亚地区贡献力量并获得成长的机会，该计划旨在同时惠及雇主和移民群体。
[已登记的移民代理人] [/已登记的移民代理人]
澳大利亚移民代理如何协助皮尔巴拉地区DAMA申请者
移民代理通过以下方式协助申请人：
- 评估皮尔巴拉地区DAMA计划的资格
- 说明职业资格与优惠政策
- 准备和提交签证申请
- 提供技能评估与文件编制的咨询服务
- 为申请人指引通往永久居留权的途径
- 确保符合所有DAMA和内政部要求
建议在整个过程中咨询注册移民代理以获取建议和支持。申请人应通过移民代理注册管理局核实代理的注册资质，确保获得可靠且合规的移民建议。内政部网站提供DAMA申请的官方信息、表格及指南。
专业指导能减少错误、避免延误，并提高区域迁移成功的几率。
常见问题
1. 西澳大利亚皮尔巴拉地区水资源分配管理协议（Pilbara WA DAMA）涵盖哪些区域？
皮尔巴拉地区管理协议适用于西澳大利亚州皮尔巴拉地区，包括卡拉特哈、黑德兰港、纽曼等城镇及周边区域。
2. DAMA申请人可申请哪些签证？
符合条件的申请人可被提名申请SID 482、TSS 482或SESR 494签证，并可通过ENS 186或PR（技术移民地区类）191签证获得永久居留权。
3. 个人能否直接申请西澳大利亚皮尔巴拉地区DAMA？
不，只有经认可的雇主才能提名海外工人。个人不能独立申请。
4. 是否提供年龄和英语优惠？
是的。皮尔巴拉地区劳动力短缺评估机制（Pilbara DAMA）根据职业类型和区域劳动力需求提供相应优惠政策。
5. 西澳大利亚皮尔巴拉地区DAMA签证能否获得永久居留权？
是的。协议涵盖的大多数职业都可通过ENS 186签证或PR（技术移民地区类）191签证获得永久居留权。
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