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您是希望从海外招聘技术人才的澳大利亚雇主？还是梦想到澳大利亚发展的专业技术人才？您可以申请 需求技能（SID）签证（子类别 482）和 雇主担保地区技能（临时）签证（子类别 494）是雇主担保的两种最重要的途径。
这两种签证都遵循相同的三阶段申请流程。了解每个阶段是顺利进行申请并取得成功的关键。本指南将为雇主和签证申请人细分关键步骤。
三阶段旅程概述
482 和 494 签证的申请过程可以看作是一个旅程，有三个不同的步骤，每个步骤都是在上一个步骤的基础上进行的。这是担保企业与技术工人之间的合作关系。
- 赞助：企业必须首先获得澳大利亚政府的批准，才能成为标准企业赞助商（SBS）。
- 提名：然后，获得批准的企业提名需要填补的特定技能职位。
- 签证申请：最后，技术工人申请在指定岗位工作的签证。
正确把握每个阶段至关重要。一个环节的失误可能会危及整个流程。
准备好开始了吗？与澳大利亚移民代理公司的代理交谈，规划您的旅程。
第 1 阶段：成为核准企业赞助商
企业在担保任何人之前，必须申请成为标准企业担保人（SBS）。这需要向政府证明该企业已在澳大利亚合法成立并积极运营。
您需要提供什么
为证明其合法成立，澳大利亚企业需要提供 ABN（澳大利亚商业号码）和公司注册详细信息。要证明企业正在积极经营，所需的证据取决于企业的年龄和规模。
- 对于成熟的企业：通常一份年度财务报告就足够了。
- 对于较新或规模较小的企业：需要提供更多文件，如近期纳税申报单、业务活动报表 (BAS) 和企业银行对账单。
- 对于全新企业：您可以提供详细的商业计划、服务合同、办公场所租约以及您已聘用员工的证明。
企业还必须记录良好，没有不遵守赞助规则或其他工作场所法律的记录。
给雇主的提示：保持良好的财务记录和清白的合规记录至关重要。这将使您的标准商业担保申请更加顺利。
赞助申请步骤
申请通过ImmiAccount在线提交，并附上所有证明文件。目前政府收取的费用为 420 美元。标准商业担保一旦获得批准，有效期为五年，这意味着您不必在每次担保新员工时都重复这一阶段。
第 2 阶段：提名技术工人职位
一旦企业成为经批准的赞助商，下一步就是提名您希望担任的具体职务。这是许多申请遇到困难的关键阶段。
确定角色和选择流派
在提名中，雇主要向政府说明该技能职位的情况、需要该职位的原因以及他们希望聘用的人员。被提名的职位必须符合 "需求技能 "签证中的一个类别：
- 专业技能通道：高薪、顶级职位。
- 核心技能途径：适用于核心技能职业清单上的大多数标准技能工作。
- 劳动协议途径：针对有特殊需求的雇主，通常通过与政府签订特别协议来解决特定地区的短缺问题。
雇主必须证明该工作是真实的，而不是为了帮助某人获得签证而创造的。
满足薪酬和劳动力市场要求
为该职位提供的薪酬必须公平。不能以此来压低当地工资。薪酬必须符合两个关键标准：
- 必须达到或超过所选课程的最低工资标准（例如，核心技能课程的最低工资标准为 76,515 美元）。
- 它必须与市场年薪率 (AMSR) 相匹配，即澳大利亚工人在同一地点从事相同工作的薪酬。
正确提名至关重要。如果雇主不确定薪资标准或无法证明职位的真实性，我们的团队可以提供明确的指导。
第 3 阶段：技术工人的签证申请
最后一个阶段是被提名人申请签证。虽然这似乎是最后一关，但仍需注意细节。
证明你的技能和经验
作为签证申请人，您必须证明自己拥有适合这份工作的资格和工作经验。您需要提供资格证书、详细的工作推荐信、税务文件和工资单等文件。内政部将仔细检查这些材料，以确保您的经验与提名职业的职责相符。
给申请人的提示：就业推荐信是关键！请确保您的推荐信内容详实，并清楚地描述了与您提名职业相匹配的职责。
迎接健康和品格检查
所有申请人都必须满足澳大利亚严格的健康和品行要求。这涉及到您在过去 10 年中居住过 12 个月或以上的每个国家的警方证明。您可能还需要接受健康检查。任何未公开的刑事定罪或可能对社会造成重大损失的健康状况都可能导致申请被拒。
了解签证条件
如果获得签证，您必须遵守签证条件。482 签证持有者的一个关键条件是，您只能为担保您的雇主工作，并担任指定职务。如果您离职，在您离开澳大利亚或申请其他签证之前，您最多有 180 天的时间寻找新的担保人。
我们的移民代理如何帮助您取得成功
在这一过程的任何阶段失败都可能意味着失去一份工作机会以及数月的时间和精力。482 和 494 签证途径是通往澳大利亚职业生涯的大门，并可最终获得永久居留权，因此务必要正确对待。
如果您是雇主或技术工人，对相关要求感到不确定，我们的澳大利亚移民代理团队可以为您提供帮助。我们已经帮助许多企业和专业人士顺利通过了这三个阶段的程序。我们将为您提供专业指导，帮助您准备强有力的申请。
今天就与我们友好的团队预约咨询，讨论您的签证选择。
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